Очень удивился, когда увидел на DOU, что на мое резюме отвечал «UA Managing Director», так как после e-mail переписки сложилось устойчивое впечатление, что со мной разговаривал невоспитанный и некультурный подросток из сельского клуба, а не высокоинтеллектуальный коллега, который даже не удосужился внимательно прочитать резюме соискателя и/или задать пару-тройку вопросов.
Возможно, это — такой «нестандарный подход» в поиске кадров... но по моему скромному мнению, он мало эффективен при общении с уважающими себя профессионалами.
Впечатление о компании осталось очень плохое судя по ее представителю.
Конечно, когда увидел на DOU должность этой персоны, мое впечатление о компании стало еще хуже.
Не рекомендую связываться с этими людьми, не имеющими ни малейшего уважения к окружающим.
С конца2018-го года с Competera строим украинский юникорн.
За все это время было много вызовов и интересных проектов как по технической, так и по организационной части.
Компания постоянно трансформируется, оттачивая свои процессы и эффективность. Всегда делаем пересмотр своего долгосрочного видения, стратегии и тактики на 6 недель, 6 месяцев, 6 лет. Ноль бюрократии. Все технические и организационные нововведения приветствуются, если верим, что это позволит ускорить бизнес, сделать клиентов счастливее, а компанию — успешнее.
За два года техническая часть, архитектура и инженерная культура трансформировались до неузнаваемости. Если раньше были монолиты и «дедики», то сейчас используем технологии мирового уровня, микросервисы в k8s кластерах гоняют ивенты через кафку, автоскейл, GitOps и иже с ними, что позволяет делать команды и части системы более автономными и строить более сложные системы. В общем, нет предела совершенству, и нет злобного бюрократа, с палкой, которую он норовил бы вставить нам в колёса.
В плане инжиниринга мы не выдаем погоны синьоров или мидлов, но исповедуем идеологию Product Developer, а не Software Developer, что очень мотивирует людей и дает понимание, что каждый пулл реквест делает продукт лучше, и влияет на жизни огромных компаний — наших клиентов, в лучшую сторону разумеется.
Насчет карьеры, в Competera можно осуществить свою «американскую мечту». В смысле, что можно развиваться до любых вершин в любой роли, если у тебя есть к этому талант, способности, и мотивация. Даже менять роль, если в новом амплуа ты будешь более счастлив и эффективен.
Я в свое время понял, что не хочу больше работать на работе за зарплату, а хочу построить что-то большое, грандиозное в своей жизни. Так я и стал членом команды Competera и ни разу не усомнился в своем решении примкнуть к этой замечательной спортивной команде. Позади тысячи больших и малых достижений, и в сотни раз больше — впереди. Теперь я точно знаю, что через 30 лет можно будет с гордостью обернуться назад и сказать, что ты участвовал в построении этого крутого бизнеса, а не просто написал триллион строчек кода за миллион американских долларов, а жизнь все-таки прожита не зря. :)