Тут есть «Непрочитанные комментарии»? Оппа. Прикольно. Пойду поищу.

найти как добавить в избранное статью еще как-то можно, а как потом это избранное найти — вопрос со звездочкой :)))

чтоб не забыть про статью

Коротко, емко, красиво. 👍

Подпишусь и я. ака «Вирутальный трактор»

Вопрос вряд ли мне, но позволь я поделюсь мыслями.
Модель аутсорса ориентированна на зарабатывании на перепродаже труда человека. Соотвественно, в их интересах увеличивать количество людей, а не уменьшать. Поэтому если конец проекта не упал снегом на голову, то нормальная компания предпримет усилия чтобы продлить проект или найти другой для уже умеющихся людей (потому что найм стоит денег и терять людей неохота). Однако, компания не может гарантировать пожизненное трудоустройство с постоянными выгодными пересмотрами ЗП. В свою очередь и человек работающий на компанию не может дать таких же гарантий о пожизненном сотрудничестве.

И компания и человек в ней работающий находятся в одной лодке и по одну сторону, удовлетворяя потребности бизнеса из гдетотама.

С освещенными мыслями согласен. Дописал бы еще про продуктовые компании и, как частный случай, стартапы.

Стартапы — хороший опыт вширь во многом и разном. Высокий риск закрытия проекта
Зрелые продукты — хороший баланс в уровне ЗП, интересности и стабильности. Там же и аутстафинг. Но, наверное, только для мидлов. Джунов еще не берут, а более сениористых переманят на аутсорс.

Не хочется разбивать розово-хрустальную перспективу того, как фирма повысит ЗП и будет докидывать деньги на обустройство дома, но что если работодатель при слове «Remote» думает, например, такое:
так это выходит нам все равно где они территориально и мы можем нанять Кумара с Индии или Сергея с Зауралья по $5/h? или вот того Сашка, который нам писал с села с хорошим интернетом?

Рынок подвинулся в строну формата фриланса: бОльшая конкуренция с обоих сторон породит победы тех, у кого лучше с ресурсами.

Понравилась статья. Так сказать «окно в Уганду».

Хорошая статья. Написана с любовью

Забавная статья. Написана с любовью :)

Нагуглилось
petition.president.gov.ua/petition/52776

events-eu@softserveinc.com

перешел по ссылке из вашего письма со словами «регистрация»
take.ms/AYqWa

Для бесплатной конференции счет на 1999грн выглядит несколько неожиданно
take.ms/yjYE1

Хороший обзор. Мой формат.

Похоже опять вывеску меняют. Теперь они Hipo.ro

Утка крякает, что никакая она вовсе не утка :)
Впрочем, что уж удивляться официальным заявлениям, у нас то и войны нет.

Но если пролинкединить фразу «DevFactory crossover», то можно найти людей, у которых в профиле такое: take.ms/R8FbC
«Савпадение ?»

Также стоит заметить, что компания меняла вывеску и на Aurea.

Итого: Aurea Software, Crossover for Work, DevFactory и Team — одна и та же компания?

На заметку: не забудьте там между работой и ребенком о муже,
чтобы не было как в анекдоте

Правильные мысли. Нехотя вспоминаются люди с тремя вышками, работающие за копейки