• Почему ваш стартап (не) получит денег

    часто — попытка неуспешная, о чем и статья.

    Часто это попытка срубить денех на халяву, о чем и статья:)

  • Почему ваш стартап (не) получит денег

    Anton Naumov

    сочувствую, это же надо так серьезно называть «инвесторами» урвавших бандитов

    А вы считаете, что ситуация радикально изменилась? Ну да, пиджаки малиновые исчезли и лексикон уже не тот. А ментальность вся та же. (Блин поймал себя на мысли, что выросло поколение не видевшее малиновых пиджаков и МММ)

  • Почему ваш стартап (не) получит денег

    2

    Kretin

    Расслабтесь. На этом форуме, под стартапом понимается не создание нового гаджета или нового сервиса видеоконференций, а всего-лишь создание очередного дейтинга или клона какого-нибудь фейсбука.

  • Почему ваш стартап (не) получит денег

    2 Алексей Колупаев

    А заодно покажите молодых стартаперов, коварно обманутых инвестором? Напоровшихся на бежзалостную юридическую машину, выкинутых на обочину жизни коваными сапогами капитала? Покажите мне инвестора, которому команда принесла успешный проект, а он вместо того, чтобы вложить в них еще больше — обманул их и скрылся?

    Я не сомневаюсь, что таких более чем достаточно. Просто это не саксесс-стори и поэтому не попадает в газеты.

  • Weekly linkdump #156

    Denys Nikolayenko

    Когда в стране системный кризис, то тут уже не до культуры проектирования.

    Как раз перманентная необходимость делать из говна пулю создала культуру изящных инженерных решений простыми средствами. И не только, скорее даже не столько, в ИТ. Именно носители этой культуры породили миф о том что пост-совок суть Клондайк гениальных инженеров. На самом деле то поколение в массе отошло от дел, а новое судя по всему, даже не знает слова RFC: (

  • Что происходит с зарплатами

    И все-таки она вертится:) Два предложения: — Во имя тренда попробуйте взять первую и вторую производные.- Стоит выделить отдельными графиками Харьков-Львов-Днепр (> =30 компаний по базе), а возможно еще Одессу и Крым (> =10)

  • Что происходит с зарплатами

    2 РодионА разве не так? Когда десяткиспецов набирали на бенч в надежде со временем продать их задорого.

  • Что происходит с зарплатами

    2 Артур Ракицкий — на то и существуют методы статистики, чтоб давить подобные флуктуации2 figvam — есть подозрение, что контора платящая в 2−3 раза больше чем ГЛ, берет людей раз в 10 меньше.

  • Что происходит с зарплатами

    Вообщем Украинцы пассивно стали беднее на 40%; (

    Вобще-то слово «украинцы» пишется с маленькой буквы, а по сути эти 40% — незаработанные кредитные деньги.А сейчас пришло время платить по счетам:) С чем всех любителей халявы и поздравляю:)

  • Что происходит с зарплатами

    2 KostiantynНе все съемщики — холостяки до 30. Для семьи с детьми и доходом от 3К в месяц это вполне нормальный вариант.

  • Что происходит с зарплатами

    2 Kostiantyn

    Просто квартиры, автомобили и некоторые предметы роскоши — единственное, что подешевело в связи с кризисом.

    Кризис еще не начался, пока это страшилка в духе «отложим на 2 месяца поездку в Таиланд» Падение курса это фигня — вот теперь долларовая цена тех же продуктов пришла в норму. Обидно конечно, но это правда жизни — в унитаз уходит половина заработка среднего украинца. Беда в другом — власти своими идиотскими действиями подорвали так тяжело заработанное доверие к гривне. Так что теперь мне представляется вполне реальным возврат в 90-е с черным рынком, бартером, повсеместным обращением доллара и евро, кидалами, каталами, громилами и прочими почти забытыми вещами.

  • Слияние GlobalLogic и InterObject

    2 Kostiantyn — мой знакомый показывал глобаловский контракт грамотному адвокату — тот нашел там массу неприятных моментов.Ну, а пример с машиной. Ну так это до первых траблов. Я вскорости очень рассчитываю, поживиться машинкой с банковских распродаж:)

  • Слияние GlobalLogic и InterObject

    Kostiantyn Вообще-то я считаю ГЛ наиболее перспективной украинской компанией, а г-на Romki одним из самых дальновидных бизнесменов, но из песни слов не выкинешь — контракт там далеко не безупречный. Причем именно в сторону работника.2 realist пойди-ка любезнейший, вымой рот с мылом.

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    Печально, потому что многие программисты в Киеве — это не коренные киевляне, а приехавшие из регионов в поисках лучшей жизни.

    правильней писать «халявы». Киев действительно стал ужасным городом, и в основном за счет «джентельменов удачи» начиная от депутатов и мэра и кончая Васей из Н-ского заборостроительного.Что до статьи — когда на опубликованное резюме на меня не свалятся 3 вакансии на стандартные 2К, тогда поверю, что «зажрались» и надо снижать цену. А пока... Готов пойти на 1К5 в перспективный проект, пусть не «on edge», но нормальную разработку с нуля. Где он? Нету? Тогда гоните свой багфиксинг и гавкайте...BTW bialix я помню вас еще по Сахаре и Электрониксу. По прежнему эмбедом занимаетесь или сменили профиль?

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    2 Denis Osetrov

    Поздно. Уже приехали. Причем как и в случае с Москвой больше всего кричат о своей избранности «новые киевляне» типа нашего марсианского гостя. При этом я глубоко убежден (и многие мнения здесь это подтверждают), что на сегодня зарплата _специалиста_ (не обязательно в области ИТ) равномерна в основных промышленных центрах.Я понимаю людей, которые едут учиться (хотя на сегодня польза этого уже сомнительна), и тех кто едет по персональному приглашению (в основном на менеджерские позиции). А вот серенькие середнячки, которые нафиг не сплющились на родине, приехали в столицу в поисках сладкой халявы, и создали в Киеве изумительную атмосферу повсемесного рвачества и хамства. Как сказала моя мама: «Это уже не наш город».

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    2 Вадим Залива

    Готов пойти на 1К5 в перспективный проект, пусть не «on edge», но нормальную разработку с нуля.

    Пошлите пожалуйста мне ваше резюме — рассмотрим.

    Что рассмотрите — не сомневаюсь. За такие деньги рассмотрят даже в не самой богатой провинции. А вот насчет стоит ли посылать резюме серьезные сомнения есть. Вот это — http://www.codeminders.com/ абсолютно никакого доверия не вызывает.Впрочем может я ошибаюсь — попробуйте переубедить.

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    aiwengo В корне не согласен — просадка будет по отраслям. Просядут ИТ связанные с финансами и «социальные сети для собак». Реальный сектор, такой как телекоммуникации например, роскошествовать не будет, но и падения не ощутит — он приносит (сохраняет) деньги прямо сейчас.Насчет запрплат — вряд ли просядут (ибо некуда, посмотрите на цены), и сокращения ИМХО коснуться именно «джуниоров». Потому-что в последний год в ИТ (и не только) пришла масса совершенно левого люда, не знакомого даже с азами профессии. Просто часть мидов отъедет на джуниоров, а сеньеров на миды, что собственно закономерно. Ну, а если наш высокоумный менеджмент начнет щемить сеньеров, народ таки поедет, потому что люди уровня выше среднего востребованы при любом кризисе.ЗЫ По прежнему жду от аффтара объяснений, почему я должен послать ему резюме.

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    2 aiwengo

    По поводу АйТи — это на существенный процент именно инвестиции, то есть то, без чего можно потерпеть и прожить по существующим

    Не забывайте: Ваш телефон — ИТ, Ваш банкомат — ИТ, АБС в Вашей машине — тоже ИТ. И все это надо поддерживать, тестировать, развивать. И именно такого сорта ИТ преобладает в Украине.

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    2 aiwengo

    Возвращаемся к моему комменту, который вы и процитировали. Если софт работает, а денег от инвесторов уже нет, то вкладываться в его развитие будут поминимуму — только фиксать наиболее критичные баги и, если деньги останутся, делать наиболее критичные фичи.

    А где вы тут видели инвесторов в ИТ???:) С революционными идеями???:) Тут как раз и делают эти самые «наиболее критичные баги и фичи.» И в свете кризиса будут делать еще больше. Этого вполне хватит для загрузки наших «фабрик багфиксинга».Что касается зарплат. Весьма странно слышать

    что работодатели сейчас платят больше, чем им позволяют соображения рентабельности компании

    средняя зарплата мида где-то 1К5, и примерно такую же сумму должен зарабатывать взрослый человек, чтобы не тянуть от получки до получки. И если компании не могут обеспечить подобных зарплат — пускай меняют что-то в консерватории — сокращают ХРов, выносят офисы из Киева, добиваются у правительства снижения налогов. Иначе подастся молодняк в плиточники и таксисты, и безусловно в забугорные края.

  • Аутсорсинг-бизнес во время кризиса

    2 Женя — работодатель"Колличество восточно-европейских инжинеров электроников в оффисах" — мосье, я не верю в Вашу 12-летнюю экспертизу и fluent english. Я не верю даже в то, что Вы прочитали достаточное коЛичество книг.

← Сtrl 123456...60 Ctrl →