×Закрыть
  • Delete

    Тогда из многих комментариев может сложиться мнение, что it компания в украине это неконтролируемая, неорганизованная структура, где все тянут на себя ’одеяло’. А хороший менеджер- это единорог.

  • Delete

    Ситуации перечисленные в пунктах абсолютно реальны. Но нет ли такого понятия как митинги для обсуждения проблемных ситуаций в отношениях, митинги один на один. А уметь себя поставить (в нормальном понимании), а донести что каждый этот часть механизма, важная составляющая. Одним словом уважение нужно заслужить внутри команды, это не скрипт и не код, а достаточно тонкое дело найти общее с разными людьми. Можно девелоперу входить в бесконечные споры и с техническим проджектом только из за неприязни друг к другу.

  • Delete

    С тактикой, которую вы предложили согласен. Это неплохой способ найти работу через нетворкинг.

  • Delete

    Спасибо, за дельный совет. Придерживаюсь такой тактики.

  • Delete

    Спасибо. Готов стартовать с низов, ищу варианты.

  • Delete

    Спасибо, стоящая ссылка!

  • Delete

    спасибо, совет дельный! Тем более всегда было желание работать «там». Как то складывается общение.. Свободно языком владею. Но думаю пока не отходить от цели.

  • Delete

    Как то негативно вы представили ПМ на нашем рынке. Все же думаю есть те, кому есть дело до результата. Но все же спасибо

  • Delete

    На самом деле спасибо за жёсткую критику. Она куда лучше монотонной, честно.
    Имея желание попасть в эту сферу я не претендую на senior, я готов и с junior позиции начать.
    1001 нюанса технического соглашусь!
    1001нюанса человеческого -врядли. Везде работают в первую очередь люди. И умение общаться и донести сложное простым языком за собой оставлю.
    И почему вы решили что многие вытерают ноги об официанток..?) Это забавно. В моем коллективе всегда в первую очередь было уважение внутри команды.
    Но в любом случае спасибо, правда.

    И я не стою на месте. Это не просто желание, я действительно уделяю немало времени обучению менеджменту именно в IT. И как происходит процесс разработки ПО тоже знаю и понимаю. Более того даже его методы. Так что с моей стороны это не пустые слова, мне хочется услышать как раз мнения людей внутри этих процессов. Ведь если я попаду в компанию, буду работать с разработчиками и мне интересна реакция на таких как я.

    Поддержал: Артем Колтунов
  • Delete

    Я не важаю це eazy-easy. Я маю на увазі, що на позиції PM tech skills=soft skills по їх важливості.

  • Delete

    Да, спрос большой. Но не хочется по этой причине остановиться. Метания- это негативная составляющая, согласен. Но когда это поиск того места где чувствуешь себя нужным, а главное выполянешь важную работу, на мое усмотрение, стоит перемен. Это в любом случае лучше,чем просто плыть по течению

  • Delete

    Спасибо за ответ. Речь идёт даже не большом опыте it. А о том, что не нашёл пока шанса попасть, что бы проявить себя. Все с чего то начинается

  • Delete

    А хто каже, що не працюю? Я кожного дня виділяю час на навчанню. А на доу цікаво почути поради, критику

  • Delete

    Замечание дельное, согласен. И понимаю, что разобраться с выше перечисленным в теории куда сложнее и длительнее, чем на практике. Но с другой стороны, я для себя не вижу в этом проблемы. Разобраться с техническими моментами это дело времени и желания, а навыки построения отношений внутри команды, деловые отношения со стейкхолдерами, соблюдение целей проекта в рамках бюджета и т.д. это тоже немаловажная составляющая, которая как по мне граничит с важностью технической частью. Это конечно рассуждения.. в любом случае спасибо за ответ.