потискать сиськи помогает еще лучше!
спасибо, учтем.
Думаю наиболее рационально в начале карьеры расти в глубину некоторой достаточно востребованной, интересной тебе и хорошо оплачиваемой области, а уже потом, добившись результата (уровня уверенного мидла, а лучше синьора), расширять кругозор и увеличивать гибкость ;).
деньги у глубоких.
Ничего не надо менять, современный девелопер это эдакий шестирукий Шива на велике, держащий в руках кусок сыра с плесенью, бутылку Мартеля, Айфон и зеркалку)
Однажды HR-а сбил автобус. Её душа поднялась к вратам рая, где её встретил св.Пётр.
— Добро пожаловать на небеса, — сказал он, — но поскольку никто из HR-ов еще не был так близко к вечной жизни в раю, мы не знаем, как с вами поступить.
— Просто впустите меня.
— Я бы рад, но у меня есть распоряжение свыше. Вы должны провести день в раю и день в аду, после чего сами решите, где провести вечность.
— Я уже решила. Я предпочитаю оказаться в раю.
— Но у нас есть правила, сначала в ад.
И Пётр отправил ее в ад. Оказавшись в аду, она обнаружила, что находится на поле для гольфа, неподалеку от гольф-клуба, где она встретила своих знакомыми HR-ов. Они веселились и вспоминали о лучших моментах своей HR-жизни. Встреча с дьяволом её приятно удивила — он оказался милым интеллигентным мужчиной. Было много развлечений и прекрасный ужин, после чего она попрощалась со всеми, и провела свой следующий день в раю, играя на арфе и распевая псалмы. Время пролетело незаметно, пришел святой Петр и спросил её о принятом решении.
— Ну, раньше я и подумать не могла, что решусь на это, в раю мне очень понравилось, но в аду мне было все-таки веселее.
Пётр проводил её к адским вратам. Двери открыли перед ней пустырь, весьма похожий на свалку. Она увидела, как её коллеги в рваной одежде собирают мусор. К ней подошел дьявол и взял её за руку.
— Я не понимаю, — заикаясь, проговорила она, — вчера все было и прекрасно, и красиво, и весело, а сегодня все просто ужасно и мои друзья в таком виде.
— Вчера мы тебя нанимали, а сегодня ты в штате.
Есть. 8 этажей вместимостью по 250+ человек каждый. Ремонт, мебель, коммуникации, техника, кофе, чай, печеньки.
Судя по
ЗЫ. Кстати говоря, я слышал краем уха что от них в России реально поездить в Корею, вплоть до оффера работы там на постоянку. Интересно, насколько планируется здесь. Потому что там были отзывы на уровне плохо скрываемого восхищения.
народ ожидает чего-то восхитительного...
Удаленка в Самсунге не практикуется. Это протеворечит их требованиям информационной безопасности.
Из Киевского офиса ребят регулярно отправляют в Корею на несколько недель. Но, судя по отзывам, это не так интересно, как может показаться со стороны — все сводится к ежедневному педалированию и дезинсекции кода от забора до заката.
Штирлица окружили. Он засунул руки в карманы брюк.
— Это конец. — подумал он, — А где же пистолет?!
Перечитайте ветку еще раз внимательнее. Я ничего не позиционировал, я лишь ответил на вопрос коллеги.
Хотя, действительно, это стоит считать плюшкой, т.к. вряд ли найдется хотя бы десяток ИТ компаний, предоставляющих своим сотрудникам ежегодную возможность продать часть отпуска и получить за это компенсацию. Насколько я знаю, обычно такая компенсация платится только один раз и то при увольнении.
А кто-то утверждает обратное?
Интересно. А что за поставщики?была «Пузата Хата», сейас «Трапезная»
Не многим больше стало понятно. Есть оплата обедов или просто мето где ты берешь какуе-то еду (какую?) в каких-то (каких?) кол-вах?Комплексный обед (первое, второе, салат, десерт, компот), привозят в офис в специально оборудованную столовую, в одноразовой таре. Есть возможность заказа вегетарианских комплексов. Еда вполне приличная.
Есть столовая где кормят :)
Не, не кормят, есть самим приходится ))
кормлениеВы что дети? Что это вообще значит?
Обеды за счет компании с доставкой в офис.
Ну так, хочешь оставайся, не хочешь — увольняйся. Корейский стиль работыЗа более чем год ни разу не видел и не слышал.
ну почему же сразу — «болит»?
Или Вы считаете тягу к противоположному полу болезнью???