Сподіваюсь, співробітників не заставляли писати відгуки, які нижче).Тому що в мене склалось протилежне враження. Ейчар Анна, яка тільки із 3 спроби написала правильно моє ім`я, ще і роздратовано його «виправила», взагалі не зацікавлена в пошуку людей, скоріш за все. Питати речі, які є в резюме, ну окей — не відкривали резюме, не хочеться витрачати час. Але дууже дивно, що я озвучую свою вилку, мені у відповідь пропонують в 3 рази менше вилку і кажуть «якщо підходить, можемо зідзвонитись». Серйозно? в який момент такий висновок сформований?) І цікаво останнє, що ваша максимальна вилка — мінімальна зп на ринку. Але це і не мінус і не плюс, просто спостереження, що ваша пропозиція і очікування кандидата дивляться в різні сторони трохи)) Ось таке перше враження після спілкування з ейчаркою. Сподіваюсь, це поодинокий випадок, і в мене сформувалась хибна думка.

Прийшов в iLogos на позицію QA Engineer 4 місяці тому. Ніяких проблем в процесі співбесіди, спілкування з HR не було. Весь процес від першого повідомлення HR до адаптації в компанії був на високому рівні. Всі питання вирішувались одразу. Відправили девайс для роботи, надали всі необхідні доступи та акаунти. Якщо потрібен якийсь інструмент платний для роботи — тобі можуть дати акаунт на цей інструмент. В iLogos я отримав те, ради чого сюди приходив і чого хотів досягти:
— Це ставлення керівництва адекватне;
— Можливість реалізувати себе, а саме: на проєкті буди одним QA Engineer і налагоджувати QA процеси самостійно, без мікроменеджменту;
— Відсутність постійного контролю: працюєш на результат та на совість, ніхто не питає кожних 20 хвилин «що ти встих зробити/чому ти не зробив те чи інше»;
— Гнучкість в робочому дні. Відійти по справах, коли необхідно, без зайвих питань (за вийнятками дзвінків чи активних бесід або коли розумієш, що в цей час потрібно бути на місці);
— Ніхто не дихає тобі в спину, ніхто не очікує від тебе звітності за кожну, умовно, годину роботи. Працюєш на результат, на совість, Розумієш, що тобі потрібно робити і що від тебе очікують, та просто робиш це, а не через погрози чи змушення;
— Це дуже крута команда і проєкт. В команді тобі завжди допоможуть і дадуть повну відповідь. Завжди можна звернутись за допомогою чи питанням, проблем взагалі немає.

Також, тут є можливість отримати безкоштовні професійні консультації від спеціалістів, піти на курси англійської. А ще по святам відсилають пакунки подарункові)
Ну і для того, щоб відгук виглядав як справжній:
— ФОП доведеться вести самому. Для першого разу доведеться витратити час, щоб розібратись як вести ФОП. В компанії зі своєї сторони допоможуть, але все потрібно робити своїми руками;
— Через те, що з усіми спілкування дистанційне, іноді не розумієш настрій співрозмовника: чи можна пожартувати, чи не образив його, чи зрозумів ти його правильно і таке інше. Але це, насправді, дрібниці.

Це одна з найкращих компаній, в яких я працював, без перебільшення, адже тут я реалізую також свої цілі і себе. + компанія надає всі можливості, щоб було комфортно і це мотивує віддаватись на повну та досягати загальних цілей.

Оставлю реальный отзыв, как бывший сотрудник:
Компания довольно классная и крутая. Отработал 1.5 года на позиции QA инженера, в целом — отличная компания для тех, кто хочет начать свою карьеру в IT-индустрии. Если ты QA без опыта или с минимальным опытом — тебе 100% сюда! Много плюшек, удобства, ведут фоп, можно заказать необходимые девайсы для работы, шикарные корпоративы, в гос.праздники можно работать, таким образом количество дней отпуска увеличивается.Хочешь — празднуй и бери вых, хочешь — поработай и будет +1 к отпускным дням) Можно хорошо прокачаться по скиллу, НО если ты сам этого хочешь;) Если не хочешь — тебе об этом скажут или не пройдешь испытательный, например. Поэтому, включаться и развиваться придется. Не надейтесь, что если вас взяли — значит вы будете получать «многаденег», ничего не делая.
Ну, и лично минусы от меня. Осторожно, субъективное мнение бывшего сотрудника;). И, так:
1. (если в команде QA) — много контроля в твоей работе. Если просишься поработать удаленно, то контроль х2 будет. Ощущение, будто тебе не доверяют, будто работа дома — значит отдыхаешь, а не работаешь. Поэтому, не приветствуется работа дома, хотя это IT..
2. Некоторые ребята забывают, что работают в опен-спейс. Бывает достаточно шумно
3. Как таковой системы фидбеков нет. Поэтому, иногда сложно понять на каком ты этапе, хорошо ли ты справляешься, все ли подходит компании. Так можно зарываться, пока не выгоришь. Если ты перфекционист — то скорей выгоришь и расстроишься, так как не будешь знать себе цену и уровень скиллов, и не заметишь, как много сделал ты на самом деле
4. Нет системы поощрения. Было бы круто после релиза проекта дать вознаграждение в виде выходного или финансово тому, кто активно участвовал в релизе проекта. Либо какой-нибудь другой ништяк. Вместо этого, после релиза — другой проект и погнал по новой, даже не понял, что произошло))
Команда QA — топ. Могу сказать — это одни из лучших ребят, с кем мне приходилось работать в одной компании. Каждый поможет, подскажет, поддержит, происходит обмен опытом и знаниями. И просто отличные люди, с кем приятно и после работы проводить время. Компания супер, разошлись отлично, без проблем и обид, на позитиве. Я выбрал новый путь, а тем, кто его продолжает в MysteryTag — удачи!