с сутью все понятно, аргументация просто забавная

ух, как вы передергиваете. В исходном посте число 18 было потому, что привязано к настоящему, «карьеру» в армии сейчас раньше не начнешь.
И вообще, не понимаю, как успехи молодых людей в войсках во время войны относятся к тимлидерству?

давно уже прогрессивные (в плане устройства) компании, типа Валв, заметили, что их сотрудники должны быть Т-образными: быть в чем-то одном профессионалом и иметь менее глубокие познания из других областей.

вы перепутали причину и следствие

вот только коммунизма никогда еще и небыло

Требования к претенденту
Стаж работы, лет 5
Уровень образования Полное высшее

Дополнительные требования РНР- програмування, вміння писати програми, досвід роботи від 8 років, заробітна плата від 2083-2583грн.

да там и так, и так написано

с чего вы взяли, что «будет больше»? У вас нет никаких фактов, одни паникерские домыслы. Тут выше двадцатитрехлетний сениор хорошо сказал:

Кто-то где-то пёрднул про якобы гипотетическую отмену ЧП (вы вдумайтесь во всю бредовость данного утверждения!) — и всё, волна вголвнений накрыла ДОУ аки бодишоп джава-джуниоров.

с чего вы взяли?

до чего докричались?

бенчмарк на высокоуровневость?

А, извините, не рассмотрел слово «быстрый»

wat

Логика та же — именно оттуда, из философии пришла. ;)

ну так из философии вообще все науки вышли.

Матан же ничего толком не развивает. Это набор специальных знаний обычно. И все «развитие мышления».

Еще как развивает. Дают не просто набор знаний, но и задачи, где эти знания нужно определенным образом применить

Еще в 50х годах в лиспе были возможности и пошире — макросы

макросы в лиспе появились только в 60-х и я не уверен, что они обладали теми же возможностями, что и сейчас.

Обычная монада, хотя тут нет сайдэффектов так что это скорее аппликативный функтор.

Это вы просто увидели параллели. Staging — это технология компилирования, а не фича языка

рассказывает разработчик Warcraft.

что рассказывает?

Прочитайте внимательно манифест. Внимательно. И еще раз. И еще. Потом распечатайте и читайте каждый день. Один раз приходя на работу, второй раз перед обедом и третий уходя с работы. Читайте хотя бы полгода.
Возможно тогда вы сможете прочесть, что аджайл манифест не противоречит ни водопаду, ни ГОСТ 34.х + ГОСТ 9126 + ГОСТ 28195, ни всякому разному прочему.

Все что там сказано, это то, что человекоориентированность ценится больше процессоориентированности. Все.

Ваша история тут не совсем к месту, вы, можно так сказать, ориентировались не на ту ЦА, продумывая функции приложения, поэтому приложение пришлось переделывать.

Именно эти логотипы известны не потому, что их линии наиболее красиво изогнуты, а потому, что их грамотно используют.

Вы все перепутали — логотипы известны потому, что компании производят продукцию, которая пользуется спросом. Хороший логотип неизвестной компании может привлечь, но если продукты будут плохими, известной она не станет.

Это статья о критериях оценки дизайна не-дизайнерами.

Не нашел вообще ни одного критерия. Весь принцип оценивания свелся к «мне больше нравится X», а ведь «оценка» должна быть максимально объективной. Бессмысленная статья.

тогда вы не мизантроп, а просто слишком высокомерны