А как вы определили момент становления сеньером?

А дальше после следующих 12ти, уже 220? или програмисты не доживают до 45? от чего ж средняя картина портиться?

не все стартуют с 55к, кто-то и со 100 тогда как?

К сожелению, я живу в небольшом городке вдали от Киева и бываю в нем не часто, так что боюсь не в ближайшее время.

Вообще-то очень сильно зависит от качества опыта, думаю 10 лет работы в Равшан и Джумшут ложик не сравняться с 3мя годами в Гугле и шипнутыми фичами на которые можно ткнуть пальцем и сказать что это моя работа и обьяснить принцип.

Иногда люди переходят на другую работу не только из-за зарплатных предпочтений

То есть при стандартной ставке синьера 2.5-3.0 вы имеете под 3.5? я правильно понял?

высота рюдзака, стандартного человека, ~ 1.4-5м, модель VPCS....M маленький 13 дюймов, с Core i5

На момент поста ваш тайтл гласил что вы руководитель одного из не самых радостных проектов среди отзывов Украинских бухгалтеров для ДПА, так же разрабатывая нечто для ДПА в давние времена смог заметить как сильно отличаеться свой/чужой в гос-структурах, по сему даже будучи СПД с концами в столь сильных структурах (а руководителей проектов там обычно знают) можно не париться, Януковичи и прочие талантливые семьи не жалуються же на налог на фонд ЗП или на ментовский беспредел, или на зеленку за свои деньги в больницах... странно, а по факту они тоже граждане Украины как и мы все

+1 к Майку, например часто софтовые компании нанимают секретарш, клинеров и прочую мишкрк как контракторов, их задача просто находиться на работе в определеное время и выполнять обязательства... тоже и с разработчиками, когда нет времени проводить полноценый хайринг, а нужно закрыть дыры на проекте или просто временно привлечь людей тогда контракторов проще нанять так как ФТИ чаще всего беруться с расчетом на долгое сотрудничество и рост, а контракторы на решение конкретной задачи

Был в ИПАМ года 4 назад, не прошло дальше собеседования, так как макс ЗП для девелопера на тот момент там была на 25% ниже чем давал тот же Циклум, Люксофот или Логика, при том что основной центр разработки у ИПАМа в Минске (а не Москве или Силиконовой долине) где уровень ЗП ниже, откуда дровишки про фантастические ЗП?

Вы уверены?
www.alexa.com/...iteinfo/meta.ua
и
www.alexa.com/...einfo/yandex.ru
против
www.alexa.com/...info/google.com
вам не кажеться, что Яндекс куда ближе к Гуглю чем meta к Яндексу?
даже бигмир у которого гугловский движок или Яндекс-Украина выше
www.alexa.com/...info/bigmir.net

www.alexa.com/...einfo/yandex.ua

с тем же успехом лабу студентов можно назвать Украинской ОСью, а сервак в Киб-центре который и в ТОП-1000 не вошел, назвать супер-компьютером?

в принципе внушить себе что плохо это хорошо, чем сделать что бы было хорошо намного легче :)

Но что бы войти на рыкок компании которая не хочет работать по тем схемам по которым готовы работать аутсорсеры ей програмист будет стоить дороже, соответсвено они всегда ее смогу задавить рублем вот и приходиться Гуглю думать, стоит ли ему лезть в Украину тратиться на открытие офиса, наем базового персонала, налаживания связи, и потом еще конкурировать с народом который работает по серым схемам, или не париться и держать людей в соседней стране и приглашать туда же из Украины... СПДшники тоже есть в Гугле, это как контракторы, но у них совсем другие условия чем у Гуглеров, вот и получаеться либо в Украине СЕ будет сравнимо/дороже чем в США (что глупо) либо нужно придумывать специальную схему работы для Украины специально, а Украина еще не такой сильный игрок на мировом рынке качественых кадров которые хотят там жить и работать (как бы этого не хотелось многим на этом форуме) поэтому специально для нее изобретать ничего не будут

На текущий момент в украине фонд ЗП обложен налогами со стороны работодателя ~40% в сумме, и со стороны сотрудника ~20%

в итоге если работодатель на вас потратит 4.5 килобакса он выдаст на руки 1.8к при этом заплатив гос-ву остальные 2.7к, теперь вопрос если синьер в Украине стоит 2.5 чистыми, то для работодателя это 6.25 грязными, или 75к в год, за такие деньги можно и поближе найти или подешевле или качественее, зачем в Украину идти?

Потому что труд програмиста это не труд станочника, где часы конвертируються в продукцию, если вы просидите чесно 8 часов но при этом не придумаете как решить ни одну проблему, вам платить? или нет? зачем платить если нет работы/результата? следуя вашей логике.

К слову, ваш бабло-ориентированый подход приносит какие-то результаты на практике? медиана выложена на ДОУ, вы можете сказать что он существено отличаеться от середины?

В крупных компаниях это обычная практика в Гугле тоже Лари Пейдж вроде участвует в Хайринг комити, в МСе когда-то Бил Гейтс и собеседовал, и код ревьювил и студентов отличников к себе в гости в дом на вечеринки приглашал это не большое достижение, вот если бы он с вами собеседование проводил или хотя бы митинг то тогда вы бы были класса Принципал в МСе

Спасибо, не знал про такой оборот, но согласно тем же статьям его используют только в специфических случаях, но не сказано что за случаи, не знаете?

We use «had better» to give advice about specific situations, not general ones. If you want to talk about general situations, you must use «should».

you’d better — это you would better

а вообще тогда уже лучше сказать you’d rather ....

а какую мысль вы пытались передать через had better не понятно, можете обьяснить?

Это мой косяк, я перепутал Paribas который француский с греческим Piraeus

К примеру глава группона имеет музыкальное образование друзья все ждут как он им на каком нибуть митинге сыграет и покажет класс, в МСе и Гугле много людей занимающихся организацией работы, а не кодингом без ИТ образования, к слову даже програмисты такие есть один товарищь был лесорубом, много пил, потом познакомился с програмисткой та его наставила на путь истинный и теперь вместе работают :)

вообще то дабы быть точным в топике вопрос про ИТ-people поэтому к примеру менеджер в ИТ вполне подпадает под эту категорию, насчет уборщицы не уверен, да и часто компании типа Гугля заключают договор с клининг, кейтеринг и прочими компаниями и поэтому они не являтються сотрудниками, а просто приходящий персонал, как например почтовый курьер в месном ГЛ или еще чего-то там из популярного