Нужно довольно быстро адаптироваться, поскольку задач хватает на всех, как часто это бывает в маленьких компаниях. Однако это стоит работы здесь.
Руководство реально уделяет внимание удержанию сотрудников (вижу это изнутри как HR), поддерживает и заботится о развитии людей, овнер даже сам кидает различные курсы и подкасты)
Я нашел здесь необходимые мне проф.рост и стабильную обстановку.
Рад что Алеся меня нашла)

Хоть и не прошел в данную компанию из-за того что рассматриваю исключительно удаленку, хочу оставить крайне позитивный отзыв про рекрутера Андрея.
После HR интервью получил тестовое, сделал и впервые в жизни получил настолько детальный фидбек: разобран, оценен и прокомментирован ответ на каждый вопрос, а в подведении итогов — развернутое сообщение о моих сильных и слабых сторонах как рекрутера, что мне стоит развивать и т.д.
Это очень круто, не зря уделил время ТЗ, удачи вам ребят)

Работал здесь на должности лидгена с ноября по середину декабря 2023. СЕО компании Вячеслав Юдин держит людей по ~2 месяца и выкидывает мотивируя тем, что не выполнили план. К слову, план максимально нереалистичный и взят из головы.
Позволяет себе недоплачивать большую часть ЗП за то что якобы «не сделал KPI», проще говоря кидает на деньги, еще и в самое финансово трудное время года (перед НГ).
Работа с этим человеком — постоянная нервотрепка и неуверенность в своем ближайшем будущем, я работал до ночи чтобы хотя бы частично сделать то что он требует. Вячеслав не переживает за репутацию, не считает сотрудников за людей и имеет крайне раздутое ЧСВ, всегда думая что найдет сотрудника дешевле существующего.
Очень сильно рекомендую не апплаиться к данной компании, лучше потратьте больше времени, но найдите стабильную работу где вас не выжмут как тряпку и не оставят без денег в самый неподходящий момент.
Ну а Вячеславу Юдину от всей души желаю попасть в такую же ситуацию, в которую я попал из-за него.
В конкретику не могу из-за НДА. Буду несказанно рад, если хотя бы один человек воздержится от работы в этой шарашкиной конторе.