Ні в якому разі не починайте співпрацю з цією «компанією». Вас кинуть на гроші і будуть тріпати нерви.
Працював в компанії більше року на позиції Middle Unity Developer. Одного вечора набрали і сказали що звільнили. Без попередження. Звільнення відбулося одним днем. Усі компенсації виплачувати відмовилися, як і оплату за невикористані дні відпустки посилаючись на те що я був на випробувальному терміні і у них «такі правила».
Коли я працював, я неодноразово казав, що хочу підписати договір, щоб усе було офіційно, проте HR компанії відмовляла мені.
Я зідзвонився з CEO якому повідомив, що згідно статті 49 Кодексу законів про працю, мене мали попередити за два місяці. У відповідь я почув, що я працював на добровільних засадах і отримував за це зарплатню, проте і далі знаходився на випробувальному терміні. Хоча HR писала, що випробувальний термін скінчився через місяць після початку співпраці.
Також після питання, чому я не знав про ці правила — CEO сказав, що «правила» знають тільки керівництво компанії і співробітникам не треба було про нього знати.
Під час співбесіди про жоден з цих моментів ніхто не казав, я думаю таких «правил» тоді і не існувало.
Під час підписання NDA я ще раз наголошував на необхідності підписати договір, на що отримав відмову.
В результаті невиплачені відпускні, невиплачені компенсації і затримують виплату за роботу
Ні в якому разі не починайте співпрацю з цією «компанією».
Вас кинуть на гроші і будуть тріпати нерви.
Працював в компанії більше року на позиції Middle Unity Developer. Одного вечора набрали і сказали що звільнили. Без попередження. Звільнення відбулося одним днем. Усі компенсації виплачувати відмовилися, як і оплату за невикористані дні відпустки посилаючись на те що я був на випробувальному терміні і у них «такі правила».
Коли я працював, я неодноразово казав, що хочу підписати договір, щоб усе було офіційно, проте HR компанії відмовляла мені.
Я зідзвонився з CEO якому повідомив, що згідно статті 49 Кодексу законів про працю, мене мали попередити за два місяці. У відповідь я почув, що я працював на добровільних засадах і отримував за це зарплатню, проте і далі знаходився на випробувальному терміні. Хоча HR писала, що випробувальний термін скінчився через місяць після початку співпраці.
Також після питання, чому я не знав про ці правила — CEO сказав, що «правила» знають тільки керівництво компанії і співробітникам не треба було про нього знати.
Під час співбесіди про жоден з цих моментів ніхто не казав, я думаю таких «правил» тоді і не існувало.
Під час підписання NDA я ще раз наголошував на необхідності підписати договір, на що отримав відмову.
В результаті невиплачені відпускні, невиплачені компенсації і затримують виплату за роботу