жесть какая-то, это ж телефонная будка. максимум по телефону позвонить или короткий митинг минут на
Блин, так заинтриговали этим bashlib. Кубернетс, Дженкинс, сиай, полезные и оттестированые функции... Так там же пусто вообще! По парочке функций сомнительной полезности на каждый раздел и все :(
Ну вобщем как и ожидалось работает все из коробки. Реквесты логов по кубернетс лейблам с применением регулярок — очень удобная штука. Ещё поставил евентроутер и логи из него очень полезны для траблшутинга. Конечно json лог не удобен для восприятия, но сходу можно искать события по времени и работает фильтр на log level.
Вердикт — для крупного продакшн кластера наверное все так же нужен EFK. Но для быстрого развертывания лог-агрегации в CI, Loki — отличная тула.
Да там вроде все просто, Хелм чарт работает из коробки, конфигурация как в промитеусе. Вот нарыл статью
itnext.io/...g-using-loki-45665916aec9
Завтра сам думаю поставить Локи на наш кластер, пощупать вживую :)
Ну тогда Минск и Киев — это уникальные города, выбиваются из общего правила :)
Да я бы не сказал что космос. В барах и ресторанах цены чуть выше чем в Минске и точно выше чем в Киеве/Львове. Продукты в супермаркетах и шмотки в молах считай так же. Разве что фермерская продукция на рыночках там дешевле чем у нас. Недвига в Белграде и в Скопье тоже не особо дешевле.
Сербия, Македония — это сеньоры с зарплатой 2к, в аутсорс галерах. Работал лет 5 назад на одну компанию оттуда, бывал в командировках, общался с людьми. Да климат неплохой, жизнь недорогая, но по зарплатам все печально
Штатовские офисы наших галер только так и работают.
Поддержу. Нулевой налог при зарплате сравнимой иногда даже со штатами решает.
Так да, просто тикет тикету рознь. У нас например есть отдельный джира проект для быстрых maintinience тасок. Он на канбане, и изменения которые требуют полчаса работы или всякий траблшутинг дейли активностей идёт в этот проект. Но если разработчик пишет что-то вроде «мы выпустили новый компонент, вот наша репа, внедрите его в сиай», а там работы на несколько дней, включая написания хелм чарта, изменения в dsl дженкинса, подготовка документации итд, то мы говорим «сори чувак, создавайте тикет в основном проекте». А основной джира проект уже на скраме, и там с этой таской уже будет обсуждение включать ли ее в текущий спринт или в следующий, создание сабтасков, назначение исполнителей, эстимация итд итп.
В целом получается что один два человека постоянно работают с мейнтиненс проектом (с ротацией в пару недель), остальные заняты проектной работой.
Так он же подаёт только аккаунт на апворке + всякие дополнительное барахло. Команда как я понял уходит и придется ее собирать с нуля
Прочитал все, и вот ни один комментарий автора статьи не показал его квалификации как технического специалиста. Открыл его линкедин — стало ещё печальнее. И на минуту, автор — не какой нибудь глава рекрутинг отдела, а СТО! За время работы в аутсорсе я два раза работал непосредственно с СТО стартапов (правда не русскоязычных, а один раз скандинавский и один раз штаты). И оба раза это были реальные профи, у которых хотелось чему то учиться и брать с них пример. И код фигачили они чуть ли не круглосуточно, работая поболее других... Вопрос, а смысл идти в стартап, где СТО далек от технический части? Кто там с такой политикой ещё будет работать, пару гребцов по объявлению на медианную зарплату и ещё компашка знакомых этого СТО или его друзей? Вобщем от этой истории как-то очень запахло нулевыми годами и всей этой зарождающейся айтишной движухой с шарагами в бывших НИИ ))
Я бы субъективно мог посоветовать компании переехать в Москву. Там и зарплаты у людей поменьше, и люди привыкшие к такому стилю работы. Думаю найдете что-то под свои хотелки.
При этом 120к канадских долларов после налогов превращаются в <6000 USD в месяц. Когда чуть южнее, в Сиэттле,
Таки да, айци-элита из Генезиса может себе позволить!
Вы так говорите, как будто кофаундер ежедневно ходит по офису с речами о том, что сотрудник Генезиса должен работать пл10-12 часов. Такого нет, огорчу вас.
Не ходит, но явно пишет письма в
Писали же уже, если работать по 11 часов то нет времени ходить на собесы к соседям.
Причем здесь вообще кфс с макдональдсом? Если ты участвуешь в прибыли компании, у тебя есть опционы или другие инструменты конверсии эффективности компании в твое личное благосостояние — то работать каждый день столько сколько сможешь это нормально. Но Если ты гребец по контракту за зарплату — то ты просто продашь свое время. Любой самый дикий капитализм с этим согласен. А вы по сути льёте в уши контракторам, и пользуясь их возрастной безграмотностью или отсутствием воли покупаете их с дисконтом. За круасан с лососем вместо 2х рейта в час.
Например на моем опыте в одном из лидеров рынка со штатовским заказчиком, заказчик создаёт синкап митинги в восемь вечера. Ежедневные. Ему так удобно. Команда подаёт реквесты на овертайм на каждый митинг. И все нормально оплачивается. Далее несмотря на то, что этот митинг многие проводят удаленно из дома или с телефона. Даже в таком случае адекватный заказчик отнесётся к этому спокойно, не говоря уж о работе 11 часов за день или в выходной
Сс-ка, круасан с лососем ))) вангую, это скоро будет на прекрасном.итэ и потом превратится в мем, почти как сыры)
На самом деле ну дофига же контор, где и кроме печенек всякая еда/лосось/мороженое есть, и офисы хорошие с мощными ворксткйшенами и макбуками. И на оплату овертаймов вобщем-то не всегда есть желание подавать репорты, когда ты знаешь, что в принципе половину недели ты можешь светится в офисе
Но почему то только Генезис выставляет бесплатные овертаймы корпоративной ценностью. И только сотрудники Генезиса выставляют жрачку как крутой бенефит... ) ...Мне кажется уже можно спрашивать эйчаров в линкедине «а круасаны с лососем у вас есть?»
Ахах, профессор Фортран наверное многих подсадил на интерес к компам в девяностые)
вот здесь уже что-то похожее на нормальное рабочее место