Я у Talentuch не так давно, але хочу поділитись свіжими враженнями. Match стався ще під час скрінінгового інтер’ю, яке для мене одночасно стало й кар’єрною консультацією: без жодного натяку з моєї сторони, Віолетта Стемасова наче крізь воду побачила, що мені насправді подобається, вдається, і що цікавить, і спрямувала мене на іншу позицію, податись на яку завчасно у мене не вистачило сміливості через відсутність досвіду. Але Тalentuch повірили у мене і створили усі умови для швидкого, а головне якісного розвитку: структурований доступ до освітніх матеріалів та курсів, щоденна консультація впродовж місяця, підтримка 24/7 — на освітніх платформах така пропозиція коштує шалених грошей, а у Talentuch за твій же розвиток платять тобі! Доречі, доступ до крутих навчальних програм не лише за своєю спеціалізацією, але і за суміжними. У компанії цінують проактивність та ініціативу, довіряють проекти навіть новачкам, це заряджає:) Тут дійсно почуваєш себе частиною команди, співтворцем. Далі буде, але післясмак моїх перших дотиків із Talentuch свідчить про легкість, тепло, професіоналізм та щирість.
×
Потрапила в SIS як HR Generalist без досвіду, але з великим бажанням вчитися та розвиватися. Звичайно, мала певні побоювання щодо сприйняття в команді, відсутності певних знань, релевантного бекграунду, але вже через 2 тижні я відчула, що я на своєму місці. У будь-якій роботі для мене найважливішою цінністю є Люди, і тут саме такі — з великою літери Л! Працюючи в SIS, я відчувала, що кожна моя ідея буде вислухана та прийнята до уваги, відчувала стрімкий ріст як свій, так і команди, компанії в цілому.
Унікальність компанії в тому, що тут готові навчати з нуля. Тут виховують професіоналів та майбутніх лідерів індустрії. Після навчання у 365.academy компанія забезпечує менторством та роботою на реальних проектах в англомовному середовищі. А ще компанія створює усі можливі умови для поєднання роботи та навчання, тому серед працівників чимало амбітних студентів.
А ще часом здається, що у команді усі з усіма знайомі поза СІС: чи то колишні одногрупники, чи друзі друзів, чи сусіди — реферальна програма працює «на ура» і є доказом того, що тут добре! SIS — це не просто про місце роботи, це про тісне коло розумних, професійних, чудових та веселих людей; це про довіру та відчуття, що ти вдома.
Компанія по-сімейному підтримала працівників з початку війни: це й зменшення робочого навантаження та вихідні для переїзду, фінансова допомога, юридичний супровід при релокації у Познань, оренда квартир для працівників та їх родини. Для тих, хто не зміг забрати ноут з офісу або вдало його перевезти — придбали нову техніку. У команди була можливість відвідувати групові та індивідуальні зустрічі з психологом. У SIS жоден шторм не страшний! У лютому, коли кожна друга компанія припиняла набір чи навіть скорочувала штат працівників, компанія SIS ще активніше розширювала команду.
Менеджмент настільки палає справою, що неможливо не заразитись цим ентузіазмом! Тут немає зайвої бюрократії та мікро-менеджменту. І Юля, і Юра завжди готові допомогти, дбають про кожного працівника, ніхто не почуває себе без уваги, завжди можна прийти за порадою чи з ідеєю.
Якщо чесно, враження, наче я знаю цих людей значно довше, ніж 6 місяців. Повірте, попрацювавши в SIS, ви зрозумієте, що таке класна команда! Вірю, що хороші люди притягують до себе хороших людей:) Тож дякую керівництву, за те, що зібрали таких класних людей разом.