• Форум
  • Стрічка
  • Зарплати
  • Робота
  • Календар
  • Спільноти
  • YouTube
Вхід і реєстрація
GetAnonymousBack
  • Профіль
  • Коментарі 14
  • Оцените тестовое задание на php

    Сколько я понимаю «+ 5 * 8 3» это просто невалидная строка с обратной польской нотации. И правильный результат для такой строки — сказать, что она невалидная.

    10 квітня 2012 9:05
  • Оцените тестовое задание на php

    Правда ли что Ваш код выдаст 55, если ему подсунуть на вход "+ 5 * 8 3"? Если да (я не спец по PHP, но код выглядит именно так), то это не очень хорошо.

    9 квітня 2012 23:20
  • Мало кто идё на собеседование

    Кстати, похоже я не прав, для последних премий по физике средний возраст на момент открытия оказывается лет 40-45.

    12 березня 2012 1:35
  • Мало кто идё на собеседование

    Это прямое нарушение заветов Нобеля, кстати. Потому, что в оригинале премии должны были вручаться за величайшие достижения прошлого года, а не за работы 20-летней давности. На что надо смотреть, это на то, сколько было лет людям, когда они сделали то, за что им дали премию. Я не подсчитывал, но что-то мне подсказывает, что среднее будет меньше 35.

    10 березня 2012 19:33
  • Дайджест интересных вакансий № 20

    Хрен из описания вакансии поймёшь, где она, но судя по ДОУ jobs.dou.ua/.../grid-dynamics у них есть офис и в Харькове.

    17 лютого 2012 10:25
  • Что такое профессионализм?

    В www.gamasutra.com/...on_.php?print=1 приводится интересное, по-моему, определение:

    Professionalism is about knowing your job, doing it well, and being proud of it even if you wouldn’t buy the resulting product.

    И ниже

    Professionalism is dedication to doing a great job even if you’re not the target audience.
    14 січня 2012 21:34
    Підтримали: Anton Kravtsov, Pavel Korol, Eugene Svirskiy, Oleksandr Peresunko
  • Рассуждения по поводу ArrayStoreException

    В «правильном» мире разные типы массивов должны быть неприводимы друг к другу. В Jav’е это было сделано потому, что generic’ов ещё не было, а generic-функции на массивах нужны (например копирование или сортировка). Поэтому разрешили «приводить вверх». С другой стороны, это породило проблему с присвоением. Но это было меньшее зло.

    9 січня 2012 9:26
  • Дайджест интересных вакансий № 14

    Интересно, что из

    J2EE, Java, Swing, JSP, Servlets, JMS, Web Services и XML.

    является «cutting-edge» по мнению авторов вакансии? а по мнению авторов дайжеста? (ведь попала она почему-то в дайджест)

    5 січня 2012 10:48
    Підтримали: anonymous, Maksym Yemets
  • Дайджест интересных вакансий № 13

    Вероятно имеется в виду, что согласны на студента.

    30 грудня 2011 13:16
    Підтримав: Alex Kukharchuk
  • Наскільки безпечно відвідувати співбесіди?

    В данном приёме логика как раз противоположная. Если даже в худшем случае всё не так уж страшно — вполне можно и рискнуть. Всё равно ведь последствия не страшные.

    27 грудня 2011 2:47
    Підтримав: oksana california
  • Массовое дрочерство на дипломы о ВО

    Изучите, например, биографию небезызвестного Мигеля де Икаса. В частности лето 1997, когда он не попал в Microsoft из-за отсутствия диплома для получения визы (en.wikipedia.org/...Miguel_de_Icaza ). Не факт, конечно, что результат для него оказался хуже, но факт остаётся фактом.

    22 грудня 2011 19:04
  • stdin Ctrl+A+D

    Согласно www.cs.tut.fi/...a/chars/c0.html Ctrl+A и Ctrl+D соответствуют ASCII 1 и 4 соответственно. Я думаю в node.js должен быть способ послать символы с произвольными кодами.

    26 листопада 2011 4:05
  • Нехватка кадров в IT — вопросы, которые мы не задаём

    По-моему, Вы передёргиваете мои слова. Попытаюсь объянить иначе. Вы берёте статистику и пишите:

    ... или чуть больше 10%. Что при общей численности в 50 тысяч даст 5-6 тысяч потребности.

    и далее говорите, что 5-6 тысяч это не много, потому что ВУЗы выпустят больше и, соответственно, проблемы нехватки кадров по сути и нет. По-моему, проблема в том, что у Вас нет никаких данных о том, за какое время наблюдается этот рост на 10%. Вы же неявно предпологаете, что это 10% роста за какое-то очень длинное время порядка лет. Хотя эти данные вполне могут значить и то, что уже сейчас «лидеры рынка» готовы расти на 10% в месяц (что даёт более, чем удвоение за год), т.е. нехватка есть и огромная. Или например на 10% в квартал (что выглядит более реалистично) и тогда нехватка существена.

    30 жовтня 2011 18:06
  • Нехватка кадров в IT — вопросы, которые мы не задаём

    Вопрос в том, за какое время нужно набрать эти 10%. Если это 10% на год это одно дело. Если каждый квартал нужны +10% — совсем другое. Или даже так, если представить себе, что предложение рынка труда не ограничено, каков будет рост за год в процентах?

    30 жовтня 2011 12:07

Не пропустіть

12 лютого, Online
🎙 DOU Live: Шлях архітектора у сервісній компанії — очікування vs реальність
16 лютого, Online
Відеокурс Excel і Google Таблиці від Hillel Max
16 лютого, Online
Найінтенсивніший курс англійської для айтівців від Hotspot School of English
17 лютого, Online
Вебінар «Embedded Development: як код починає керувати реальними пристроями»
18 лютого, Online
Вебінар «Як запустити стартап без інвесторів: у пошуках ідеї, яка монетизується»
2 березня, Online
DOU x Shit I Know Live Stream
2 березня, Online
Акселераційна програма від eō Business Incubators
7 березня, Київ
Kyiv AI Day 2026 Spring
14 березня, Київ
Арсенал талантів. Ярмарок вакансій у Defense Tech від DOU та Lobby X
14 березня, Київ
Mate Hackathon x Universe Group
© 2005—2026 DOU.ua
Нас уже 849 771. Ми в соцмережах: Facebook Twitter GitHub LinkedIn Telegram YouTube TikTok Instagram WhatsApp
Пошук програмістів на Джині
  • Контакти
  • Реклама
  • Legal
Пишіть нам на [email protected]
Скористайтесь акаунтом
×
  • Google
  • LinkedIn
  • GitHub
  • Facebook
Увійти за поштою.
  • Вхід
  • Реєстрація
  • Відновлення пароля
Неправильний пароль
Реєстрацію по email закрито
Ви неправильно вказали свою пошту
Або скористайтесь акаунтом.
Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.
Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
Ви неправильно вказали свою пошту
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.