Гоняют и еще как, на собственном опыте убедился. Недавно 3я подряд контора присылала ссылку на codility с тестами. Хотя что можно узнать о кандидате по codility...
Да причем здесь повага и честность? Вам пишут о том, что рекрутинг — это бизнес, и клиентами являются обе стороны. И если «рекрутер» позволяет себе потерять «контакт» с условным 10ти летним специалистом потому, что на данную вакансию он, по каким-то причинам, не подходит, то этому рекрутеру не кадрами заниматься, а дворы мести...
Программировании чего? кофеварок? позволю себе не согласиться. Потребность в людях с серьезным математическим бэкграундом в последнее время очень сильно возросла. Всегда можно найти кодеров с тимлидами вагон и маленькую тележку. А вот людей которые знают что делать всегда не хватает.
Це власний досвід чи здогадки?