Який ще офер для ФОП?

так

За словами Мирослава Гая у країни залишилось 2-3 місяці.
Система державного управління зруйнована ще 5-8 років тому. Намагання Януковича, Порошенка, Сороса, Пінчука, Ахметова, ІВК змінити державу з метою особистого збагачення, отримання преференцій для власного бізнесу частково реалізовані. Але системного підходу бракує навіть команді Зеленського-Гончарука.

Чому так песимістично? Є якась статистика в самих рекрутерів?
Якщо потрібна певна робота в компанії з визначеними характеристиками, то простіше заплатити професіоналу ніж самому шукати вакансії, отримувати десятки пропозицій роботи, які не влаштовують.

iHUB проводить зустрічі з керівниками бізнес акселераторів, представництвами інших країн. Нещодавно презентували Кіпр та можливості для бізнесу на Кіпрі.

Хтось намагався заплатити HR щоб вона знайшла потрібну роботу: спеціальність, міце офісу, ЗП, тощо? Який відсоток заявок від ІТ спеціалістів у рекрутерів?

«Основний ризик — високий рівень зарплат розробників (в середньому $ 2300 — авт.), впевнений Віталій Горовий. „Компанії можуть його компенсувати лише за рахунок підйому цін для клієнтів. Але клієнти психологічно рідко готові перевищити рівень, який вони вважають адекватним для аутсорсингу зі Східної Європи, ще й для країни, на території якої проходять військові дії“, — зазначив він.»
«Директор по развитию (Trionika)
— 8 лет — в инвестиционном банкинге.
— 5 лет — в консалтинге и управлении различными IТ-проектами со стороны управляющих компаний.
Суммарно консультировал/управлял около 60 различными бизнесами (30% которых — из IТ-сферы).»
Сумнівний експерт.

«Олександра Альхімович з Luxoft Ukraine також зазначила, що на тлі зростання попиту на ІТ-фахівців, в Україні відсутня необхідна освітня база: „Не зважаючи на сильну математичну школу в Україні, компаніям часто доводиться доучувати або переучувати вчорашніх випускників технічних вузів. Просто тому, що навчальні програми не відповідають запитам IT-бізнесу, який змушений „реформувати“ техосвіту за свій рахунок“. »
Така проблема дійсно існує?
Зазвичай люди самі вчаться! Який відсоток ІТ-компанії витрачають на навчання співробітників?

Що можете сказати про «Open Data Challenge — це найбільший національний конкурс інноваційних IT-проектів на основі відкритих даних»?
призовий фонд 2.500.000 грн

«Чому високі зарплати розробників — загроза для української ІТ-індустрії»
«Основний ризик — високий рівень зарплат розробників (в середньому $ 2300 — авт.), впевнений Віталій Горовий. „Компанії можуть його компенсувати лише за рахунок підйому цін для клієнтів. Але клієнти психологічно рідко готові перевищити рівень, який вони вважають адекватним для аутсорсингу зі Східної Європи, ще й для країни, на території якої проходять військові дії“, — зазначив він.» стаття на НВ
Чому $2000-3000 вважають високими зарплатами?

Насправді від 2 до 4?

В Польщі оренда 350-500 доларів.

Що заважає заснувати в США кілька стартапів і жити там, дк подобається?

Зарплат 100k+ в США вже нема?

ніби почалось
dou.ua/forums/topic/25967

Коли очікувати еміграції росіян і «російськомовних» з Києва, України в Російську Федерацію, ЄС, США?

Без живого спілкування і кампусів команди занадто повільно розвиваються. Потрібен синергетичний ефект від кількох центрів на обмеженій території в 100 км2.

Після пожеж у Каліфорнії куди поїдуть ангели з Долини? Правильно, в Нову Зеландію.
Але тільки багаті. Бідні поїдуть в Україну. Перші емісари вже проводили розвідку в 15-17 роках.

Чому українці обрали європейський шлях створення ІТ кластерів, а не американський, китайський, індійський, корейський створення технопарків?
В чому принципова різниця технопарків і кластерів?