Проблема все-таки не в удаленной работе, а в мудаках. Стоит избегать работы с ними — они и в офисе ничего хорошего не сделают.

Когда я нанимаю новых людей на удаленку, не меньше трети приходится уволить в первую неделю просто потому, что они не могут заставить себя работать. Но те кто остается — это ответственные ребята, на которых можно положиться.

Кроме того не нужно забывать, что ответственность в любом случае на лежит руководителе, которому в данном случае придется объяснять клиенту, что проект не сдан вовремя потому, что дизайнера занесло на серпантине и с компом напряг стал.