Осуждаю Стефана. Считать психологию лженаукой из-за всякого шлака — это как считать лженаукой физику из-за того что не сдох еще последний апологет эфира и торсионных полей. Прекрасная наука психология. А так то гуманитарные науки все захламлены шлаком, просто потому что фрикам всех мастей проще втирать дичь прикидываясь психологом/экономистом/историком, чем физиком/химиком.

Когда мне на первом курсе хнурэ препод по физике предложил свичнуться в Каразина на радиофизический, я отморозился. Я до сих пор считаю это одной из самых больших ошибок в своей жизни. Правда, из хнурэ я всё равно ушел в тот же год, но это уже совсем друга история.

отличный фильмец. Всем рекомендую.

Ох уж эти мне холивары. Зачем написать если можно позвонить versus зачем позвонить если можно написать.

Бывают ситуации, когда лучше написать.
Бывают ситуации, когда лучше позвонить.
Что чаще и лучше — дело субъективное.

Лично я больше люблю переписки, но и звонков не стесняюсь.
Когда, по-моему, лучше позвонить:
0. Договорился о звонке.
1. Коммуникация не только словами. Например, показать и рассказать.
2. Время важно. Говорить быстрее чем писать, от разговора, обычно, не отвлекаютя на 10 минут после каждой реплики.
2.1. Тоже самое, но еще нужен коллективный разум, состоящий из более чем двух индивидуальных.

Если тратишь, значит хочется. Побалуйся, поживи для себя, понаслаждайся жизнью. В крайнем случае, даже $1к хватит на 3-4 месяца сносной жизни, если ты молод, одинок и беззаботен. Когда дорастешь до хорошей зарплаты, откладываться само начнет.
Да, если совсем плохо с неконтролируемым потреблением, то лучше на консультацию к психологу.

Задача оптимизации в автотестах встречается не так уж и редко. Когда встречается, доставляет много проблем. Те кто говорят о бесполезности, возможно, сами не подозревают, что их прекрасные тесты могут проходить в 2 раза быстрее, занимать в 10 раз меньше ресурсов и проходить в 100 раз стабильней, если бы не дилетантство автора.

мало кто заморачивается о памяти ввиду

того что не он занимается распределением казеных ресурсов

А почему бы и нет ¯\_(ツ)_/¯

Овертаймы овертаймам рознь. Понятно, что совсем без них — только верхом на розовых единорогах. Раз в пару месяцев надо что-то срочно доделать из-за внезапных ситуаций — это можно понять и простить, а если у вас политика управления а ля «ребят, мы тут подписали @#!вый контракт, поэтому следующие 3 месяца вы будете безбожно овертаймить и переделывать по пять раз по прихоти клиента» — это, конечно, тоже понятно, но вот не простительно вообще ни разу.

Всё прекрасно, но только одно осталось не понятым, после вот этого проекта вы «зашли к клиенту» и что, дальше всё это мозголюбство, закончилось и больше не приходилось «всё переделывать, сдвигать сроки и овертаймить»?

Щас еще такой модный вопрос: как бы вы организовали тестирование на проекте. Я пару раз честно пытался на него ответить. В дальнейшем, я буду с горящими глазами переспрашивать «а что, мне правда придется полностью организовывать тестирование?». И в 99% случаев моя следующая реплика будет «а тогда на... зачем вы это спрашиваете».

Альтернатива для программистов, «а что, мне правда придется писать код обхода бинарного дерева?»

Автор дал достаточно правильный ответ. Какой вопрос — такой ответ.
И вообще, обобщенные вопросы всегда требуют обобщенных ответов, иначе это может растянуться на сотни if-else.

Альтернатива для программистов, ответьте на вопрос «как бы вы разработали большое десктопное приложение». Условие со звездочкой: ответ не должнен содержать мата и призывов к смене дислокации.

Просто иногда либо айчары занимаются херней, либо те, кто собеседуют, воспринимают ответы через призму своих психологических проблем, а не знаний и опыта. Это нормально. Что делать — радоваться что они отказали, возможно, работать в их конторе была бы та еще «большая честь».

Кстати, мне одному кажется, или это сейчас особенно модно, задавать такие вопросы. В другой формулировке «как бы вы организовали тестирование на проекте». Ух, аж бесит.

потому что это мешает личной жизни

Какой подлый гребец, не одной работой живет, видите ли. Вы человека брали определенной квалификации, под определенные задачи. Если человек развивается — сам молодец, если нет — это его личное дело. Кроме задекларированных рабочих часов, человек не должен вам ни секунды своего времени.

Джун читает, потому что ему еще читать и читать. Что читать человеку, который 5+ лет в своем деле? Клин код пятрый раз перечитать?

потому что менеджерам среднего звена, так удобнее. Ты ж не у директора повышение просишь,а у своего менеджера. Чтобы тебе зп повысить — надо напрягаться, поднимать вопрос на верх, обосновывать, нести личную ответственность, а если работник свалил — то менеджер вроде как и «а че я я ниче с виду все ништяк было»

Ей заплатили миллион фунтов? Чет я сомневаюсь. Вот здесь обычно и заканчивается булщит про

наскільки прибутковими ви є для компанії

не 15 а 5. + 5 минут * рабочих часов = обеденный перерыв, 40 минут обычно.

Я думаю, что отключать бывшего президента от интернета и сми, чтобы не нагнетал — в общем, отличная идея.

у них там максимальная подписка на 9к тесткейсов. Не всем подойдет.

Человеку было скучно и он такой, ну, э-э, нам ничего не подходит, щас свое напишем.

Интересно:
1. сколько человек потенциально могут работать над этой штукой, всмысле 1, несколько, кто угодно из команды, насколько они заменяемы.
2. Если встречаются баги в тестманагере в каком порядке и насколько оперативно они фиксятся
3.Оценка стоимости( дешевле, так же, в 2/10/100500 раз дороже) написать и поддерживать это дело по сравнению с покупкой готовых похожих систем. Например, если пересчитать в потраченные человекочасы*их зарплата поделенные на стоимость суммы сервисов из которых вы могли бы собрать то же самое.

Все эти статьи про города напоминают объявление об аренде квартиры «недалеко от метро, удобная транспортная развязка» на краю троещины