😅

Можливо, для Вас це банально, але саме ці питання і задають на інтерв«ю досі. Що рік тому, що зараз питання ті ж самі від рекрутерів. Спілкувалась з декількома з моєї компанії і вони підтвердили ці питання. Стосовно шаблоних відповідей — людина без досвіду буде намагатись себе продати та показати свій ентузіазм, щоб отримати офер, вона ще не може сказати про сильні технічні сторони, бо звідки ж взяти досвід після курсів? Не всі йдуть шукати фріланс заробіток, щоб були якісь кейси.
Якщо у Вас ці відповіді викликають «посмішку Джокера», то в рекрутерів — ні, якщо говорити не завченими фразами, а правдиво. Коли людина фальшивить, це видно.

Олег, ДУУУУУУЖЕ дякую за таке крутезне доповнення! Тут ще одна міні-стаття вийшла. Дійсно влучні поради, нічого зайвого і все по темі. Класно, що з висоти досвіду можна отак розібрати все по полицях, за що Вам вдячна, бо я була по іншу сторону барикад і не все змогла врахувати. Але і для себе тепер відкрила завісу трохи більше.
І дякую заглом за Ваш фідбек стосовно статті :)

Дякую за підтримку, Руслан) Стаття дійсно розрахована на тих, хто тільки закінчив курси та хоче шукати роботу. В особисті вже отримала повідомлення стосовно того, що дійсно ті, хто тільки шукає знайшов користь для себе у статті :)

Дякую! Так, дійсно, зараз дивляться не лише на хард скіли, але й на софт))

Дякую!))

+ 💙💛