Ну тут же хрономан работал и работает (как видно из его поста в Люксофте), он тут писал, что не спрашивали ни его, ни кого, кто он там знает, а если он там так долго работает, то наверное знает он многих. И тут спрашивают тебя о «политике компании» спрашивают, что всех спрашивают оценки, а не только тебя:). Ты можешь написать тут все про себя, но доказать ничего не сможешь, нет у тебя тут документа, а хвост, усы и прочее, это так от лукавого.
Тут только его слова против моих. У него точно такие же доказательства как и у меня.
Ну тут же хрономан работал и работает (как видно из его поста в Люксофте), он тут писал, что не спрашивали ни его, ни кого, кто он там знает, а если он там так долго работает, то наверное знает он многих. И тут спрашивают тебя о «политике компании» спрашивают, что всех спрашивают оценки, а не только тебя:). Ты можешь написать тут все про себя, но доказать ничего не сможешь, нет у тебя тут документа, а хвост, усы и прочее, это так от лукавого.
Тут только его слова против моих. Насчет материалайза, то можете поискать требования по среднему балу на их сайте.
Очевидно что ничего умнее вы сказать не в состоянии пользуясь вашей терминологией, вы круто слили несколько постов назад
Вы съезжаете, или приведете подтверждения существования в Киеве 5 ИТ-компаний (ну или хоть перечислите их) которые спрашивают на собеседованиях средний балл, при чем это не просто затравочный вопрос для студента, а политика компании?Я вам ничего не обещал.
P.S. Копипастить я могу долго.
Копипастить я тоже могу долго.
Я в эти компании не ходил
А я ходил, в одной даже работал. Будем спорить дальше?
Детский сад.
Конструктивного больше нечего сказать?
Я в эти компании не ходил, но те знакомые кто там работали ни один не сказали что у них спрашивали оценки. Так что есть скорее всего не пересекаются.
Извините, но вы говорите неправду.
очередной троечник-анонимус прибежал, шел бы лучше уроки учил.
А кто вам сказал что я считаю Люксофт лучше Глобала?А можно поинтересоваться почему вы считаете, что Люксофт является «недостижимой мечтой» для работников Глобала
Читайте внимательней, прежде чем спешить вставить слово.
компании ищите выше в ветке, насколько я помню, здесь пробегали Мелексис, Материалайз и Люксофт,. Пересекаются ли они с компаниями которые имел ввиду я, я вам не скажу, уж извините я вам этого и не обещал.
я бы посоветовал искать что то вроде «лучшие компании Киева», а не то что вы набрали (компании киева где спрашивают средний балл). Потому как «компании киева где не спрашивают средний балл» дает еще меньше результатов.
Вы ничего умнее не смогли придумать как ответить «сам дурак». Мы действительно живем с вами в разных мирах и надеюсь что вы счастливы в своем мире.
А можно поинтересоваться названиями чудо-компаний?Названия в студию
Гугл и база компаний вам в помощь.
Эти примеры иллюстрируют, то правило что оценка, в наших реалиях (ну или по крайней мере в том мири в котором я живу), не связана с реальными знаниями человека, поэтому очень сомнительна ее ценность для работодателя.
Эти примеры иллюстрируют лишь то, что находятся недобросовестные преподаватели, которые вот таким образом ставят оценки.
Если более практический момент, то я знаю в Киеве только 2 конторы где спрашивали диплом
Я знаю в Киеве 5 контор в которых оценки спрашивают. Все они отличные компании как по зарплате, по условиям работы, так и по возможностям карьерного и профессионального роста. Как минимум 2 из них недостижимая мечта для работников Глобала.
похожие примеры можно приводить очень долго
ну это всего лишь примеры, а не правило.
1) Приходит к вам человек со средним балом 4, 75 (нет давайте лучше 4, 8). Что вы можете сказать про данного человека?2) Приходит к вам человек со средним балом 4, 0. Что вы можете сказать про данного человека?
Конечно же я не буду делать выводов только исходя из среднего бала. Вопрос в том учитывается ли средний бал, и я бы его безусловно учитывал.
Только оценке за диплом, наверное нет. А вот среднему балу, то очень даже. Я так понимаю ни у вас ни у человека из пункта 3 он не изменился даже после того как не очень добросовестные преподаватели занизили вам оценки за диплом.
Ну, вытрут комментарий и что с того?
Всё равно ты останешься озлобленным на весь мир чертом с тревожно-депрессивными синдромами.Осторожнее, от нервов ещё заболеешь.
Да неужели. Девачка это ты из чего сделала такие выводы?
Админам: ребята, вы че забухали? Почему оскорбительный комментарий Hello Kitty еще до сих пор висит?
Я в Люксофте с 2007г по сей день, и меня и всех в команде (10 человек) не спрашивали про оценки, я сейчас сам когда собеседую, то тоже не спрашиваю, в других командах тоже никого не спрашивали.
Я тоже работал в Люксофте. У нас и меня спрашивали, и всех кто приходил до и после меня — спрашивали. У лучших специалистов, с которыми я работал, был красный диплом, а худшие были троечниками. И это было и есть не только в Люксофте. Когда был молодой и зеленый тоже думал что диплом по-барабану, главное «опыт». А потом между дипломом и тем как человек работает — оказалась прямая корреляция.
Как и другие тут,
Да у вас мания величия. Вы бы хоть ветку почитали, или голосовалку устроили, чтобы до вас дошло что другие тут так как вы не считают. А вообще-то троечников то конечно больше, поэтому какашками могут и закидать. Но все равно картина примерно ясна: большинство, что логично, были троечниками, поэтому до последнего будут упираться и доказывать что диплом ничего не значит, потому-что им слабо признать что они неудачники.
Но когда я учился, то лично я не хотел, как это обычно бывает, что нормально-рубящим материал студентам ставят посредственные оценки, а тем, кто делает глазки преподам или создает образ супер заинтересованности, ставят отличные оценки.
Я не знаю где вы учились, но у нас рубящим ребятам и ставили соответствующие оценки, а жополизов обычно опускали на экзаменах.
Я не собираюсь называть имена компаний, чтобы их троечники-анонимы не закидали какашками, как это пытаются сделать со мной.