Уважаемый автор, у вас есть несколько путей — и большинство Вы уже описали. А про DevOps добавили в каментах. Да, совершенно правильно заметили, что на админе большая ответственность, что к ним предъявляются очень много требований (в тч. нередко абсурдных — но не будем о грустном), но есть такая штука, как рыночная реальность. В которой даже в ИТ аутсорсе ЗП хорошего админа / DevOps несколько ниже , чем зп девелопера. При примерно равном опыте / скиллах. А ЗП админа с теми же опытом-скиллами в крупной местной компании будет ещё в разы ниже. В странах ЕС и США этого перекоса нет. Более того, админ с опытом, пачкой сертификатов и хорошими рекомендациями запросто может стоить чуть больше, чем Senior Dev. Потому что там ценность админов понимают, и деньги считать умеют.
Вот и думайте, уходить ли Вам в местный аутсорс, и если да, то кем ( Dev / DevOps / QA), уезжать ли... По шмоткам, звыняйте, ничего подсказать не могу.
Уважаемый автор, у вас есть несколько путей — и большинство Вы уже описали.
А про DevOps добавили в каментах.
Да, совершенно правильно заметили, что на админе большая ответственность, что к ним предъявляются очень много требований (в тч. нередко абсурдных — но не будем о грустном), но есть такая штука, как рыночная реальность.
В которой даже в ИТ аутсорсе ЗП хорошего админа / DevOps несколько ниже , чем зп девелопера. При примерно равном опыте / скиллах.
А ЗП админа с теми же опытом-скиллами в крупной местной компании будет ещё в разы ниже.
В странах ЕС и США этого перекоса нет. Более того, админ с опытом, пачкой сертификатов и хорошими рекомендациями запросто может стоить чуть больше, чем Senior Dev. Потому что там ценность админов понимают, и деньги считать умеют.
Вот и думайте, уходить ли Вам в местный аутсорс, и если да, то кем ( Dev / DevOps / QA), уезжать ли...
По шмоткам, звыняйте, ничего подсказать не могу.