Вот пошлю я сейчас, к примеру кого-нибудь нах*р. [cut] посылаемый получит глубокое благотворное воздействие на подсознание и его жизнь начнет налаживаться.не всегда, в некоторых случаях это может сыграть роль положительного подкрепления хулигана. Надеюсь, вас ознакомили с последним термином в том месте, где вас научили столь грациозно сводить разговор к конструктиву.
Кстати, я IT-шник, не психолог. Мне в психологии ошибиться не зазорно. А кем позиционируете себя вы?
Мне было бы стыдно писать такое, будь я на позиции IT Reqruiter. К тому же, я всегда считал специалистов вроде вас хорошими психологами, а значит — способными предупреждать конфликт и вводить спор в конструктивное русло.
Вы про свою словесную диарею?Где вас научили, что подобная риторика ведет к сколь-нибудь полезному прогрессу диалога?
Я всего лишь спрашиваю ваше мнение. Хотя раньше я думал, что одно из предназначений HR — обеспечение психологической совместимости в коллективе.
Не знаю, как у него, а у меня чуть не случился конфуз. Отсюда еще один вопрос: какова ваша позиция насчет кандидатов с неопасными и незаразными заболеваниями вроде недержания? Считаете ли вы их недуг препятствием работе в вашем коллективе?
прочитал, и чуть сам не обосрался, спасибо!
А есть ли ограничения насчет кандидатов с неприязнью к гомосексуальным коллегам?
или так: dou.ua/...orums/topic/15043/#777124
интересно, осилит что-нибудь сформулировать, или нет...
Не могли бы вы дать менее риторический ответ на вопрос: какова ваша позиция насчет найма в команду представителей сексуальных меньшинств?
Вот тех, кого раздражают сиськи, я бы побаивался. Как тут уже упоминали, общий душ — дело тонкое.
А в контексте совместного использования велораздевалки сам был свидетелем, когда выходящий из закрытой раздевалки коллега попросил не заходить, т. к. там еще занято.
В общем, молодожены ваще ребята!
Причем, познакомились они похоже на работе. То есть, без женщин в IT не образовалась бы новая ячейка общества, не разгорелась бы любовь, как костер. палку не кинешь — не разгорится
поддерживаю. На прошлой работе периодически пользовался чьим-то тимотеем с персиковым ароматом, чтоб помыть голову в душе, т.к. свой забывал купить.
Однозначно, женщинам в IT — быть!
Можно считать это сообщение за coming out? Написали бы так сразу, тема бы в 2 раза короче была.
Я имел ввиду, ответственность перед собойЭто называется не ответственность, а оправдание. Которое, к слову, чаще всего ищется не для кого-то извне, а для оправдания перед собой.
Вот отсюда и столько неуважения к вам лично в комментах. Т.е. вы не только готовы превысить максимально допустимую скорость в 2 раза, но и не готовы брать на себя ответственность за её превышение.
«А ты докажи» — это позития то ли барышни, то ли ребенка. Скорее, инфантильной барышни.
«Я отвечаю за то, что делаю» звучало не раз, но в корне расходится с вашими косвенными суждениями. Люди это видят и чувствуют.
Как пример вашей лажи можно представить, когда перестраивающийся водитель посмотрел в левое зеркало (вас нет), посморел вперед (т.к. сосед спереди может дать по тормозам), посмотрел влево (вас нет), начал перестроение и посмотрел вперед (причина понятна), затем посмотрел влево, в последний момент увидел летящего за 200 *censored*, дернул руль, чтобы спасити его жизнь и влетел в соседа по потоку.
С позиции «поди докажи, что я чудак» вам справедливо говорят, что поймали бы — набили бы глаз, а потом поди докажи что набили.
Ну почему сразу балабол? Человек же не сказал, что конкретно он понимает это и берет на себя ответственность.
«нужно понимать» и «я понимаю» — это настолько же разные вещи, как «нужно худеть к лету» и «я похудела».
/me ушел чистить зубы, выбирать новый свитер и жити по-новому
Нужно больше симпатичных manual QA в IT компаниях.... чтоб программисты мылись и чистили зубы. А начиная с 70C уже и одеколоном пользоваться начинают.
Неужели, например, посыл собеседника «нахер» чем бы то ни было отчилаестся от посыла «нах*р»? Или, к примеру, гомосексуалисту от варианта «п*д*р*с» буду менее неприятно, чем от полного аналога?
Единственная веская причина поставить звездочку из известных мне — это сомнения в орфографии: е/и или о/а. Но мне кажется, сотрудника по работе с персоналом учили правильной орфографии и методам проверки оной.