Да, требования и правила у них часто меняется. Это я особенно прочувствовал работая ТАМом. Хотя это не дает раслабляться, держит в тонусе.
В принципе все зависит от продукта и команды куда попадешь. И еще от менеджера. Насчет индусов — то люди как и везде разные. Есть нормальные, адекватные, бывают загадочные и непредсказуеммые.
Насчет огромного количества вди темплейтов — есть такое, обычно используются только последние, остальные хранятся для каких-то непонятных целей. С ходу это понять трудно. Если продукт нормально задокументирован — то разобраться можно. Опять же зависить от продукта с которым работаешь.
Да, требования и правила у них часто меняется. Это я особенно прочувствовал работая ТАМом. Хотя это не дает раслабляться, держит в тонусе.
В принципе все зависит от продукта и команды куда попадешь. И еще от менеджера.
Насчет индусов — то люди как и везде разные. Есть нормальные, адекватные, бывают загадочные и непредсказуеммые.
Насчет огромного количества вди темплейтов — есть такое, обычно используются только последние, остальные хранятся для каких-то непонятных целей. С ходу это понять трудно. Если продукт нормально задокументирован — то разобраться можно. Опять же зависить от продукта с которым работаешь.