ReactJS, TypeScript, Micro FrontendsReact fwdays | 27 березня. Долучайся!
×Закрыть
VP of Engineering / Agile Coach
  • gTeam — DevFactory. Ваш опыт/мнение. Альтернативы?

    — столкнулся с уменьшением рейта в офере в 2 раза
    — у них для резидентов США есть те же вакансии, но с рейтом повыше, возможно это и ввело в заблуждение
    Нет. Про это они пишут. Вопрос был исключительно в «а давайте дешевле»
  • DOU Ревизор в Terrasoft: «Дом, где много облаков, света и пространства»

    Согласитесь
    Ну вот, еще и применяются методики манипуляций :)

    Фотки со свадеб тоже красивые :) И даже китайский автопром отлично смотрится в рекламных проспектах.

  • DOU Ревизор в Terrasoft: «Дом, где много облаков, света и пространства»

    Это там так мало хорошего, что влезло все на одну печтаную страницу (не включая фоток) или заказчик только этот объем проплатил?
    Не тролю — просто интересно.

  • Подскажите критерии для оценки компьютерных курсов

    Вы делаете необоснованные выводы. Всегда есть exception. Особенно в нынешние времена

  • Подскажите критерии для оценки компьютерных курсов

    Я скажу про тестирование. И не критерий, а просто впечатление собеседующего человека.
    Приходили после SkillUp, QALight, SoftServe и еще каких-то. Ребята после SkillUp мне показалиось наиболее адекватные. Сужу исключительно по теоретическим знаниям и общей вменяемости (способности рассуждать и отвечать на дурацкие вопросы типа «сравнить круглое и желтое»).

  • Юнит тестирование для ActionScript

    Какие еще есть? Активно гуглятся лишь эти два.

  • Юнит тестирование для ActionScript

    С джавай все понятно. ActionScript юнит тестированием.

  • Юнит тестирование для ActionScript

    А как с юнит тестированием? Есть хорошие инструменты для этого?

  • Юнит тестирование для ActionScript

    FlexUnit, Mock4AS ?
    Плюсы/минусы? Может что по-лучше есть?

  • Ресурси, які змінили Ваше життя

    Википедия однозначно :)

  • Свечной заводик

    Свечной заводик = пассивный доход? Оптимальное сочетание доходности и рисков, скорее всего, депозит. Мало какой бизнес с вложениеями до $10к даст больше + прийдется работать.
    А если хочется еще чуток работать, то родителям дайте внука (своего или чужого - тут еще и активный доход) или огород на даче.

  • Плох тот QA, который мечтает стать developer’ом?

    Это чудесно :)

  • Плох тот QA, который мечтает стать developer’ом?

    Последних 5 лет у меня на работах вообще не было никаких приставок. Просто Software Engineer. От компании к компании уровень сениорности очень разный.

    Поддержал: Евгений Козлов
  • Вопрос к тестировщикам

    Все зависит от ситуации на рынке. Рынок всегда всех рассудит.
    Любой специалист — инструмент в опытных и нежных руках компании. Чем больше у тебя в профиле слов, которые сейчас актуальны в вакансиях, тем чаще тебе будут писать/звонить. Понятное дело что кроме эффективности и востребованности на рыке у инструмента есть цена. Чем меньше запросы по ЗП, тем из большего количества компаний и проектов будешь выбирать ты. Чем выше.... ну ты понял :)
    Чем больше опыта в той сфере, в которой работает компания, тем больше шансов что твои ЗП запросы будут удовлетворены (если в этом сементе специалистов мало, а ты и так хорош).
    Выше уровня Senior людей нужно в разы меньше. Просто представляем себе отдел QA и смотрим соотношения между Director/Manager/Lead/Senior/Mid/Jun. Соответственно менеджер может вести департамент тестирования в 20...200 человек. Директоров по качеству у нас вообще кажется человек до 20 на всю страну.

    Поддержал: Andriy Loboda
  • Плох тот QA, который мечтает стать developer’ом?

    Вы правы. «Порог входа» в QA ниже.

    Поддержал: Prosto Canadeц
  • Плох тот QA, который мечтает стать developer’ом?

    У Dev и QA разный ход мыслей и система ценностей в целом. Мало кто перебегает QA-> Dev или Dev->Qa. Если вопрос исключительно финансовый, то Dev’ы дороже. Писать код можно как в Dev так и в QA Automation. У последних он будет в разы проще и для этого не нужно будет так много изучать как в случае с Dev.
    Как хорошо заметил Prosto Canadeц, тут главное просто везение. Впрочем как и во всем :)

  • Что почитать-посмотреть по QA Automation?

    Selenium IDE — это инструмент для тактики Record&Play. Зародыш автоматизации так сказать.
    Alexander Kuznyak уже подсказал, что WebDriver нынче на рынке актуальнее.
    Попробуйте связку:
    Selenium WebDriver + C# + nUnit (или xUnit) + SpecFlow (опционально, если хочется копать BDD)
    Можно вместо WebDriver для C# попробовать WatiN. Работайте с MS SQL (или LINQ) в коде — в жизни нужно будет с большой вероятностью.

    Если тяготеете в сторону джавы, то:
    Selenium WebDriver + Java + TestNG (или более ранний jUnit) + JBehave (опять же опционально для BDD). Ну и тут скорее всего будет mySQL или MS SQL.

    Вообще смотрите вакансии (и лучше американо-европейские). Все их требования перекачают к нам через пол года. Как раз освоитесь.

    Чтобы все эти тесты крутились автоматом: ставте непрерывную интерацию Jenkins или TeamCity. Можете попробовать прикрутить дополнительные плагины, чтобы Code Coverage считался.

    Это было про веб. Selenium еще умеет с мобильными платформами работать. Попробуйте покопать туда, если есть желание.

    Развелкайтесь. Удачи :)

  • gTeam — DevFactory. Ваш опыт/мнение. Альтернативы?

    Там есть разные рейты. Зависит от позиции. Я видел и $5 до $40.

  • Ищу CTO/программиста в тревел стартап

    hotwire просто объединило авиабилет и место в номере. Многие так делают, но они подали это как отпуск.
    Зависит от страны. Когда я изучал вопрос поездок на отдых у них были пакетные решения в нашем понимании. Даже наблюдал фильтры типа выбора режима питания.
    Мы нацелены играть в долгую и нам нужен качественный продукт. Но для привлечения инвестиций нам нужна работающая альфа. Мы понимаем, что скорее всего ее надо будет значительно переделать. Альфа — инструмент достижения бизнес целей.
    В целом подход «как у всех». Сначала чтобы продать, потом чтобы нарастить мощности/сделать гибким.
    В своих суждениях мы отталкивались от того, что у наемного аутсорсера есть потолок в ЗП в перспективе 5-8 лет. В нашем случае через 5-8 лет человек может выйти в кеш с гораздо выгодным перерасчетом "к-во кеша"/"к-во работающих месяцев в проекте«.
    Оптимистично.
    По-грубому расмотрим случай 8 лет. Зафиксируем ЗП в меру хорошего, не сильно крутого человека с опытом, ежеквартально будем ложить заработанное на депозит. По разным источникам от 1 до 10 стартапов из 100 выстреливают (без привязки к локации — лень искать Украину). Возьмем средние 5%. Выходит что через 8 лет взятый программист должен у вас заработать около $15млн (чуть меньше ляма он и в аутсорсе заработает + депозит делим на 5% выстрела). А если эта пятая часть доли бизнеса, то его вы оцениваете в $75млн. Так?
    За такую сумму в 2010 eBay купила Milo, сервис которого включает в себя каталоги товаров из более чем 50 тыс. магазинов по всем США.
    Вот это ТЗ должен ставить компетентный человек.
    Есть итеративные подходы к разработке, где продукт выпускается частями от наиболее востребованного рынком, до менее востребованного. Заранее как вы не знаете как эффективнее будет продаваться продукт, так и технари не знают наверняка где эффективнее призабить, а где «глаз за глаз». Итеративность в этом случае спасает.
  • Ищу CTO/программиста в тревел стартап

    Здравствуйте, Александр.
    Правильно ли я понял, вы хотите написать альтернативу hotwire (раздел отпускные туры) ?

    «Человек который заложит сильный фундамент для масштабирования проекта и построит работу так, чтоб не надо было переписывать пол движка если надо будет добавить какой-то модуль.»
    Мой опыт подсказывает, что система либо масштабируемая и гибкая либо быстро пишется и выкатывается. Вы чему отдаете предпочтение?
    Тут уже много раз писали/советовали кого вам нанять. Предложу ка и я еще что-нибудь. Например, давайте СТО и программиста назовем в одном лице архитектором. Что скажите?

    «у нас есть идея, бизнес план, ряд технических решений, которые позволят продавать туры он-лайн»
    Меня несколько смутило, что у вас есть бизнес план, в котором, видимо, не учли, что «крайне избалованный народ» (прораммисты) за идею обычно не работает. ИТ — это та отрасль, где можно найти и деньги и интересную работу в одном флаконе. Тем более для людей с опытом уровня архитектора/СТО.

    «Мы четко понимаем, что брать человека на ЗП — это не вариант, т.к. психология наемного сотрудника в том, чтоб растянуть работу во времени»
    Как на счет вариант платить за сделанную работу?

    Мне кажется, что вам пригодилась бы консультация человека из HR, который (скорее всего «которая» :) подсказала бы чем мотивировать программиста (как продать идею работать за идею) . Безусловно есть люди, которые выбирают проект и по идее тоже. То какой смысл отказываться от денег есть на рынке такое возможно?

    Проведу еще паралель:
    Человек решил поменять плитку в ванной и дал объявление: «Ищу плиточника, которому нравится моя новая плитка, чтобы тот положил ее в моей ванной за возможность приходить любоваться и иногда мыться»
    вместо
    «Нужен работник, который положит плитку Z размерами АхБ в ванной комнате с размерами ЁхКхЛ за Х денег. Материалы и их доставка входят в стоимость».

    «После привлечения инвестиций мы хотим чтоб данный человек перешел к нас на фултайм с фиксированной ЗП.»
    А процент от бизнеса сохраняется?

    В любом случае я желаю вам удачи. У нас своя ментальность и стартапное дело у нас еще на так развито как во кремниевой долине. Опыт в любом случае штука хорошая.

    Поддержал: Gabriel Angelos
← Сtrl 1234567 Ctrl →