«В „здоровому глузді“ Eleks мав би це все зробити і тихенько обіграти конкурентів» — думаю top 5 компаний на DOU уже этим активно занимаются. В другом виде, с другими бренд-названиями ... да и продуктовое направление/мышление, это ведь только одно из возможных — есть еще Service Design, Growth Strategy, Customer Experience Design
Еще раз спасибо за статью. Вы просумировали то, что я например сам наблюдаю в IT сфере Берлина. Таки осутствие нормального Product/Service/Customer Thinking образования и засилие оутсорса в Украине сильно влияет на подход к работе. Проблема весьма типичная.
Вопрос эргономики, хардверная кнопка бек в Андроиде — это вообще краеуголный камень споров, чего только стоит двойная логика софтверного и хардвероного Back. Но с другой стороны, табы внизу экрана под большим пальцем — это таки удобнее.
Да именно ... так-как шла острая критика (заслуженная) гамбургер меню, ну и на стандартный слайдер таб в Header, как не самы очевидный компонент
Спаибо за статью. Только не совсем понятно почему "
Android приложении крайне нежелательно делать таббар навигацию." Так-как в Material Design признали необходимость этого компонента и сравнительно недавно даже добавили Bottom Navigation Bar как нативный компонент.
Львиная доля хедхантеров для Европы сидит в UK. Причину этого я не знаю.
Глассдор и Гугл вам в помощь, но из быстрого (и это именно дев центры) Adobe, google, amazone,Cisco, hp, intel, Microsoft, K2, AvePoint, LinkedIn, oracle, sap + большой пакет от гигантов автомотив, Аэроспейс и телекоммуникационных компаний. Вон BMW сейчас гребёт IT специалистов
Это показатель развитости IT рынка в рамках разных стран? Я беру из простого сочетания — количество населения + первая экономика в Европе. А самое интересное, что IT столица в Германии — это Мюнхен так-как там сосредоточены представительства крупных компаний, даже не Берлин (центр стартапов в Европе). Я даже не буду брать в пример Франкфурт и Гамбург. Если брекзит случится — то вообще будет интересно наблюдать
2) Ну вот как там IT развито больше? На душу населения? Амстер — Ротер — немного Ейдховен и Гага — вот и все IT
Это если вы обладатель блюкард и потеряли работодателя — то вы тоже расчитывать на три месяца пребывания в Германии для поиска новой работы, но не проблема и 6 попросить, там только условия есть.
Это положенное вам время для поиска новой работы на территории Германии. А так за день можете найти ;)
«may not be classified as ‘continuous’» - тоесть у тебя есть три месяца сейчас и если не нашел, то все. Правильно?
В Германии надо сдать минимум для резидента и чуть повыше уровень для гражданства. И это не будет лишний труд, и как минимум он может пригодиться в Швейцарии, части Италии, Австрии и стран Бенилюкса
Я ниже ответил. Многие компании вам откажут из-за того что вы overqualified, они ведь также понимают — для чего вам эта работа.
Я не хочу уходить в частные случаи, у всех все бывает по разному. Но хочется иметь больше времени и вариантов, и поменьше «болевых» последствий. Германия для этого выглядет позитивнее.
Только может быть проблема — Оверквалифайт очень частый отказ в Германии
+1 Правильный совет ;)
И в Германии, но если вы хотите найти действительно интересную и хорошо оплачиваемую работу — то я скажу, что этого мало.
Дали два месяца всем.
И еще момент, вы например ищете позицию СТО. Как быстро вы ее найдете?
Как-раз EPAM давно лобируют тему Strategy & Experience ... покупают диджитал компании, да и по сервис стратегии достаточно сильно выступают (из опыта конкуренции с ребятами из России).
SoftServe конечно ;) Ciklum открывает новый департмент, увы деталей не знаю. Cogniance по размеру не топ 5, но для них этот топик уже актуален как пару лет ... в Mюнхен студию вложились.
Основная проблема, что у нас нет целевого образования и того реального хорошего опыта, который мог бы перерости в культуру, а не на личностях, которые этого желают. Некоторые компании вкладываются зарубеж, некоторые в Украину, иногда микс. Хочу сказать, что старт уже давно был дан, сейчас вопрос кто добежит ;)