Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Співбесіда з DevOps. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

    бла бла 7.5 3к 1.5к

    зачем?

  • Співбесіда з DevOps. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

    Truly so, good find.

    Памятуя глубину конфликта, представить себе такое было сложно. Не понимаю как профессор не удавился от жабы, но возможно эффективный рынок выровнял былой уровень пафоса :)

  • Співбесіда з DevOps. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

    Люблю внимательных людей, готовых сделать пару кликов из любопытства, спасибо вам!

    Підтримав: Yevhen Kriukov
  • Співбесіда з DevOps. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

    Таненбаум проходился по архитектуре Линукса в книге? Точно? Или есть какой-то другой Тандербаум, зыбкий двойник-typo-однофамилец, который написал какое-то здоровенное сочинение про Linux?

    Upd, я понял! Речь о четвертом издании архива comp.os.minix за 1992-й год (единственное место, где Энди Таненбаум действительно разбирал устройство ОС Linux, насколько я знаю)?

    Підтримав: anonymous
  • Співбесіда з DevOps. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

    Забавный список. Попробую его прокомментировать глазами нанимателя.

    С одной стороны — это сборная солянка для всех «околоинфраструктурных» позиций, что отражает общий бардак на нашем рынке — где в одной лавке девопсы «настраивают кубер», в другой отвечают за continuous delivery и operations, а в третьей — за выдачу аккаунтов в suite. Смешались вопросы по традиционному администрированию, devops-ингу, SRE, и чуть ли не solution architecture. Не отражает ни одну из зон в достаточной мере, но действительно трогает все. Отдельное спасибо за не-безбожно-мимо вопросы по security — действительно, от инфраструктурного инженера, который не занимался ИБ серьезно, но работал в приличном месте и делал что-то около безопасности, ответа хотя бы на некоторые из этих вопросов я был бы рад услышать.

    С другой стороны, если кто-то сядет и будет эту мешанину использовать как методичку для обучения — хорошие вопросы, и я с радостью нанимаю людей, которые вразумительно способны ответить хотя бы на 70% вопросов из своего грейда, вне зависимости от прикладных знаний, многие прикладные вещи в хорошей команде можно освоить, если голова на плечах и азы в ней.

    Если азов (способности отвечать на вопросы из списка выше) нету на уровне «не может внятно рассказать Junior-уровень» (а это 50% кандидатов с словом senior в шапке резюме, увы, судя по 15-летней статистике), то любые прикладные навыки осваиваются неглубоко, системное мышление и опыт не множатся с годами, а растягиваются тонким слоем по монгольской степи. Nothing wrong with that, мы таких не нанимаем (потому что уважаем нервы уже работающих в компании), но это не значит, что кандидат «профнепригоден по факту отсутствия шашечек» — он действительно в некоторых командах хорошо сможет ехать в узком прикладном поле, где он научился что-то делать, и может компенсировать недостаток глубины знаний трудолюбием, усидчивостью, социальными навыками, авантюризмом и карьеризмом и чем угодно еще — есть много способов скомпенсировать свои слабые стороны, хороших и плохих.

  • Советы сеньоров: как прокачать знания junior security specialist

    Статья — про то, на что обращать внимание молодым инженерам. Тут не упомянуты десятки специализаций, которые для entry-level специалистов либо недоступны, либо потребуют огромных инвестиций на старте.

    DPO etc. — позиции для взрослых. В первую очередь даже не из-за квалификации, а из-за объема ответственности. Отдельные талантливые организации конечно делают Faux DPO из вчерашнего выпускника юридического/технического вуза, но это скорее форма compliance fraud. Советовать начинающим в нашей непростой профессии начинать с жульничества — кажется мне немного странной идеей.