-
Офисный шум сильно выводит из себя
-
Нужны ли нам гуманитарии
ещё каких-то
10-15 лет назад эпитет «сраный инженер» употреблялся повсеместно, и избранные выражали снисходительное презрение к тем, кого папа вовремя не устроил по блату/за взятку/на контракт на юридический или в торгово-экономический, где процветала блаженная халява, перспективы обрести связи/блат и, не особо напрягаясь, подняться не гребне волны жизни, оставив позади «обслуживающий персонал» касты рабов технарей, молча выполняющих своё второсортное предназначение, во тьме и за копейки. Благо ситуация немного поменялась nowadays.Підтримав: Oleksiy Liaskivskiy -
Сдача электронной отчетности через Приват24: Путь Самурая
У меня с приватовского счета украли месячную зарплату (с помощью скиммера). Вопреки моим ожиданиям, Приват полностью компенсировал мне всю украденную сумму в вполне адекватный срок. После этого моя вера в Приват укрепилась, хоть негативные моменты конечно есть, как и во всех отечественных конторах.
-
Два слова о корпоративах и тимбилдинге
я думаю истина лежит где-то посередине между активностями и застольями.
Имхо провозглашать единственно верным и неунылым корпоратив, состоящий исключительно из написания новелл и полностью исключающим традиционные способы организации — слегка однобокий подход.По остальным поднятым высоким темам, типа: "
ощутят себя частью чего-то большего, наполненного новым смыслом
" — я думаю тут вопрос выходит очень далеко за рамки корпоративов, и тут не надо всё сводить к тому какой корпоратив в компании)) -
Два слова о корпоративах и тимбилдинге
Ребзя, это были одни из самых унылых корпоративов, которые я когда-либо видел.
Интересно так взят линк на ВСЕ новогодние айти корпоративы 2015, и прям на ВСЕ сразу навешен ярлык унылых, хоть автор явно был максимум на одном, а об остальных судит по немногочисленным фоткам, которые вообще не обязательно отражают все активности, которые были на этих корпоративах.
Хотелось бы напомнить, что предпочтения по организации ивентов — вещь весьма субъективная. С таким же успехом люди, предпочитающие посидеть, поесть, пообщаться, потанцевать и т.д. могут окрестить «унылым» собирание лего конструктора вместо вышеописаного. Кроме того надо разделять спорт, хобби, туризм и другие увлечения с конкретным ивентом который надо как-то провести чтоб было весело всем, а не только непризнающим алкоголь любителям конструкторов и прочих квестов.
Мне например никто не мешает заниматься баскетболом, футболом, музыкой, и т.д. и т.п. как с моими коллегами во время корпоративных (внутренних или между компаниями) соревнований/мероприятий например, так и без них... И вот придя на корпоратив, я, представьте себе непрочь просто выпить — поесть, пообщаться, посмотреть шоу программу.... да ещё так чтоб при этом никто не навешивал на меня ярлык «отсталый» или «унылый»... )))
У меня было то же самое. Во-первых, часть проблемы явно в тебе самом: питание, сон, отдых, занятия спортом, личная жизнь... Если с чем-то из этого проблемы — будет раздражать и звук и цвет и свет белый overall :). Во-вторых, от звуков есть спецовые звукоизоляционные наушники, но если слушать в них мерлина менсона — продуктивность не придет, скорее захочется разбить монитор об голову соседа. Нужно слушать что-то для фокуса и умиротворения, например мантры, например эту www.youtube.com/watch?v=cIK3Zaz7NoQ . В третьих, можно каким-то образом повлиять на особо шумных, лучше всего шутливо намекнув им как они тебя достали на самом деле...)) Главное не накапливать раздражение в себе, не фокусироваться на негативе, попытаться обратить внимание на позитивные моменты работы (наверняка такие есть).