.

Под эти критерии подходит (почти) Болгария.

— Наявність можливості купатися у теплому морі (18+) хоч би пів-року.

Полгода нет, но я там купался в конце сентября.

— Можливість ходити пішки по узбережжю (яке не забудовано вщент, як у Ялті).

Это да

— Можливість придбати власну квартирку (1 кімнати достатньо) недалеко від моря за розумні гроші (скажімо до 100 К баксів).

Можно купить однокомнатную квартиру в новостройке недалеко от моря за 50000 евро. Один знакомый программист из Харькова переселился в Бургас и купил там 4 квартиры. Сейчас постоянно живет и работает там.

— В ідеалі скоротити витрати, скажімо, до 1000 евро на місяць.

От 500 евро в месяц.

Бонус: менталитет местных жителей очень близок нашему, так что стать там своим (относительно) просто.

Мы живем в такое непростое время Cancel culture, когда люди имеют проблемы из-за того, что они что-то не то сказали или написали, и не только сейчас, а 30 лет назад (за невинные по меркам тех времен высказывания).

Или не написали.

Лет 10 назад я читал, что в Германии при приеме на работу просматривали аккаунты кандидатов в социальных сетях. А те, у кого не было аккаунтов, считались не совсем благонадежными (асоциальными). Сейчас такого вроде уже нет.

Поэтому я если и пишу что-либо в сети, то только на тему программирования. Хотя не уверен, что это полностью безопасно.

Кто знает, может быть, через 10 лет не будут брать на работу тех, кто сейчас неодобрительно отзывается о Scrum? Вопрос далеко не праздный, учитавая то, что в некоторых местах Scrum cтал фактически религией.

А вот еще несколько примеров того, как люди прокололись, уже не связанных с социальными сетями. Я просто не мог пройти мимо.

Компания Coca-Cola уволила работника за то, что он пил пепси-колу: www.smh.com.au/...​epsi-20030615-gdgxls.html

Компания Samsung подала в суд на своего представителя, который использовал iPhone: apple.slashdot.org/...​using-an-iphone-in-public

В Голландии в магазине Action один работник этого же магазина купил для себя какую-то одежду. Чтоты завернуть ее и унести домой, он взял первый попавшийся полиэтиленовый пакет (стоимостью в 6 евроцентов). Его обвинили в краже этих 6 центов и уволили за воровство.

Где-то в Германии уволили человека за то, что он взял печенье, лежавшее на столе у коллеги, и съел его.

Хорошая книжка. А вот еще подкаст с участием ее автора: sdcast.ksdaemon.ru/2020/12/sdcast-126

А вот моя заметка с критикой FluentAssertions: habr.com/...​omments/#comment_24797866

Я тут посмотрел, у шведов есть еще одна нобелевская семья — муж и жена Мюрдаль. Он получил премию по экономике, она премию мира.

Я не по поводу нобелевских семей, а вообще. Помню, прочитал я несколько лет назад интервью с голландским физиком Фелтманом, Нобелевским лауреатом по физике 1999 года. Он там многое рассказал по поводу нравов в научной среде, в том числе и о лоббировании Нобелевских премий (он был уже давно на пенсии, поэтому мог себе это позволить).

Ну и исходя из личного опыта взаимодействия с голландскими бизнесменами...

Ну ничего себе какие шведы пронырливые! Прямо как голландцы :-)

А где там три премии в семье? Папа получил одну премию (по физиологии и медицине), сын одну. Папа молодец, конечно: председателем Фонда Нобеля был с 1975 по 1987 год, Нобелевскую премию получил в 1982 году.

Сеньйор, а таку хуйню несете. Вибачте за прямоту.

Как-то не очень хорошо начинать общение с хамства, коллега. Вам бы ваши soft skills надо улучшить. Извините за прямоту.

Програміст, який не програмує це архітект.

Слова «непрограммирующий программист» по отношению к аналитику означают, что ему желательно иметь программистское мышление, чтобы разговаривать на одном языке с программистами и писать свои документы ясно, четко, логично и структурированно.

У лучших аналитиков, с которыми я работал, был перед этим опыт работы программистом. Без опыта помню только двух, которые хорошо справлялись со своей работой. Одна — выпускница мехмата, долгое время работала математиком. Второй закончил университет по специальности Computer Science.

Для примера, на моем текущем проекте как раз такой аналитик без программистского опыта. Она работает на проекте несколько лет, в принципе умная и хорошо разбирается во всех бизнес процессах. Но говорит и пишет непонятно и хаотично. Зачастую ее сложно понять.

К примеру, пару месяцев назад она написала такую постановку задачи, что я ничего не понял, пришлось долго разбираться с ней и с другими коллегами и в итоге я все переписал своими словами. Получилось 5 страниц текста вместо исходных полутора, но зато разложено по полочкам.

Кстати, по поводу архитекторов: непрограммирующий архитектор — это так себе архитектор. Архитекторы, которые сами не программируют, в итоге теряют связь с реальностью и создают переусложненные решения. Спольски метко назвал таких «архитектурными астронавтами»: www.joelonsoftware.com/...​ure-astronauts-scare-you

Точно. Вспоминается одна цитата (которая стояла в качестве эпиграфа в одном из томов фирменной документации по Oracle в 90х годах):

Knowledge is of two kinds. We know a subject ourselves, or we know where we can find information upon it.

When we enquire into any subject, the first thing we have to do is to know what books have treated of it. This leads us to look at catalogues, and at the backs of books in libraries.

Samuel Johnson (Boswell’s Life of Johnson)

Меня всегда удивляло, как можно работать аналитиком (с приставкой «бизнес» или другой), не имея перед этим опыта работы программистом.

(По этому поводу есть хорошее высказывание: «аналитик — это непрограммирующий программист»)

У меня бывали интервью и в кафе, и на железнодорожной станции, и у меня дома.

Обычно я заключаю договор без испытательного срока. Наличие испытательного срока — уже подозрительно.

Сначала пригласить работать на полгода, а потом внезапно оказаться без денег как-то непрофессионально. Лучше придумать правдоподобную причину.

Небольшая компания, которая занимается разработкой системы для автоматизации складов (Warehouse Management System), известная в узких кругах.

Я даже рад, что не остался там работать. Потому что разработка у них часто велась прямо на работающих базах данных у клиентов в production.

Меня уже на третий день работы попросили что-то там подправить прямо на сервере в production. Что я делать отказался, вспомнив, как в я 2009 году работал в компании, разрабатывающей веб-магазины. Хорошо помню, как однажды коллега из соседней комнаты подошел ко мне, бледный, и срывающимся голосом попросил ему помочь. Он пытался подправить хранимую процедуру на сервере работающего магазина, но что-то пошло не так и все остановилось. Через 15 минут ему позвонил разъяренный владелец магазина...

Но зато эта компания (которая занималась складами) была очень environmental friendly: офис питается электроэнергией от солнечных панелей, установленных на крыше, а начальство ездит на машинах Tesla. Хорошее место работы для тех, кто переживает о глобальном потеплении.

Меня взяли на работу как контрактора/фрилансера, хотя директор хотел найти программиста на постоянную работу. Долго не мог найти и решил взять контрактора. Но как только взяли меня на работу, тут же нашли сразу двоих и поэтому меня быстренько уволили.

А уволить контрактора «за плохую работу» — это такая стандартная причина, которую говорят, если правду неудобно сказать, например, когда деньги закончились.

Хотя тут с самого начала было ясно, что дело нечисто, потому что в контракте поставили срок 1 день для предупреждения об увольнении (хотя стандартное значение как минимум месяц), типа якобы в течение испытательного срока.

Прочитал про Безоса:

www.businessinsider.in/...​/articleshow/65343632.cms

„When I interview people I tell them, ’You can work long, hard, or smart, but at Amazon.com you can’t choose two out of three,” Bezos wrote in the 1997 letter.

Два года назад я устроился на проект в одну компанию, на 4й день меня вызвал начальник, сказал, что я очень плохо работаю, и уволил. Как вы думаете, действительно ли я плохо работал?

Можете завести жену у нас в Голландии