2041 рік.
Вперше склад кабінету міністрів було обрано на телевізійному ток-шоу Україна має Прем’єра.

Просто, при высоком уровне мастерства, можно взять саб-клас :)

www.youtube.com/watch?v=7edeOEuXdMU или так)

Это же новое требование нужно писать в вакансии: Клаустрофобоустойчивость!

А если не будут овертаймить по вечерам — отключим газ!

Я провёл опрос среди своих подписчиков (часть из которых является нашими избирателями) по поводу введения 1% сбора при покупке наличной валюты.

— нет, не поддерживаю — 8K
👍👍👍👍👍👍👍 79%

— да, поддерживаю — 2K
👍👍 21%

10756 голосов.

В результате опроса отзываю соответствующий законопроект 2208.

t.me/dubinskypro/4489

Игорь Валерьевич решил-таки спортом заняться?

А они не хотят начать реформы сразу с ядерной энергетики? Ну чтобы побыстрее вот это все...

Ну петиция сама себя не апнет! https://petition.president.gov.ua/petition/73080

Поэтому, проинформирую. На данный момент, петицию подписали 9576 человек.

До окончания сбора подписей осталось 85 дней.

Нет. Но я не понял мысль, чем пионер поможет тем, кому добровольно пердложат перейти на новую группу? А предложат сотрудникам, компании которых заключили сделку.

ИМХО по поводу предлагаемого фонда IT Creative:

1. Крупные аутсорсинговые компании, например Luxoft, начиная с 2014 года вели агрессивные кампании релокации своих сотрудников в страны восточной Европы, Азии и Америки. Спрос был, появилось и предложение. Не джунов вывозили, а старших специалистов: разработчиков, аналитиков, менеджеров и т.д. Вывозили в промышленных масштабах аки янтарь.
2. В 2018-2019 оказалось, что на украинском рынке не хватает специалистов. Лол!
3. Ни одна крупная аутсорсинговая компания даже не подумает прекратить релоцировать своих специалистов в другие страны. Это будет противоречить их интересам. Отток специалистов, через эти трубопроводы, будет продолжаться. Но теперь быстрее.

Итого:

1. Увеличение налоговой нагрузки будет провоцировать последующую миграцию специалистов. О масштабе можно только рассуждать. Но это выгодно аутсорсинговым компаниям, т.к увеличивает их присутствие в других странах.
2. Те, кто решат остаться в стране, будут добровольно(нет) отчислять деньги в Фонд. И выращивать новые кадры на вывоз. Что тоже идет на пользу крупным аутсорсинговым компаниям.

Я аплодирую стоя, тем, кто придумал этот праздник цинизма!

Вот вы шутите, а за такой вариант могут проголосовать 73%.

Почему DOU такой красивый? Это сайт 2020 года? Зачем редизайн?

Скорее Гендальф улетит в Швейцарию, вместе с наиболее рьяными представителями IT Ассоциации.

Изучать несколько языков возможно. Возможно даже полезно.
На первом курсе универсистета, у нас было принято выполнять задачи на Turbo Pascal.
Но это не мешало мне изучать С и Assembler, позже С++.
Случаев загиба меня или моих однокурсников не было, все будет хорошо!