Звільнився в нікуди у 2014му, з російської компанії, де працював віддалено, після захоплення Криму. Я й так збирався йти після зелених чоловічків, але після пари дискусій з деякими колегами про «та нічо, зараз все швидко провернуть, будете жити у Росії», пояснив все CEO, передав справи й пішов протягом тижня.
Півтора місяці гуляв щодня з річною донькою, годував її морозивом й шовковицею, це був чудовий час, хоч й не простий з точки зору новин й самопочуття бех роботи. Але, за півтора місяці вийшов на роботу на кращі гроші, також на прямий контракт, з чудовою британською компанією, де працював більше 8 років. Навіть коли йшов, відчуття «я все роблю вірно» було абсолютно стійке, а зараз, оглядаючись, то й говорити немає про що.

Цілком вірно. Й буде певне просідання якийсь час. Але, судячи з уроків історії, після цього люди захочуть мати великий гардероб доступних речей, а не лише одну безцінну пару штанів на всі випадки життя. Й робота знову з’явиться. Для тих, хто вміє користуватися машинкою, звісно.

Більшість задач там такі, що першу частину дуже хочеться вирішити в лоб. А потім коли відклривається друга частина, то всі хто написав неефективно — отримують декілька років на дочекатися рузельтату. Дуже дисциплінуюча практика. «Пиши відразу разумно» — це майже як слоган цієї гри.

У 2020му вирішив все, не до 24го, але до 26 грудня вирішив. Потрапив тоді у перші 5000. У 2021му пройшов десь половину.. А от з 2022го ніяк не зберуся прийняти участь знову. Дуже класна й корисна активність, особливо якщо є знайомі з ким можна позмагатися.

Працював з РФ на момент анексії Криму. Пішов від них сам протягом тижня.
Не розумію, чому вони повинні йти на юх тільки зараз? А в 2014 хто повинен був піти? Гіркін с Моторолою?

Думаю, можно попробовать перейти с первой группы ФОП на вторую ;)

Родитель несет ответственность. Как и за все иное, что он делает с ребенком. Не готов нести ответственность — не заводи ребенка. Многие не умеют нести ответственность за решения касательно себя самого, впрочем. И это для государства даже опаснее коронавируса, на самом деле.
Но, человек предпочитает нести ответственность за образование ребенка на дому — ок, как знает, их право.
Касательно

лишают права

. Никто никого не увольняет и не лишает прав за отсутствие вакцинации. Вы подменяете понятия. Сейчас ситуация та же, что была в 2020м. Даже похуже, потому что вариант вируса агрессивнее. Итого, локдаун, запрет на совместную работу людей, общ. транспорт и прочее.
Но, есть также понимание, что вакцинированные люди не будут насколько заразны и настолько уязвимы перед заражением, чтобы на них эти ограничения имело смысл распространять. Вот и все.
И если руководство страны принимает решение между закрыть все, или позволить тем 20%, что вакцинированы (а хотелось бы верить, что число будет только возрастать) жить и работать полноценно — то что, лучше запретить всем, лишь бы люди, не желающие вакцинироваться чувствовали, что все ок, а экономика и жизнеспособность страны дальше катились под откос?

Хм, может я проморгал последнюю тему? Мне казалось, что последнее было вот это. И закончилось вроде ничем..
dou.ua/forums/topic/19575
Разве что-то по этому поводу принимали?

Но, опять же, я вовсе не считаю такой уровень налогов уместным, а сложность в учете и налогообложении на общей системе сколь-нибудь интересной. Просто расписал то, что получается с цифрами.

По отношению к понятию «группа людей», фраза «все довольны» тогда вообще применяться не должна. Но, тем не менее, применяется, и часто. Потому что мнение большинства зачастую определит происходящее по итогу со всеми.
Если вам охота выразить свою точку зрения, несогласие — вы это можете написать под своим ником. И расписаться за себя. Для этого форум и существует .
Я делаю то же самое, по умолчанию, потому что я пишу от себя, под своим именем. Я же не чинвник и не глава некой ИТ ассоциации, верно?
Что касается фамильярностей. Я с вами коз не пас, поэтому попрошу. Впрочем, я их вообще никогда не пас. За вас в этом вопросе расписываться не могу.

Какой план, тот что тогда и звучал, собственно? Если да, то прошел год. Я ничего о нем больше не слышал. Вот теперь, новая тема появилась, рубить все на корню

Зарегистрироваться таковым — да. Сдавать пустую отчетность — тоже да. Платить НДС с консультирования за границу — скорее нет, чем да. Так, как миниум, показывает практика пока что.

«Все» — большинство участников процесса, с обеих сторон. Что касается ИТ, конечно же (но мы же на профильном форуме, оптовая торговля тут out of scope). А недовольные всегда найдутся.

Я не бухгалтер, но из того, что вычитал по профильным источникам.

На общей системе. 18% подоходный + 1,5% военный сбор от читой прибыли.
И 22% ЕСВ. Вроде как. Но, с ним есть несколько моментов.
1) Потолок ежемесячноговзноса. 22% от 15 мин. зарплат ( сейчас — 55845). На сейчас это итого грубо 12300 грн взноса. Если ЗП выше 55800 — взнос нивелируется. При $3K — это уже будет 15%, а не 22.
2) ЕСВ платится в размере не меньше минимума (его и так сейчас все платят), 22% от дохода в каждом календарном месяце, но не больше 12300. По сути, если вы получаете оплату не раз в месяц, а раз в квартал, я так понимаю, можно сократить его еще кратно (читайте тут, внизу chp.com.ua/...​pravochnik/obwaja-sistema). Наскольок это применимо с серой схеме галерного найма — не знаю. А вот тому, кто работает на зарубеж сам по себе, думаю, вполне актуально.
3) Уплаченное взносами по ЕВС будет отнесено на расходы в след. отчетных периодах. То есть, снизит базу налогообложения.

Итого 19,5% + ЕСВ (и + услуги бухгатера, да). А ЕСВ может быть 22%, 15%.. а может быть и 5%, похоже.. ну, и это от прибыли, а не от дохода.

Ровно год назад была предыдущая волна, закончилась ничем.
Сейчас тоже.. Проект от 2х депутатов (не от минфина или ГФС даже) — наверняка просто пробный шар. Либо разведка настроений, либо «коза», которую потом выведут из дома, просто подняв налог — и все будут довольны. Но, скорее даже, что и первое и второе вместе.

Я много лет работаю удаленно на фултайм. И на понятии «украинская компания» при этом стараюсь не зацикливаться.
Если вы стоящий дотнетчик, готовы работать удаленно, в динамичной продуктовой компании — можете написать вот сюда
stackoverflow.com/...per-vigilant-software-ltd

Еще мысль посетила такая.. Я же предприниматель, в лучшем случае контрактор, а не нанятый работник и получаю не зарплату, а оплату по контракту. Контракт может предполагать выплату в любое время и за произвольный срок. К примеру, могу получать оплату один раз в 2 месяца. Верно ли я тогда понимаю, что платить есв придется минималку за месяц_1 (доход = 0) и по верхнему лимиту за месяц второй? Просто любопытно, что будет оговорено по этому поводу в законе.

Вот не могу понять, почему к моему комментарию с расчетами цифр вцепились все так. И еще не могу понять, почему все кричат про мух, когда речь о котлетах. Хотите лучшего контроля расхода средств — отлично. Я тоже. Но в моем комменте я где-то призывал просто платить больше просто потому что okay, и оставить все как есть? Я просто показал, что речь идет не про 50%, а про 15-20 или около того. А потому фраза «отдать родненькому Яценюку половину кровно заработанных долларов?» — неуместна.

Судя из статьи, получаетя, что планируют 28% ЕВС с порогом облагаемой суммы в 30 тыщ (на сейчас). Если считать грубо, то это 9 тысяч выплат максимальных. И единого, предположим, 4% оставят.
В итоге, если получать $3K, то по текущему курсу дополнительно придется уплатить 9/(3К*22) ~ 13%. Плюс 4% единого. Итого 17%. Скачок не из приятных, мягко говоря, но не до 50все же. К тому же, насколько я понимаю, выплаты ЕВС за предыдущий месяц могут вычитаться из облагаемого дохода месяца следующего. А если получать больше — процент выйдет и того ниже. Так что про половину заработанных баксов для опытного айтишника речь не идет.. Вопрос в том, что да, мало приятного и может усложниться учет этого всего, на порядок. Особенно, если зарабатывать до порога и т.п. Но с учетом уровня доходов в ИТ, это не те цифры, которые обсуждались несколько лет назад, при курсе 8 и большей ставке ЕСВ.
Впрочем, это все ОБС пока. Если примут — тогда можно будет и окончательно считать/страдать/делать выводы.