Senior Software Engineer в Morningstar
  • US vs Ukrainian Recruiting

    Из моего опыта общения с американскими рекрутерами могу отметить следующие вещи:

    1. В LinkedIn пишут обычно через InMail, мало кто сразу добавляет тебя в контакты.
    2. Из LinkedIn обычно не звонят, просят тебя позвонить или отписать номер и время когда удобно чтобы позвонили.

    3. Звонят обычно только с JobBoards, с Dice намного больше чем с Monster например, и это только если отмечаешь что в активном поиске.
    4. Ушлые staffing agencies, особенно те, где работают индийцы — они очень ушлые, лучше с ними даже не общаться, ибо время зря только потратиться, особенно если Вы на H1B.

    5. Агенства эти, обычно, присылают какие-то предложения на контракты 3-12 месяцев с местоположением в каких-то далеких и еще более отдаленных маленьких городках в штатах типа Арканзаса, Миссури и т.д.
    6. Индийцы часто отсылают имейлы и сразу же звонят: «Я только что отправил имейл, видел? Что скажешь?».

    7. Отсутствие ответов — дело частое, бывает что ответ приходит на отосланное резюме через несколько месяцев, где спрашивают, интересно ли еще или как.
    8. Здесь бывают hiring freeze, и обычно про них молчат, так что ответа нет, либо его нужно вытягивать.

    9. Про Job Hopping — это местным рекрутерам очень бросается в глаза, особенно если на позиции меньше года, очень дотошно выспрашивают, почему хочешь сменить работу.

    Такие у меня впечатления сложились за этот год...

  • Потрібна думка бувалих (релокація у Вроцлав)

    Почитай соседние темы про Польшу, в частности эту тему dou.ua/...ums/topic/7148 там как раз про Вроцлав.

    При должном желании, выучишь польский, и там же можно закончить университет, при том что во Вроцлаве довольно хорошие университеты.

    Поддержали: Masha Katya, Anatoly Borodin
  • Зазывают в Румынию

    В Цюрих :)

  • Зазывают в Румынию

    Испания/Италия в этом случае тоже хороший вариант.

  • Нужен совет: переезд в NY, $65K, 3 человека семья

    Лучше пожалеть о том что сделано, чем потом жалеть о том что мог бы сделать и не сделал.

    Этой зимой переехал в Чикаго, мои впечатления можно почитать здесь eugenekirian.com/...sian/Blog/Tag/6 Если в кратце, то обрисую ситуауию как я ее вижу, с поправкой на местность.

    Про зарплату, калькулятор может и правильно посчитал про $3,754.80 в месяц, но на самом деле будет меньше, ибо бодишоп скорее всего не будет платить страховку полностью из своего кармана, переложит часть платежей на вас, про 401k лучше и не вспоминать скорее всего.

    Вселение в квартиру зянало у меня примерно две недели и $5000, ибо оренда за первый месяц, и депозит месячной оренды, а также покупка мебели, ибо квартиры по большей части сдаются без мебели. В Чикаго квартиры стоят от $900 долларов и выше, в NYC, вероятно дороже, да и семья у вас, студией не отделаешся.

    Расходы на проезд, связь, интернет и прочие коммунальные услуги будут начинаться от $200 в месяц, думаю про машину в NYC даже мыслей нет, ибо это будет просто не по карману.

    Кратко суммируя и подводя итог, могу сказать, что:
    1. С собой нужно будет взять много денег.
    2. Вся зарплата будет уходить на расходы, сбережений не получится делать.
    3. Нужно ехать, попробовать, если что — вернуться, или распробовав местной жизни — искать работу с лучшей оплатой труда.

    Удачи!

    Поддержал: Daria Iakovchuk
  • Роман Хмиль уходит из Ciklum

    HRы таких приглашают поговорить в лучшие рестораны, и сами оплачивают обед.

  • Swift Software Engineer. 5 years of experience

    Я говорю про язык, а вы мне про связку языка и платформы. Язык не может работать или не работать где-то, ибо он — язык, а не технология.

  • Swift Software Engineer. 5 years of experience

    Любой из тех что подтвердил свою состоятельность как более-менее популярный язык.

  • Swift Software Engineer. 5 years of experience

    Могли бы взять один из уже существующих языков.

  • Swift Software Engineer. 5 years of experience

    Как по мне — swift — очередная игрушка для хипстеров, которая должна выполнить следующие цели:

    1. Отодвинуть экосистему Apple еще дальше от всех остальных.
    2. Сбить зарплаты. У вас есть 5/10/15 оет опыта на Java/C#/C/Obj-C, а мы пишем на swift, так что про свой прошлый опыт забудьте, мы предлагаем отличную зарплату как для выпускников бетоно-заборокрасительного ПТУ Больших Грязищ. (Хипстеры ведь).
    3. Увеличение энтропии?

    Продолжаем писать на .Net/Java, все будет ок.

    Поддержал: Andriy Loboda
  • QA-непрофессионализм — главный тренд в отрасли

    Для настройки CI есть Build Manager, разработчики тоже могут это сделать.

  • QA-непрофессионализм — главный тренд в отрасли

    Наверное ты понимаешь, что пока ты маленький с тобой система будет обходиться так как ей удобнее, вырости и устрой конфронтацию с системой, а то и переделай ее.
    Может пора заняться переделкой окружения и построением лучших процессов?

  • QA-непрофессионализм — главный тренд в отрасли

    Ожидания заказчиков следующие: QA не смогли найти ни одной ошибки в ПО. По пути к достижению такого качества создаваемого продукта естественна запись ошибок и их исправление.

    Примите ошибки как неизбежность, ведь все люди делают ошибки, и жить станет легче.

  • Что делать если задолбало формошлепство, энтерпрайз и вся эта jee хрень?

    Попробуй посмотреть в сторону pet-проекта, использованием тех инструментов, опыт работы с которыми хочется получить.

    Если ты уже работаешь в энтерпрайзе, то у тебя, потенциально, должен быть доступ к великому количеству данных, например логов, которые можно как-то обрабатывать.

    В Интернете можно найти www.splunk.com который именно на этом и позиционируется — чтение многих и многих данных из разных разноформенных источников в локальной сети (логи к примеру), сканировании новой информации, использованием правил для распределения данных по категориям, оповещением пользователей по мере поступления, к примеру, сообщений об ошибках, поиск по общей базе и т.д.

    Нужно выделить время, что самое сложное обычно, и заняться, практический опыт появится сам собой. Может даже внедришь свое решение у клиента. Успехов!

  • Расценки на получение должностей в IT-компаниях

    Вы посмотрите на соседние обсуждения, только и вопросов о том как свалить из IT, из Украины. Все валят, а Вы хотите прийти, да еще и заплатить?

    Там правильно говорили — через постель, ведь рекрутеры и HR, а то и ресурс менеджеры хотят свалить. Вдруг именно Вы окажетесь тем очаровательным билетиком, с помощью которого можно будет свалить.

    Поддержали: Yuri Girba, John Doe
  • Польша, Credit Suisse, нужны .Net разработчики и QA

    Привет, апдейт.

    Пожалуйста присылайте вопросы и резюме вот этим людям:

    Rustam Zeinalov rustam.zeinalov@credit-suisse.com
    Yaroslaw Gontar yaroslav.gontar@credit-suisse.com

    Спасибо :)

  • Аутсорсинг из Украины глазами заказчиков

    я наверное не открою секрета, если скажу, что все более -менее продолжительные проекты — и долго идущие экаунты вырастают как раз из маленьких проектов. И никогда заранее неизвестно, это будет маленький проект, или есть потенциал.

    Это я понимаю, это позиция B2B. Я имел в виду долгосрочных отношений между компанией аутсорсером/заказчиком с самими исполнителями-программистами. Обычно в этих отношениях нет даже намеков на длительное сотрудничество.

    Я видел следующие варианты когда проект заканчивается:
    1. переход в другую компанию.
    2. переходит на бенч.
    3. переход на абсолютно другой проект внутри компании.
    4. переход на другой проект того же заказчика.

    Во всех вариантах кроме четвертого длительные отношения видны только с фирмой-аутсорсером, и то не всегда. И только четвертый вариант, весьма редкий, подразумевает длительные отношения еще и с заказчиком.

    Отсюда следует, что люди заботятся о том что ближе к ним :) Не нужно винить их за это. Работяги на заводах также имели в виду покупателей своей продукции. Ибо связи с заказчиком они не ощущают.

    Еще один момент в том, что люди очень и очень часто не видят как они могут развиваться внутри компании аутсорсера/проекта(ов) заказчика. Я на своем опыте аутсорсеров не видел роад-мапов и понятной структуры построения карьеры и ее изменения.

    Я все веду к тому, что люди себя не чувствуют частью компании, а это явление часто можно видеть в Европе/Японии да и США бывает, где люди десятилетиями работают в одной и той же компании. Делаем выводы :)

  • Аутсорсинг из Украины глазами заказчиков

    1. Глаза у заказчиков есть, видели кого нанимали. Как одно из решений — устраивайте уроки английского, повышайте софт-скиллы людей которые у вас работают.

    и фразы You have to.., you can do testing ... на имя хозяина или на имя CTO нанявшей вас компании, на самом деле звучат вообще грубовато.
    Я бы подумал о том, что структура организации вашим людям неизвестна, или ее нельзя легко посмотреть в почтовом приложении. Тут можно строить множество предположений, почему и как такие письма пишуться и отправляются...

    2. Аналогично первому пункту. Устраивайте тренинги, просвещайте людей, о том как лучше общаться в усной и письменной форме. Да и заказчик нанял людей с другой культурой, должен быть поставлен в известность, что не будет также как в его стране. Другое решение — нанимайте людей в стране заказчика :)

    Письма вроде бы написаны грамотно, но безлики, они не содержит всех тех «вежливостей» и некоего такого пиетета, который должен быть в этом письме, если это письмо идет от исполнителя к заказчику.
    Обе стороны хотябы видели друг-друга? Да и модель аутсорсинга в Украине обычно не предполагает длительных отношений между сторонами, печально, но факт.

    И да, если разработчики общаются с заказчиком — то это уже форма аутстафа, роль заказчика — менеджить людей, зачем в этой схеме местный ПМ?

    3. Тут уже по согласованости сторон, все индивидуально...

  • А вы бы вышли на митинг?

    Производство в Польше есть, пример www.lg.com/...uster-in-poland
    Еще пример www.fiat.com/.../1milion-poland и еще www.volkswagen-poznan.pl/o_nas_en
    Не надо преувеличивать :)

  • Приглашают в Амстердам

    Вы так говорите, как будто это что-то плохое. У меня несколько знакомых живут в том же Харлеме и в один голос говорят, что жить там гораздо комфортнее и приятнее, чем в самом Амстердаме.

    Я был и в Амстердаме и в Харлеме, все понравилось. Мое высказывание было больше по части реальности, надо же как-то обрисовать картину, без какой-либо негативной ноты :)

← Сtrl 12345 Ctrl →