-
Профит Шоу VIII: Что такое продуктовая компания NetCracker
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
А с каким перформансом рабы строили пирамиды.. Кстати :)Я не очень понял Ваш комментарий, высокооплачиваемый ГУЛАГ это хорошо?
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
0) ну у кого как, скорее речь о том,кто в какой период времени где работал, некоторые приходят на старт, сейчас в основном в крупных банках Украины нужны люди,интегрирующие готовые купленные большие системы и поддерживающие корпоративные порталы на Sharepoint
2)не возражаю, но разработчику в банке сделать это значительно труднее — там его обязанности четко прописаны по инструкциям, шаг влево -и без бонуса
3) собственно одним кодингом на джаве работа программиста не исчерпывается, вы меня не совсем поняли,наверное.Речь о том, что программист подчиняется правилам, как и в любом другой виде производственной деятельности, просто в укрбанках этих правил:
а)гораздо больше, чем в аутсорсе или продуктовых компаниях
б)они более жесткие, по процессам SDLC как правило, разработчик не занимается ничем ,кроме кодирования по спецификациям
Выигрыш в виде успешной карьеры именно в разработке тут проблематичен (а в уровне компенсации так просто невозможен по сравнению с аутсорсом)- речь может идти только о том, как с пониманием предметной области перейти в аналитику и менеджмент или перебраться в инвестбанкинг, о чем уже говорили в комментариях.4)liquidr.com ? Мне почему-то кажется, что я одной джавой не ограничивался,но вот еще был пример www.javaone.ru/...ch_day_2011.pdf
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
Давайте.IMHO:
0) Если дополнить Ваше определение так «работа программиста в обычных (не инвест) банках- это 80% процентов рутины» -согласен полностью, я бы 90% поставил :)
1) Есть различие между «работой программиста» в широком смысле и кодированием — написанием кода ПО по жестким спецификациям. «Работа программиста», т.е. «программирование»,включает в себя анализ и постановку задачи, проектирование программы, построение алгоритмов, разработку структур данных, написание текстов программ, отладку и тестирование программ (испытания программ), документирование, настройка (конфигурирование), доработку и сопровождение ©Wiki.
2) Даже если часть из вышеперечисленного берут на себя по SDLC аналитики и тестировщики, простор для творчества всегда остается, а расширение ответственности приветствуется (не в банках, как правило ;) ), а при использовании тех же гибких методологий.
3)можно качественно обобщить, сказав, что любая работа -это 80% рутины (все выполняют стандартные правила-хоть при строительстве домов, хоть при пилотировании самолетов, хоть при обучении студентов), в отличие от творчества. Тогда причем здесь собственно программирование, если эти правила относятся к любой производственной деятельности?
4) есть достаточно большое количество стартапов, веселой и интересной работы в сложных проектах -если считать свою работу веселой и интересной и стремится поддерживать баланс между профитом и интересом. К сожалению, это в большинстве случаев где-то в районе LA/ NY, но и в Украине иногда что-то происходит, что и обсуждается часто на этом сайте.В конце концов, можно же иногда поверить рекрутерам аутсорса с их избитой фразой про «абсолютно новый и интересный проект»? :)
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
В том числе за счет ЕН,но скорее — за счет ситуации на международном рынке и уровня маржинальности разработки софта. ЗП в аутсорсе более эээ.. «рыночные», а не определяются принципом «мы бы платили еще меньше,но работать и так некому» :)2.5к у миддла в UA-банках (я о них) потолок ,причем бонус могут и не дать по усмотрению кого-то важного, соответственно вычитаем из годовой зп, а в аутсорсе — далеко нет. Думаю, это соотношение сохранится на достаточно длительный срок, «если нет разницы -то зачем платить больше?» © -это принцип работы украинских банков с непрофильными активами, т.е. ИТ.
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
1.Т.е. если обобщить Ваши слова- это просто более «прямая» связь между достигнутыми результатами/полученными знаниями и суммой материального вознаграждения, которая отсутствует в украинских банках и аутсорсинге для программистов? (то, что в укрбанках в эту пищевую цепочку не встроиться -за скобками).
2. И, если еще более обобщить -в каких местах кроме Лондона,Франкфурта-на-Майне,Цюриха,Сингапура и Нью-Йорка это возможно?
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
Тут не возбуждаются на деньги, тут возбуждаются на что-то вроде «I do it my way,it’s the right way to do it» :) И я даже не употребил слово only ;)
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
Да тут уже обсуждали — 10-12к гривен фикс на входе, остальное бонусом,каждый год зовут (Приват,Райфайзен,еще пара банков из топ 10 укр). Кто уже проработал несколько лет -тем фикс до 2к подняли.Бонус в укр.банках -отдельная тема, точнее- его взаимосвязь с достигнутыми результатами работы.
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
1.Я таких гарантий не просил при трудоустройстве -welcome to free labor market.
2.Тут в общем-то неплохо народ ответил- банки ничем не отличаются от всех прочих, кроме «своей специфики», просто от этой специфики устаешь больше, чем от работы. Кому-то нравится объяснять топам в банках, что можно работать по-другому, кого-то уже достала фикс зп и «стеклянный потолок» со «стеклянными стенами» в доме.
3." «Работа программиста — это 80 процентов рутины», и если вы еще не поняли этого, если вы в поисках денег на шару или интересного проекта или даже супер-интересного, то такая работа не для вас. "
А вот с этим категорически не согласен, вы бы IMHO вставляли хоть...а то просто совет Йоды падаванам вышел :) -
А что людям нужно?
Никогда не разговаривайте с неизвестными ©3к может вполне превратиться в 2к фикс и 1к бонус раз в квартал при детализации условий.
-
Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
Думаю,стоит. lenta.ru/...11/09/13/banks
-
Выбор банка для ФОП
ПУМБ, но международные контракты через него не вел. Имея клиентбанк вполне нормально работать,проблемы решают быстро,кроме родных есть сеть банкоматов радиус (фикс +2грн за снятие нала в сети). Приват не рекомендую (ранее у коллег были проблемы с чп).
Полтора года назад на меня вышла рекрутер компании по поводу позиции, договорились о звонке в указанное время из США. В указанное время никто не перезвонил и не написал (что было предварительно оговорено), после этого-простой игнор. Для подтверждения неадекватности -история переписки есть.