Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть
Инжинер 2й категории в ТОВ Купстинский Деревообрабатывающий завод
  • Почему украинское образование самое лучшее в мире и почему это не ценят

    То что вы так много платили за учебу не говорит о качестве образования и репрезентативности ваших выводов, к примеру жена товарища подаеться на MBA в универ из TOP20 en.wikipedia.org/...ld_Universities (кстати интересно узнать почему ваши рейтинги более точны) и это ей стоит 4к USD
    но туда надо поступать здавая и язык и математику итд... в тоже время там много часных университетов куда берут хоть собаку и они действительно стоят 35-50k USD и какое там качество образования можно догадываться по порогу входа, кстати большиство часных Украинских вузов типа Украина тож найдут рейтинги где они в ТОПе, но это не делает их лучше

    Да и кстати, что плохого в open book? проверяют действительно как ты можешь обьяснить и понимать, а не списать, например в Украинском вузе умение списать практически гарантирует красный диплом или как минимум степендию в ТОП вузе аки КНУ, КПИ или НЭУ

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Если вам нравиться и условия лучше чем в Фейсбуке, то какая вам разница?

    Кстати, а что Фейсбук ныне задает тон в ИТ по прибыли?

    Поддержал: Mayhem I
  • Молодцы Индусы

    А кому это остальным? русским/белорусам вроде так же?

    с Индией там особая история, как бывшая британская колония они имеют спец договора с Индией которая тоже такой была и вроде для рядо народностей индии там «свободный» вьезд, по расказам индийца из этой народности, ноги растут из давних времен когда британия забирала всех индийцев что были на ее службе в Канаду что бы защитить от месных

  • На пике общения: рекрутеры и кандидаты

    Мне когда-то помогло указание локейшена в Linked in за пределами Украины, например поставте себе республику Чад, и вам вредли будут звонить, рекрутеры на западе часто смотрят страну пребывания так как это показывает статус субьета, возможность его пригласить на интервью и авторизацию для работы в стране где вы им интересны

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Это не отвечает на вопрос почему вы думаете что ваша компания так не делает?

    Аутсорс не всегда возможен и не всем приемлем, тот же Синофски не любит когда его сотрудники находяться дальше Редмонда

    Зачем платить 30к за переезд товарища из России если тут можно нанять месного за такие же деньги?

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    На чем базируеться ваше суждение? (действительно интересно) что думает ваша компания открывая порядка 4-5х тысяч рабочих виз в год?

    Year 2010 2009 2008

    H1B Visa: Number of LCA 2505 4165 4730 all h1b visa

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Кстати не так давно ваша ведущая компания и ряд других участвовала в акте не переманивания специалистов у друг друга, да и опять же зачем переманивать плятя больше за среднего специалиста со средней мотивацией (про звезд конечно не говорим, но их мало и картины не делают) если можно в России/Украине набрать дешевле и глаза у них гореть будут по более поэтому в среднем по приезду человек остаеться при своих и пока через месную бюрократию эта сумма выйдет на месный уровень пройдут годы профита с найема сотрудника за рубежом

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Это то да, но часто есть условия отработки определеного времени или возвращаешь рело-затраты, например так было с товарищем из Селении который так уехал в Данию (как тут уже вспоминали) у него было условие отработки 2х лет или компенсации

    А насчет переманивания другими ведущими компаниями — часто понятия хороший кандидат у разных компаний разный, плюс надо еще и пройти интервью в другую ведущую компанию, да и не каждый захочет ради 10% процентов к примеру терять знакомую понятную среду и проект после 1-2х лет работы, а в остальном так и есть и поэтому люди текут, а компании как-то пытаються останавливать, не поэтому ли ваша компания подняла всем ЗП на 15% зимой? уж больно много хороших голов потекло к Фейсбуку, и не из-за этого ли компания Андрея обьявила о повышениях ЗП весной что бы не утекли в вашу компанию итд...

    а так да народ течет, и цифры нанимаемых сотрудников это показывают

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Кстати согласно ЛинкедИн он его же в скором времени покинул, интересно было бы узнать что ему там не понравилось и почему так, может если вы с ним в контакте попросите написать продолжение

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Это можно было бы предположить если бы не знать обоих кандидатов, жена зачастую имеет куда более слабые знания английского особенно если она работала не ИТшником, а к примеру в библиотеке, конечно за год проживания можно его подтянуть но врядли, просто из России народ часто более сговорчивее и менее капризен и компании этим часто пользуються, и конечно можно предложить что в библиотеке сидел куда более матерый ИТшник чем работающий в Интеле, но это еще куда более редкий кейс

    если бы человек не показал бы себя на интервью его бы наверное врядли бы пригласили на работу вы же сами говорите о репутации этих компаний

    (встретил их случайно в аэропорту тоже кстати) к примеру жена одного человека после годовой подработки в месном бодишопе (до этого не было вообще опыта разработки и это была действительно подработка на 20к в год) сразу же была квалифицирована как Sr SDE в вашей же компании когда она подалась от туда, в то время ее муж после кучи опыта и не плохого языка так как провел много времени работая в Samsung смог только на SDE II я думаю вам изнутри конечно виднее про вилки и прочее но факты говорят за себя

    можно конечно говорить про ИТ талант и прочее, но мне кажеться вероятность того что лучший офер получен потому что ты тут, а не потому что твой талант именно сейчас ракрылся более высок :)

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Ну вилки то в пределах одной позиции, просто когда берут из наших стран, а не локально берут на позиции ниже, как примеру встретил как-то в аэропорту ребят, так у них к примеру после10 лет опыта в Российском Интел была та же позиция как и у жены которая програмировать не умела вообще и пока делали пермит подучилась чему и сразу вышла на такую позицию, хотя претендовала на entry level и это не редкость по их словам

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Эх, сигнализация разбудила.... что ж и вам не спиться то городским...

    Ну вопрос был о пачках найма сотрудников, 5к это вроде не мало на пачку тянет

    H1b статистика по Гуглю не такая как по МС, но все равно в Топе и не мало:

    www.myvisajobs.com/...onsor-2011.aspx

    Л1 не чесно, так как это подразумевает перевод уже нанятого сотрудника в США, но вот что не покрываеться этими числами так это да Европейские офисы

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Согласно статистике H1b (чесно не помню где пробегала) и новостям компании из списка этим как раз и занимаються, например по МСу стабильно позываеться что H1b выдают 2-3к в год, что как бы не малые цифры, а Гугл тож оперирует порядка 5к девелоперов в последние годы googleblog.blogspot.com/...ng-in-2011.html

  • Работа в Google, Microsoft, итд

    Но с другой стороны такие компании часто набирают пачками и при наборе из-за границы они серьезно могут сьекономить на ЗП, так как кандидаты менее требовательны, а ввиду того что больше компании часто еще и имеют достаточно бюрократические процедуры и ограничения на повышения то скажем если при наеме сотрудника с недооценкой его на 20к за рубежом пока он освоиться, осмотриться заскучает будут получать профит, к примеру для США такие компании отбивают рекрутинг трип за год работы сотрудника в Европе до 2х лет (так как там социалка на сотрудника дороже и не важно где ты его нанял тут или привез)

    Поэтому они активно и ездят в трипы по Европам,СССРам, Азиям в наборы

  • Абстрактные вакансии

    Так разве это плюс? Можно еще перебраться в глухие уголки Украини где участковый свой человек после н-ой бутылки водки и не париться :) жаль только с интеренетом туго

  • Не самый оптимистичный пост

    Ну 4ре индуса из более чем миллиардной народности это как-то не сильно репрезентативно, вам не кажеться? таки с кем вы сравниваете с 4мя случайными украинсцами на улице? так есть ролик английского болельщика который в Киеве пытаеться по англ по говорить, можете посмотреть, а ведь можно и дальше от центра поехать.

    А что значит критерий понимания? часто не нейтивы друг друга хорошо понимают, потому что выражаються одинаковыми простыми/популярными словами и не сложными предложениями, и уж тем более не используют идиом типа are you nuts? what’s on your plate? и подобного, что для людей не столкнувшихся выглядит дословно глупостью

  • Не самый оптимистичный пост

    Вы точно яблоки с грушами не сравниваете? Некоторые это хучшие, средние, или лучшие? ато может получиться так что сравниваються индусы из шлухой деревни против выпускников иньяза, или наоборот.

    Понятно что везде есть плохие и хорошие представители, но говорить о том что меседес плохой потому что на третий день заправился и он поломался, а у родная таврия так уже 20 лет бегает и поэтому она лучше как-то глупо.

  • Европа готовит новую поисковую систему!

    Ну насчет того что не хуже это надо доказать, и почему именно надо делать поиск, а не транзистор/процессор?

  • Абстрактные вакансии

    А что это дает в случае де-анонимизации?

  • Абстрактные вакансии

    Это ж как нужно было его достать :) что б для крика души пошел на такие жертвы

← Сtrl 1234567 Ctrl →