Senior Technical Writer
  • ELEKS

    Максимально симпатизую даній компанії і окремо хочу відмітити професіоналізм співробітників. Всі, з ким я так чи інакше перетиналася з ELEKS — це завжди відчуття, що людина на своєму місці. Якщо це рекрутер — запропонують тільки релевантну до твого досвіду вакансію. Якщо просиш про інтерв’ю ASAP — воно буде наступного дня. Якщо ти вже на інтерв’ю — кожне питання зрозуміле і адекватне. Бачила уривки деякої документації від information developer з ELEKS — це топ рівень, відразу хочеться взяти декілька уроків.
    Хочу подякувати за максимально приємний досвід всім, з ким я спілкувалася в ELEKS, і побажати компанії процвітання.

  • Ciklum

    Працюю в Ciklum 2 роки. Перший раз відправляла резюме просто в компанію — відповіді не було. Другий раз відправляла резюме на dou під конкретну вакансію. Рекрутер зв’язалася зі мною наступного дня, всього було 4 інтерв’ю і за тиждень ми вже підписали офер. Тобто весь процес пройшов дуже динамічно. Але висновок можна зробити такий, що твердження «ваше резюме потрапляє до бази даних і з вами зв’яжуться, коли буде вакансія » - це міф:)
    В цілому компанія завжди поруч і допомагає. За часів безвізу оформити візу — будь ласка. Бухгалтерію веде спеціально навчена людина, їздить у твоє місто, всім займається. Хочеш провести воркшоп — будь ласка, ось тобі приміщення, апаратура, печиво, цукерки і т.д. І таких прикладів багато. І ще дуже класно, що розмір винагороди ви напряму узгоджуєте із замовником. Тобто все прозоро і чесно.
    І не забувайте, що багато залежить від проекту. На класних проектах (як правило це данські замовники) команди працюють по 5-10 років і нікуди не тікають.
    Із недоліків, іноді затягнута комунікація з іншими департментами, але все одно є розуміння кого пінгувати і справи вирішуються.

  • PortaOne

    Я проработала в Порте полтора года в черниговском офисе и впечатления остались смешанные. В компании присутсвуют как ярко выраженные плюсы, так и минусы.

    Плюсы: бесплатные обеды, оплачиваемые больничные, официальное трудоустройство, свой маленький спортзал, уроки английского, корпоративные мероприятия, не опен-спейс, реально интересный стремительно развивающийся проект, внутреннее обучение, грамотный менеджмент, дружественная атмосфера в коллективе. Многие сотрудники ездят в командировки заграницу.

    Минусы: зарплаты ниже рыночных (обо всех не знаю, но у многих. Знаю, что после Порты люди уходят на зарплаты в 2-4 раза выше. Хотя у старожилов (те, кто в компании больше 7 лет) вроде на уровне), неудобное расположение офиса, директор советской закалки (со всеми вытекающими последствиями), полугодичные срезы знаний по английскому и профильной дисциплине. Советую всем четко проговаривать длительность испытательного срока, потому что он может затянуться на полтора года (соответсвенно, без повышения зарплаты до оговариваемого уровня).

    Резюме: если зарплата и расположение офиса вас устраивают, то скорее всего вы проведете в Порте прекрасное время, получите удовольствие от проекта, обретете много хороших знакомых и вырастите как профессионал.