Вообще свободные графики — это «фишка» исключительно наших IT-компаний.

не только за диком западе это распространеная практика как и работа из дома и отсутвие по причине мама приехала, просто кажджый сотрудник имеет персональную ответвеность за некую работу и если по его вине там провал то ему скажут до свидания, а если он справляеться или даже демонстрирует больше, как разница бизнесу как он это делает?

А насколько сильный должен быть англ к примеру по IELTS шкале? или просто нужно понимать что спрашивают и отвечать что бы поняли?

А что обещают? А куда конкретно в Канаду она большая, Нунавут тож Канада ;)

На эксепшен у вас памяти может не хватить если у вас Out of Memory и тогда приложение тихо ляжет, эксепшен обьект тоже память кушает

Синьер это стабильная демонстрация хороших результатов, а это приходит со временем, а разово это звезда, она может превратиться в мастера/синьера, а может потухнуть

Был один человек который потом кстати в Логике работал пока не уехал, ему в 23 кажеться дали официальный синьер тайтл но он отказался, а до этого еще не формально лидил, так что весьма вероятно что вы таки с одним таким работали :)

Так для этого можно за еду в асистенты манагеру попроситься, у девелопера кучу времени на дев работу уйдет особено на первое время и если скилы не технические, пока понять как код работает, пока понять че к нему приписать, тут не до рупа, и понимания правильно ли процес багов построен, более того имея ждуновский опыт разработки все фичи покажеться что реализовать долго и сложно или наоборот что вылезет в не правильные оценки или ждуны хорошо умеют предсказывать критические моменты новых фич и делать эстиметы? что бы с такой позиции смотреть нужно опыта не мало накопить, и не факт что человек с не програмерскими скилами (хорошие манагеры часто имеют другой набор килер фич чем девы) его впитает правильно и потом таки не станет г0вн0менеджеом говорящим что нафиг переписывать дезайн, я тут скопировав и подрихтовав это за 5 мин делал и ты сделаешь

— Ну ничего, если професионально заниматься перевозками он стоит этих денег, у него и уютный курбик что бы спать в дороге на дальние расстояния и тяша хорошая что бы автопоях подтянуть, а для мебели вам то всего скат понадобиться простенький что бы заносить удобнее было

— Ну ничего, зато у него 400 лошадец и на нем можно и в клуб сьездить, и яхту поцепить, а что б картошку возить можно брезентиком накрыть что бы не высыпалась

Я уже написал, почему для того что бы понять как работает процесс расзработки нужно тратить годы на построение карьеры програмиста/QA/БА, или как на старте этой самой карьеры ковыряние в багах приблизит вас к понимаю, планированию, управлению? можете это обьяснить... ПМ подбирает людей с которым ему комфортно работать, или вы считаете что ПМ должен быть достаточным гуру что бы технически прособеседовать девелопера, технически прособеседовать теста, и аналитически аналитика, граматически и стилистически тех писателя итд...? неужели для этого нет специалистов в компании? задача ПМа определить набор людей которых он может сорганизовать работать вместе, а не определить кто знает мат.часть а кто нет.

Ну вот наверное это и интересует топикастера, как максимально эфективно получить этот опыт и какой опыт нужно получать, потому что советы нужно поработать, это чем-то смахивает на дедовщины ты должен пройти через то что и мы что бы мы тебя приняли, чем дельные советы зачем это нужно и с такой же легкостью можно спросить что такого полезного принесет для управленца например ковыряение в каких-то багах или ЦМС? или нужно понять как разрабатываеться софт, то почему нельзя просто пока учишся в универе сделать свой стартап проэкс пусть достаточно простой от начала и до конца, и при возможности не самому а в тусовке однодумцев что бы поучиться комуникации и управлению, почему ковыряние багов с 9 до 6 на каком-то скучном проекте должно принести больше пользы?

Вот вы говорите что БЕЗ опыта в програмировании ему никуда, он не сможет менеджить програмистов, хорошо тогда как он с таким опытом будет менеджить БА? тестировщиков? ХРов? вседь при работе над проетом взаимодествуют все, кто-то найм, кто-то пишет, кто-то проверят, кто-то собирает.... или как ПМ с опытом БА будет управлять девами, тестами? почему если есть опыт БА то опыт дева, теста уже не нужен? почему если есть опыт дева, то опыт БА, теста не нужен, итд.....

Можно привести примеры таких решений с причин почему это нельзя получить иначе и обьяснения почему это должен принимать ПМ а не тех лид, архитект, лид дев, сис. админ, админ БД итд....?

Я не сравнивал Глав. врач против врача, я сравнил глав врача против професионала в области — хирурга, кардиолога, итд....

и имел ввиду что что бы быть эфективным глав.врачем в задаче которого не пациентов лечить а за больницей сделить очень мало пригодиться практического опыта хирурга, кардиолога или венеролга

в Украине ПМ это глав врач то есть человек который и не много врачует и за хозяйством следит, то есть совмещеная позиция с Дев-менеджментом

не ужели нет более оптимального времени это научться? ведь от человека не требуеться професионально писать код, ему нужно только понимать что с этими всеми програмистами делать и как прийти к концу проекта

Как было сказано ниже у нас в Украине миксуют понятие роли ПМа (административной, управленческой) и Дев менеджера (технической, наставнической), вы же не отрицаете что хороший хирург, может быть плохим глав. врачем больницы? При этом терапевт-завхоз может не плохо руководить больницей держать ее в чистоте, обеспечивать лекарствами, но к сожелению он не сможет помочь хирургу провести сложную операцию или помочь поставить диагноз венерологу, да и не этого от него ждут на его месте

ПМ (это Program Manager, не Project Manager) в таких компаниях эти роли и выполняет: организовывает митинги и взаимодействия команд, ведет развитие проекта и саксес метрик намберс, собирает фидбеки и формирует требования итд...

+1 это разные роли, ПМ — это бизнес аналитик, можно сказать секретарь проекта, а дев манагер он конечно девелопер в прошлом и растет из него

Вопрос стоял в следующем:

и вы пропустили 2ю часть вопроса :) о которой в этой часте треда говорят, есть ли такая возможность

Кто вам такое сказал :)

Это не трудно проследить по топикам, народ интересует какая ЦМС лучше что бы кодить за еду на ПХП или что лучше Жава или Шарп что бы чтать типичным програимстом аутсорса и косить о боже целые 2.5к сеньером в 23года, мало кто спрашивает как например попасть в Гугл, Фейс, Яндекс после универа вместо месного бодишопа и получать нормальные деньги и опыт... вы такие темы встречаете?

Вы обратили внимание состав аудитории и средню квалификацию большинства активных поситителей?

Ну с тем же успехом можно спросить сколько ПХП-народу на ДОУ народу работает в Фейсбуке и после чего никчему не стремиться, а начинать учить очередную ЦМС и готовиться кодить за еду

человеку 18 лет, в таком возрасте не поздно попробывать прыгнуть выше головы, а не получиться всегда можно пополнить ряды средне-статистических

интересно, почему так много народу не думает как добиться большего, а мыслит как быть как все?