У меня с десяток бывших коллег, уехавших в топ-конторы. Почти все уехали на тайтлы типа SDE1, SDE2, будучи здесь реально скилловыми синьорами. Сейчас, даже те пару человек которые там уже более 5 лет, все равно называются SDE2. Т.е. выглядит как потолок для чистого технаря. Может я ошибаюсь, конечно. Но что точно — сами тайтлы не информативны и обманчивы. Т.е. синьор — это на самом деле практически менеджмент позиция.
Когда я сотрудничал с топ-конторой (не ФААНГ, но почти) через аутсорс, у менеджера был тайтл Senior SDE. А у директора департамента Staff SDE.
Нужно делать на это все поправки в ожиданиях и представлениях о зарплатах.

Хз, я норм регался для голосования за границей.
Нежданчик получается позже когда возвращаешься жить в Украину и на следующих выборах оказывается что ты не можешь проголосовать по месту жительства, т.к. закреплен за избирательным участке где-то в Европах.

Плюс на большом и сложном проекте обычно есть свой синьористый фулл-тайм ДБА с достаточным количеством сложных задач и иногда даже несколько миддлов для задач попроще.

Слив засчитан

Вот вы пишете:

ну потому что говнить других ради самоутверждения — тоже характерная черта постсоветского пространства.

Тоже вы:

разбитые дороги, мусор едва ли не по колено, пьяницы и наркоманы, валяющиеся под облупленными домами и подъездами, собачьи какашки, люди — говняшки, дырки-вырубки в лесу, вонь, гарь, пластиковый мусор, и вечно кто-то с кем-то срется на улицах. И тупые пятнадцатилетние малолетки орущие, ссущие и колонкуслушающие

непреодолимую убогость Киева

всегда Киев был быдловатым, грязным, мрачным и совковым

Я часто читаю рассказы путешественников о разных экзотических странах и периодически там мелькает восторг от качества дорог в какой-нибудь Кении или Уганде. И рядом с этими прекрасными дорогами трущобы, грязь, беззаконие и коррупция. Так что сами по себе дороги — нифига не показатель.

И местами в Индии намного чище, чем в Киеве.

Местами в Киеве намного чище чем в Цюрихе. Я это видел, но это ничего не говорит об общем уровне чистоты.
Я в курсе украинских проблем, но вы так гиперболизируете, как будто у вас розовые очки за границей и, скажем, «коричневые очки» в Украине.

А, ок. Это если классифицировать вакансии, а не ИТ-компании. Агентства к ним не относятся.

Нужно различать критерии классификации, у вас там их несколько в одной куче.
Например, по критерию формы сотрудничества работника с клиентом (прямое/непрямое сотрудничество):
— продукт
— аутсорс, аутстафф, сервис, консалтинг и прочие «эвфемизмы» аутсорса, коим они являются на самом деле.
Сам продукт по зрелости:
— стартап
— не стартап
Причем, стартапами часто продолжают называть компании, которые ими уже давно не являются.

Academy
Recruitment Agency

Рекрутинговое агентство — это к чему? Вы же сами агентства не рассматриваете как место работы

Web-студія
SMM
SEO
Студія дизайну

Эта классификация что вы нашли — совсем другой критерий, по сфере деятельности. Сюда же остальные сферы: банки, финтех, геймдев и очень много других.
Есть еще ряд критериев, но для меня одним из важнейших является технологичность.
Как показывает практика, в нетехнологических компаниях (например, банки), разрабы — третий сорт и решения даже по части девелопмента принимаются некомпетентными манагерами.

Там же ж человек говорит что в Украине грязь и вот это вот все, поэтому поехала в Индию и Латинскую Америку. Там-то все с этим замечательно

Из того что я видел за около 10 лет в QA, увольняют в основном за:
— конфликтность (больше всего случаев)
— хроническое невыполнение задач (чаще всего из-за низкой мотивации и дисциплины)
— прогулы + долгое неотвечание на звонки и сообщения (без объясненных причин)
— низкая квалификация (это редкость)
Т.е. даже если у тебя не все так круто со скиллами, но ты стараешься и не проявляешь агрессии, то тебе найдут применение и будешь норм. работать.
Сокращения — отдельная тема.

Это скорее тот Data Science, который на самом деле Data Analysis.

Плюс выборы и референдумы в других странах (Трамп, Брексит и т.д.) показали что это не только наша проблема, люди голосуют не головой, а эмоциями и легко ведутся на популизм.

То ли дело в Индии — чистота и порядок)

Чего я не люблю — так это людей

«А кого я особливо ненавиджу — так єто вас всех!» © Шоу довгоносиків
znaj.ua/...​ages/2016/09/37/61693.jpg

Та все мы любим и защищаем)
Но ты еще и не упускаешь возможности попытаться доказать местным ит-шникам какие они нищеброды)

Раньше у SJ пригорало от Украины, теперь еще и от Канады.

в Циклуме его даже не должно быть

Кого не должно быть? Циклума, бенча...?

В Циклуме не должно быть Циклума?) Такой вариант?
Бенча, конечно же. Там всегда предупреждали что берут на конкретный проект, и бенча как такового нет, лишь пару недель на поиск нового проекта.
Это даже не в счет по сравнению с бенчем в Епаме и аутсорсерах помельче, где люди месяцами пинают (зачеркнуто) самосовершенствуются.

Так в Циклуме его даже не должно быть. Аутстафф же.

Средние цены просели в том числе из-за того что стали строить более дешевое жилье. Такие процессы мало влияют на стоимость нормальной квартиры возле метро, скажем.
А там где реально все дешевело — это глобальный кризис 2008-2009 и военные действия 2014.