• У 2024 році закрили понад 20% новостворених ФОПів. Найбільше — у сферах торгівлі й ІТ

    Було б цікаво подивитись скільки податків через це втрачається. ФОПи, відкриті торік, не відчуваються як вагомий внесок в економіку, не хочу нікого образити.

  • Розробники не бачать сенсу ані в Xbox, ані в релізі PS5 Pro, — ЗМІ

    Якщо шановний пан має аргументи проти того, що консолі можуть зникнути — з радістю прочитаю замість того, щоб хреститися.

  • Розробники не бачать сенсу ані в Xbox, ані в релізі PS5 Pro, — ЗМІ

    На релізі ціна приблизно така сама. На ПК знижок більше трапляється, це факт. Але це не питання платформи, а питання розробника — чи вони впроваджують знижку десь.

    Підтримав: Denys
  • Розробники не бачать сенсу ані в Xbox, ані в релізі PS5 Pro, — ЗМІ

    Слушне зауваження. Маю і ПК, і плойку. Якщо нема різниці в плані керування (пофігу чи то клава, чи геймпад), то імхо консоль вигідніше для gaming-only:
    — Еквівалент картинки, котру може видати 500 доларова консоль, можна вичавити с 1500 дол. ПК
    — Менше питань щодо того в якому лончері купувати ігри (якщо в когось часом пустий стім аккаунт)
    — Працює все з коробки ,не треба танців з бубном.

    Щодо емуляціі — зараз намагаються зробити емуляцію пс4 і вона не айс. Це, поки що, максимум.

    Все повільно йде до того, що крос-платформа залишить хіба що тимчасову ексклюзивність. Але не хотілося б, щоб бренд playstation вмер, а з ним і консолі, і бібліотека ігор. :(

    Підтримали: Oleg Korol, Andy Kuzia, VL
  • Чи пішли б ви працювати в компанію, де фінальним етапом хайрінгу є інтервʼю з СЕО?

    Моє питання стосується компаній, де СЕО не вміє в делегування. А іншими словами: суне носа в кожну щілину.

    Це складно виявити на етапі прийняття на посаду. Мав подібний досвід. Співбесіди не було, але за рік зіштовхнувся з тим, що СЕО компаніі достить активно промоутить «космічні кораблі та простори космосу» саме на моїй ділянці робіт.

    Коли у біг боса є бажання впливати на вибір кандидатів будь-яких левелів.

    СЕО завжди на це впливає. Прямо чи опосередковано.

    працювати я буду зі своїм менеджером — він і має оцінювати мої скілли.

    Бувають кейси, коли є підзвітовність, або щільна робота з С-левелом та ін. У кьому випадку можуть і С-Левел долучати. (Це повинно бути прозорим, як і будь-який інший аспект співбесуди). Як я розумію, це не кейс у Вашому випаду?

    Підтримали: Maksym Huz, Mykhailo Gordienko
  • Зміна роботи кожні рік-два — прояв непрофесіоналізму

    Ви зачіпили три різних теми у своєму дописі.

    Особисті вимоги до компаніі/спеціфики роботи
    Ви зазначили наступне:

    1. люди — це про здорову атмосферу, про довіру, про гумор, про особисте, про каву зранку, про відкритість і розуміння
    2. Наступне — це задачі, які я виконую: різноманітність, челендж, корисність, актуальність, розвиток, творчість, технічність.
    3. Гроші — так прямо і буду говорити ( а не компенсація за роботу), тут дві базові речі: чи вистачає мені на життя і чи покривають вони витрачені мною мої ресурси?

    Коли Ви приходили на співбесіду, чи саме так ви артикулювали свої вимоги? Якщо це було так прозоро, як і в цьому пості і Вас брали на роботу (фактично підтверджуючи, що ви це зможете тут очікувати) — то щодо цих пунктів, питань немає. Якщо Ви артикулювали щось інше, або це могло бути сприйнято інашке — тоді питання чому Ви так зробили. (В комунікації залучені обидві сторони)

    Employer vs employee

    Судячи з Вашого досвіду, Ви шукаєте ідеальний баланс зазначених вимог. І це добре!

    Чи могли би ви виключити з трьох пунктів один неважливий? Я особисто намагалась.
    Типу працювати за адекватні гроші з хорошими людьми, але при цьому виконувати monkey job — надовго мене не вистачило.
    був кейс, коли я отримувала бажану зп, при цьому сидячі на бенчі і нічого не роблячи (були різні складності в пошуку проєкту). Я втікла звідти працювати офіціанткою.
    , я кайфувала, але, думаю, здогадуєтесь причину мого звільнення — гроші, я не готова виживати.

    І це нормально для вас і добре, скоріш за все, для вашого психологічного здоров’я

    Роботодавець зацікавлений у отриманні зиску з Вашої роботи, а Ви — в грiоах або інших благах. І це теж нормально.

    Якщо осмислити це як трішки складнішу матерію, то жодна компанія/команда/директор тощо не зацікавлені в інвестуванні у співробітників, котрі часто міняють роботу. Це може нести забагато ризиків. Попри те, часта зміна роботи може бути маркером щодо того, що людина конфліктна та токсична. (В перші роки свого досвіду я змінив багато компаній через речі, котрі не були зі мною пов’язані — то компанія закрилася, то скорочення. Я мені кожен раз треба було доводити це. І це теж нормально. Якщо є питання — будь готовий відповідати. Ці речі не повинні читатися самі собою)

    Це як з партнером по життю чи бізнесу — якщо є навіть примарна ознака непостійності у питанні, котре важливе (в нашому випаду це час роботи на одному місці) — це, як мінімум, підозріло.

    UA реальність

    Тож я не бачу непрофесіоналізму в тому, щоб змінювати роботу в момент, коли відчуваєш, що вона тобі вже нічого не дає.

    Абсолютно. Ба більше, якщо хтось сидить 10 років та терпить — або в нього/неї гарні умови про які ніхто не знає, або людині, можливо, треба допомогти.

    В Україні більшість айті компаній — це digital agencies з аутсорсом/аутстафом, котрі собою являють конвеєр.У таких умовах ринку, я вважаю, це більш пробачаємо, а ніж, якщо в нас був ринок суто з продуктових компаній.

    Останнє — зазначу, що за умови роботи повинні піклуватися саме роботодавці. (Не тільки пєчєньки, та «ми як одна родина», забуваючи додати щось про аб’юз та домашнє насилля) І профсоюзи та ринкові стандарти цьому повинні сприяти. ІМХО, до робочої культури та етики США або ЮК — в нас є room for improvement.

    Підтримав: Mykhailo Gordienko
  • Моя спроба викладання інформатики в школі у Львові

    Не впевнений, що хочу підіймати тему травмованості, так само як і маргіналізувати будь-яку точку зору. Сумно, що в нас така мала толерантність до тих, хто не соромиться показати свої помилки в процесі українізаціі.

  • Моя спроба викладання інформатики в школі у Львові

  • Як ви ставитеся до того, що LinkedIn завалюють постами про війну?

    Зрозуміло, дякую. Якщо це було зроблено якимось модератором, то в редакціі ДОУ своє цікаве ставлення до дискуссій та плюрализму думок. (Нагадує з совєцького фільмєца дещо: www.youtube.com/watch?v=ezJ8kYzXe-I )

  • Як ви ставитеся до того, що LinkedIn завалюють постами про війну?

    До Вашої позиції питань немає.

    Цікаво, чи Ви виправили свій комментар до того, як забанили той, що вище? Чи в редакціі доу свій «ноу хау» підхід щодо підтримання нормальної температури бесід?

  • Як ви ставитеся до того, що LinkedIn завалюють постами про війну?

    У деяких (можливо, навіть у більшості) випадків, LinkedIn — це професійна вітрина для спеціалістів та компаній. Кожен постить той контент, котрий вважає запотрібним.

    Є люди, котрі не постять нічого, що додавало б відчуття небезпеки активів для потенційних або існуючих клієнтів. Є люди з позицією постити усі руйнування спричинені руснею. Що то, що то — свідомий вибір. Однак, цікаво було б дізнатись якусь статистику по впливу обох підходів на бізнес.

    Зі своєї колокольні скажу, що пости про руйнування та ненависть викликають співчуття у моїх коллег з-за кордону та клієнтів. Додам сюди ще новини про корупцію в країні — і їм банально шкода людей. Але бізнес — це бізнес. Ніхто не нестиме гроші до банку, котрий кожен день бомблять або грабують.

  • Релокація в Велику Британію, які варіанти?

    Поки що парламент ані підтвердив, ані спростував щодо Homes for Ukraine. (Нема інформаціі навіть на сайті). Але Ukrainian extension scheme у залік до громадянства не веде.

    Підтримали: Hotels Bird, IRD
  • Які ваші прогнози та очікування від 2024 року?

    На початку 2023 припускав три сценаріі завершення війни (без зазначення року). Поки що залишається «в столі», але на наступний рік проаналізувати не важко:

    Соціальне та економічне:
    — Інформаційна політика щодо нового контрнаступу, але вже з літаками буде більш стриманою, ніж цього року, перегрівати народ не будуть.
    — Виборів не буде.
    — Соціальна напруга між різними регіонами збережеться через низку гострих питань.
    — Більше нововведень на збільшення бюджету (Податки, зменьшення пільг і т.д.)
    — Можливо декілька великих зливів у ЗМІ якихось розмов або переписок пов’язанних з кимось з топ-менеджменту країни
    — Зміна співвідношення між тими хто готовий воювати до останнього та тими, хто за якийсь дипломатичний трек
    — Зовнішня політика залишиться на тому самому рівні, проривів з ноухау не буде
    — Додаткова інформ компанія щодо потреби-боргу донатити, незважаючи на економічні моменти.
    — Зменьшення людей у соц. опитуваннях, котрі готові або хочуть повернутися додому.

    Військове
    — Єдиного контрнаступу не слід очікувати. Скоріш за все, це будуть невеликі операціі упродовж року, як частина більшої програми.
    — Озброення не нададуть у бажаних обсягах. (Тут думка співпадає з більшістю) А літаки будуть здебільшого іміджевою історією
    — Зменшення активності бойових дій ближче до кінця 2024 року

    Мобілізація:
    — Посилиться
    — Більше пропаганди мобілізаціі та потреби кожного бути ії частиною
    — Держава намагатиметсья збільшити прозорість процесів, але поодинокі випадки будуть вспливати
    — Табу на обговорення проблемних кейсів керівництвом на прес конференціях та інтерв’ю, здебільшого, буде дотримано.

    Пишу, щоб потім зрозуміти, наскільки я помиляюсь та все насправді виявилось набагато краще.

  • Прогнозы на 2023

    На початку 2023 припускав три сценаріі завершення війни (без зазначення року). Поки що залишається «в столі», але на наступний рік проаналізувати не важко:

    Соціальне та економічне:
    — Інформаційна політика щодо нового контрнаступу, але вже з літаками буде більш стриманою, ніж цього року, перегрівати народ не будуть.
    — Виборів не буде.
    — Соціальна напруга між різними регіонами збережеться через низку гострих питань.
    — Більше нововведень на збільшення бюджету (Податки, зменьшення пільг і т.д.)
    — Можливо декілька великих зливів у ЗМІ якихось розмов або переписок пов’язанних з кимось з топ-менеджменту країни
    — Зміна співвідношення між тими хто готовий воювати до останнього та тими, хто за якийсь дипломатичний трек
    — Зовнішня політика залишиться на тому самому рівні, проривів з ноухау не буде
    — Додаткова інформ компанія щодо потреби-боргу донатити, незважаючи на економічні моменти.
    — Зменьшення людей у соц. опитуваннях, котрі готові або хочуть повернутися додому.

    Військове
    — Єдиного контрнаступу не слід очікувати. Скоріш за все, це будуть невеликі операціі упродовж року, як частина більшої програми.
    — Озброення не нададуть у бажаних обсягах. (Тут думка співпадає з більшістю) А літаки будуть здебільшого іміджевою історією
    — Зменшення активності бойових дій ближче до кінця 2024 року

    Мобілізація:
    — Посилиться
    — Більше пропаганди мобілізаціі та потреби кожного бути ії частиною
    — Держава намагатиметсья збільшити прозорість процесів, але поодинокі випадки будуть вспливати
    — Табу на обговорення проблемних кейсів керівництвом на прес конференціях та інтерв’ю, здебільшого, буде дотримано.

    Пишу, щоб потім зрозуміти, наскільки я помиляюсь та все насправді виявилось набагато краще.

    Підтримав: Andriy
  • Модерація Форуму: нововведення для видалених коментарів та гайд щодо топіків

    Ні, пане, жодним чином. Нєпосредственно цікава Ваша думка щодо Конституціі — а що повинні робити усі інші крім Гаранта?

  • Valve заблокувала акаунти українців в Steam, які намагалися купити Steam Deck Oled через регіон США. Офіційно гаджет в нашій країні не продається

    Так ти можеш змінити цей «автобус» на інший, якщо ти реально пересядеш, а не будеш їхати на цьому, стверджуючи протилежне.

  • Модерація Форуму: нововведення для видалених коментарів та гайд щодо топіків

    Спроба розібратися з нововеденнями != маніпуляція. Хайпувати за допомогою анонімного аккаунта на технічному форумі так само марно, як це припускати.

  • Перехід на латиницю

    Будувались у радянський час, радянскими людьми, щоб показати радянску велич світові та мешканцям. Якщо віддалятись від рашки, то давайте вже суцільно, а не тільки нашу абетку кенселити.

  • Перехід на латиницю

    Може тоді парашу віддаляти від нас, а не навпаки? Бо так і почнемо радянські будівлі знищувати, а таких — більшість по країні.

  • Модерація Форуму: нововведення для видалених коментарів та гайд щодо топіків

    Взято з вашого гайду:
    Модератори видаляють коментарі, що містять (список не є вичерпним, адже всі випадки врахувати неможливо):

    -Особисті образи.
    -Русофільство, заклики до повалення державного ладу, інший деструктив, шкідливий у часи війни.
    -Рекламу, спам.
    -Інше :)

    Як мінімум п.4 може тлумачитися як завгодно. (Мій форум, цо хочу, те й роблю).
    Редакційна політика.

    Щодо русофільства: коментарі російською — це русофільство? Якщо так, то коментарі написані суржиком або русизмами — це по яку сторону паркану?

    Як бути тоді зі ст.10 Конституціі України, де зазначено про мову меншинств?
    «В Україні гарантується вільний розвиток, використання і захист російської, інших мов національних меншин України.»

← Сtrl 1234 Ctrl →