Компанія для тих, хто хоче просто працювати і вміє робити це без нагляду. Розвиток (навчання) — як пощастить, залежить від проєкту (виняток — джуни, яких час від часу беруть з метою навчання під певні проєкти). Якщо працівник добре себе зарекомендував, після завершення проєкту йому пропонують інший, за можливості дають вибрати з наявних варіантів; якщо погано — можуть звільнити будь-якої миті. Працьовитих зазвичай цінують. Мої понад 5 років у цій компанії стали черговою сходинкою вгору. Після роботи в банках, не розбалуваний звичними для IT-компаній плюшками, почувався чудово.

+
Відсутність мікроменеджменту й бюрократії.
Можливість працювати без щохвилинного нагляду.
Керівництво відкрите до вирішення питань, важливих для працівника.
Відсутність ДЕмотивуючих обов’язкових HR-івських тім-білдингів, добровільна (не примусова) участь у корпоративах.

-
Не забезпечується взаємозамінність працівників, легко стати заручником проєкту.
Обов’язкова робота в офісі навіть на тих проєктах, де немає такої необхідності.