В свое время окончил АЕС. Курсы понравились.
(из них 2 с носителем, начиная с какого-то там курса)С носителем начиная с первой недели обучения, независимо от уровня
Ничего наболевшего нет....ваша статья очень сумбурна. Но если обратиться к статье первоисточнику (
на Зоне), то не разницы между теми или иными (имхо из личного). Были заказчики разные (представители всех
Большая часть проблем решалась....хм...в пивной, на нашей (на Украине) или ихней (забугорье) территориях. Конечно без комуникативных навыков «ненужного» ПМ-а или другого менеджера среднего и высокого звена не обходилось.
З.Ы. заказчики были разные от московии и до штатов (с азиатами только не работал).
абсолютно(!) не понимаете. Но доказывать не буду
Как по мне то легче...в смысле программистом быть легче. Но как уже говорил, понял не мое это.
Это точно.....провести эстимацию, договорится (ублажить) с клиентом, организовать инфраструктуру.
З.Ы. опыт работы в гэймдеве 2+ года
Кстати тут рядом коллега есть «23 года».....девушка . Красива, умна, и как ПМ сильна.
Java Developer->Senior Java Developer ->PM
В какой-то момент понял что кодить «это не мое»
Хе-хе посмотрел топики, улыбнуло. Таки да, долгий поиск себя :)
4. Согласен
У моей подружки младшенький до
В этом вся проблема.я же примерная жена, с посторонними не общаюсь
З.Ы. Нету намека на «хождения налево»
А в дедовские времена мобильным можно было быть разве что на целину, север, или БАМ.
+ если один или оба родителей военные :)
for(i:=1;i<many;i++) {="" addwomen();="" }="" }="" }="" }="">
Согласен, хоть сам мужЫк, но многих мужЫков кроме как «особь с яйцами» назвать не могу. В виде увлечения помогаю одному отделению где лечатся дети с онкологией. За более чем
Мужикам 30+ да еще не женатым вообще шоколадно живется. Не был бы женат, многим бы помог, обогрел....и душевно в том числе :)
Да о карьерном росте. Вспомнилось.
Если позиция предполагает долгосрочное непрерывное сотрудничество или же управленческую должность начиная от менеджера среднего звена. Рабодателю важно семейное положение девушки. Т.к. наличие детей уменьшает вероятность ухода в декретный отпуск в первом случае. Наличие детей предполагает наличия ответственности что важно во втором случае.
Поэтому наличие мужа и детей косвенно способствует карьерному росту.
Для примера. Из всех знакомых девушек занимающих должность от менеджера среднего и выше (таких более
но природа берет свое
")
И еще будет суровая правда жизни. Девушкам с 30+ тяжелее найти спутника жизни, чем парням с 30+.
Не согласен. Можно совмещать и детей и карьеру. Конечно тут есть доп. факторы, например как уже писал помощь в лице мужа, бабушек дедушек.
С другой стороны есть 2 крайности.
1. Посвящаю себя только детям, тут как раз здравствуй деградация.
2. Я тут карьеристка, но природа берет свое и в какой-то момент хочецца. Но тут есть сложности в ввиде отсутствия мужской особи на постоянной основе или проблемы с женским здоровьем.
Тут не стоит «обижаться». Потому как «золотая» середина — это хорошо :)
Да забыл. Деградация зависит от родителя женского рода, да собственно как и мужского. Если заморачиваться только пеленками, распашенками (ребочку самые модные колготки, футболки и т.д. и т.п.) и мыльными сериалами, то деградировать можно. Если родитель женского пола чего-то пытается, да хотя бы книжку почитать, куда-то сходить, а родитель мужского пола еще помогает (приготовить, постирать, с ребенком погулять) то деградация мало вероятна.
Сейчас есть возможность пойти в БА. Мой путь dev->PM. БА только мне не очень по душе.