Неужели все сотрудники вашей небольшой IT компании из Киева готовы собрать свои пожитки и уехать вместе со своими женами и детьми куда-то в призрачную страну, чтобы сэкономить директору 20% налогов? (разницу между теми 50%, которые вы бы должны платить (а платите ли?) и 30%, которые согласны платить).

Идея может быть стоящей для одного человека/одной семьи, но вот для компании, пусть и не большой...

Надо бы наверное проявить корпоративную солидарность, да не могу :)

В подкасте упоминалась, что количество проголосовавших — что-то около 500 человек, это достаточно большая выборка, чтобы сказать, что все эти пункты объясняются это просто проектам не повезло, что у них работают зеленые и неопытные тестировщики.
Одно время работал в большой компании. С точки зрения тестировщиков (местных) все было хорошо — тест-кейсы писались, баги заводились, письма с отчетами писались, какие-то метрики собирались. Но вот когда собрали отзывы о работе отдела тестирования со стороны проджект менеджеров и руководителей девелопмента (они были удалены территориально, а часть была удалена и ментально — иностранцы были они), то картина оказалась совсем нерадостной — общий тренд высказываний был приблизительно такой, как приведено выше. Так что необязательно картинка мира со стороны тестировщиков совпадает с видением наших заказчиков, которым мы предоставляем сервис тестирования (имеются в виду руководители проектов).

Так что взгляд и оценка со стороны бывают очень полезны.

Также Слава упоминал, что слушатели его курсов просто мигали глазами и не пытались ответить на вопросы зачем они тестируют и кому это нужно.

Уж не думаю, что на курсы ходят исключительно зеленые джуны :)

Прослушал оба подкаста — спасибо, интересно.

Вот только не согласен с названием — слово «случилось» подразумевает, что до какого момента все было хорошо, а потом бац — и вдруг все стало плохо. Вначале аж интересно стало, что же такого серьезного произошло :) Так что «Что не так с тестировщиками» было бы точнее.
Но в целом озвученная проблема о непонимании роли и задач тестирования, невидимости полезности тестировщиков (не тестирования) — не нова, хотя озвучить ее еще раз полезно.

Тем более, что вы пытаетесь что-то изменить — успехов!

Честно говоря, не заметил особо много тем о программировании на ДОУ. Были глобальные срачи обсуждения по поводу «сеньоров», но было же пару тем и о месте и статусе тестировщиков — там тоже набралось немало комментариев.

И таки да, тестировщиков меньше, чем программистов. Кроме того, основная пишущая аудитория (касается статей и колонок) на ДОУ сейчас — это несколько десятков людей и судя по тайтлам в большинстве своем это «старший офицерский состав» :)

В случае ИТ-компаний очень сомневаюсь, что они получают сотни резюме в день (хоть как бы им этого не хотелось) и таким образом они пытаются фильтровать кандидатов.
Скорее всего кто-то из интервьюирующих где-то увидел этот вопрос и решил «внедрить практику лучших компаний мира» в своем процессе собеседования.

В подобных задачах правильного ответа просто нет и они позволяют оценить уровень неадекватности кандидата, а не уровень логики или стрессоустойчивости.

Кстати, этот же вопрос стоит первым в списке вопросов по ссылке, которую привел Макс в топике.

И вообще и сам вопрос, и “псевдоофіційні варіанти зарахованих відповідей” довольно странные.

В большинстве своем ни тестировщики, ни программисты в НетКрекере с телекоммуникациями на глубоком уровне не сталкиваются. Так что боюсь, что знания военной связи, полученные в университет, вряд ли сильно помог вашего знакомому при трудоустройстве в эту компанию.

Хотя и НетКрекер — хорошая компания, и Сумы — неплохой город...

так 90% «зеркальщиков» занимаются только продуцированием г0вно-фоток, которые потом заполоняют просторы интернета :)

Зато ж как это круто идти/ехать/лететь с фотиком на шее и гордо обсуждать достоинства каких-то объективов и фотоаппаратов, которых в глаза не видели

Идея хорошая, удачи вам.

Но вот что делать с ВКонтакте?

Там такого добра, которое вы хочете блокировать, немеряно. А заблокировав ВКонтакте, вы рискуете лишиться львиной доли аудитории — это ж центровой сайт всего интернетика :)

и правда, ни разу до этого в таком значении не встречал.

Дело Макс говорит — надо использовать английский чаще :)

in your mother tongue

— понравилось :)

1) при переходе на любую компанию выдается алерт «Неправильный ключ», хотя сам переход выполняется успешною То же самое при открытии архива сообщений компаний

2) незалогиненный пользователь не может добавить коммент или проголосовать за сообщение — это нормально, но ненормально то, это эти элементы доступны для пользователя, но пост комментария или попытка проголосовать ни к чему не приводят без какого-либо сообщения со стороны системы.

600 / (12 * 3) = 16.7

как-то дешево:)

Интересно насколько часто встречается QA-outsourcing в нашей стране — именно случай, когда задачи отдаются не своим же, украинцам/русским, а заграницу?

2valeryz

Свят-свят... Все никак не могу оттуда уйти, времени нет новый открывать, обслуживаюсь с 2006, не советую вобщем.

А почему именно не советуете?

С Нового Года в каком бы банке не открыл будешь отдавать правительству 55% зарплаты (налог + фонды).

Это, к сожалению, знаю, но тем не менее вопрос выбора банка актуален

eagle,
Также присоединяюсь к голосам, голосующих за Selenium — для функционального тестирования.
Для нагрузочного тестирования можно использовать jmeter — он не так прост, но если разобраться, то довольно мощный и полезный инструмент.
Более того если у вас стоит задача реализовать и функциональное, и нагрузочное тестирования, то возможно стоит рассмотреть вариант java-binding от Selenium + JMeter: оформляете ваши функциональные тесты как отдельные классы и используете из Jmeter

Из требований — надо бы знать Java:)

Позволю себе высказать свое отношение, хотя и не HR
Немного знаком и с 1С, и с Java, потому могу сказать, что отличия значительно больше и принципиальнее, чем на уровне синтаксиса и основных фреймворков.
Отношение к 1С как к «быдлоязыку» не разделяю, но в резюме на позицию J2EE я бы его не указывал, чтобы не вызывать заранее сформированного предрасположения. Ну, а на самом собеседовании упомянуть, что вот имею опыт того-то и того-то.

Хотя если без 1С резюме будет пустым, то куда уж деваться — указывайте:)

Платное — QTP, TestComplete
Бесплатное — selenium, watir
Использую QTP и selenium

Посмотрите selenium — все довольно просто, большие возможности и бесплатно (seleniumhq.org/