Владислава, я вас не критикую, а вношу предложения;)
Оценить можно с помощью трудоустроенных выпускников/итоговая оценка за диплом/наличие портфолио и его качество.
Так же думаю, нужно сравнивать УЦ с УЦ, которые приблизительно одинаковое время на рынке, которые имеют/не имеют филиалы и т.п.
У нас, например, нет в планах развития филиальной сети и это не означает, что наши выпускники, чем то хуже других. Мы ориентируемся на результат. А под результатом мы подразумеваем знания, необходимые человеку для работы в сфере ИТ по выбранному направлению.
Мы тоже давали данные выпускников именно, как и было запрошено в анкете.
К тому же нужно было учесть, что у некоторых набор идет ежемесячно, т.к. курсы длятся месяц, а у нас, к примеру, набор два раза в год, т.к. длительность одного курса
И мне кажется, нужно было делать акцент не на кол-ве выпускников, а на их качестве.
Думаю, что в следующем году, опрос будет более точным и правильным, с учетом всех замечаний от всех ИТ центров;)
есть и дизайнеры) их конечно меньше разработчиков, вдруг им это нужно;) к тому же у разработчиков могут быть друзья, родственники, знакомые кому можно ссылку дать;) Будем благодарны!;)
почему?
22% обязательный, если не пенсионер (для пенсионеров 0%).
раньше было для всех 34,7%, а если хотите оплачиваемый больничный, то вроде платили 41%. Как сейчас с этим, не знаю
В вашем случае нужно еще платить единый соц.взнос 22% от минимальной ЗП, если вы не пенсионер и сдавать отчетность ежеквартально в налоговую и раз в год в пенсионный.
К примеру, у вас обучаются те же 10 участников по 200 грн, период: квартал.
Расчет будет таким: 10 уч*200 грн*3 мес = 6000 грн. Из 6000 грн отнимаем налоги 5% получаем 5700 грн. Их этой суммы отнимаем аренду за 3 месяца, остается 2700 грн. Из этой суммы отнимаем пенсионный за 3 месяца, остается 1790,52 грн. Оставшуюся сумму делим на 3 месяца и получаем ваш доход 596,84 грн./мес.
В конце квартала несете отчет в налоговую и платите все налоги.
Ваш выход:
1. работать в чистую и получать 596.84 грн
2. работать в черную — без оформления чп, не платить налоги и получать 1000 грн. Работать так можно до тех пор, пока вас не найдут/сдадут и потом платить штрафы.
Старт Java переносится на 15.12, с 27.12 по 15.01 каникулы, потом продолжаем обучение. Ждем Ваши заявки.
Любая программа, которая есть на сайте, это ориентир. Преподаватель знакомясь с группой, оговаривает программу и корректирует ее по мере того, что нужно группе. И что вычитывать в какой последовательности, решает сам преподаватель, потому что только он знает уровень каждого слушателя, с которым он работает.
Потому что бекенд идет после фронтенда. Над этой программой еще работаем.
Конкуренты — это хорошо, просматриваем;)
Но мы отталкиваемся от реалий и требований рынка труда.
К тому же, есть центры, которые обучают тех, кто имеет уже базу некую. Мы же обучаем с полного нуля. Для тех, у кого есть база, у нас есть фроентенд Про. Или индивидуальное обучение, где слушатель приходит и говорит хочу изучить то и то — и изучает.
это оговаривается индивидуально. Вы вправе заключить договор на обучение и пройти его без последних 2 тем, в таком случае сумма пересчитывается. Но для получения сертификата, вам все равно необходимо прийти на защиту и о последних
я ответила, для кого рассчитан базовый уровень. WordPress изучается, как пример, чтобы показать как работать с CMS, поскольку суть у всех одна.
правильно. к нам приходят люди, которые кроме как зайти в интернет ничего не знают. И если они не знают чем отличается домен от хостинга, то как они могут знать, как разместить сайт в интернете? Для этого существует базовый уровень, где с конкретного нуля обучают.
пожелания приняты. спасибо.
это предусмотрено в следующем уровне FrontEnd Pro. Т.к. наша программа разбита на два уровня.
курс FrontEnd Base — это есть основа с чего стоит начинать. Возможно некие фразы в программе и имеют устарелую формулировку. Преподаватели ведут курс по последним изменеиям, которые касаются их рограммы. Никто не рассказывает то, чем уже не пользуются.
по окончанию, вы защищаете свой проект (каждый слушатель создает свой сайт на протяжении обучения, можно и не один), при успешной защите получаете сертификат (это прописано в условиях договора). На защиту мы приглашаем работодателей, которые оценивают ваш проект, знания и портфолио, которое перед защитой вы создаете при поддержке преподавателя. От вас зависит, что будет в конце: забирают сразу на работу, дают еще одно задание и время на выполнение и проверяют уже у себя или же говорят, что не подходите, указывают на причину и над чем стоит по — работать.
футбол это сила!