Летал на интервью в Лондон в 2011, получал бизнес-визу в UK сам — визу дали, всё ок.

Про приглашение — действительно хорошо бы иметь твёрдую копию на руках. В моём случае одну твёрдую копию выслали мне, а другую, кажется напрямую в конульство (когда оно ещё было в Киеве).

Все документы и копии необходимо перевести на английский — насколько помню, им не обязательно что бы были сертифицированые переводы, можно перевести самому в более-менее свободной форме. Я так переводил дипломы из университета.

Второй раз успешно получал тур визу в UK тоже самостоятельно в 2013, лично в консульстве UK в Варшаве. Это действительно была тур. поездка.

В плане посредников — на результат по-хорошему это не влияет, но позволит вам уменьшить кол-во головняка.

Добрый день.

Вам хочется именно уехать в Польшу и бизнес-эмиграция — один из путей? Или именно хочется перевести бизнес в Польшу? Так или иначе — по теме бизнеса и вообще переезда — очень много инфы можно нафти рускоязычном форуме «Чемодан» (Польша), например, по вашему вопросу. forum.chemodan.ua/...showtopic=68957

В случае просто переехать — информация к размышлению: некоторые польские фирмы нанимают напрямую украинских разработчиков. Например, фирма Spartez.
Будут вопросы — пишите, буду рад ответить. Я уже практически год живу и работаю в Польше.

—
Игнат.

Краков — красивый город, однако зря вы так про Гданьск.

Опишу подробнее Гданьск т.к. не все были в этом городе. Здесь есть великолепный старый город! Гор нету, зато есть Балтийское море и в июле-августа можно купаться. Из местного аэропорта рейсы доступны по всей Европе (в том числе и WizzAir).

В остальном, абсолютно согласен с плюсами и минусами. Насчёт бомжей — скажите где их нет 8)? Явление это всё же не частое что бы вписывать в ощутимый минус.

Соглашусь с вами в том — что они не намного выше. Но что зарплаты ниже — это неправда.

Также учтитие что в основном вы устраиваетесь по-белому и соответсвенно вы получаете на руки чистыми примерно украинскую зарплату.

Также не вижу что бы тут писали что зарплаты ниже. Что здесь уже писали, что «за деньгами смысла ехать нет», и что «предложили столько же». Остальное что писали — предположения.

Других недостатков действительно не вижу.

—
С уважением, Игнат.

Польская компания Spartez не имеет офиса в Харькове, однако рассматривает кандидатов из-за рубежа — Украины в частности.

Работники компании в основном являются контракторами Atlassian.
Пруфлинк — вакансии Atlassian в Польше www.atlassian.com/...ers/?tab=gdansk

Спасибо за ссылку! Прочитал, проникся. Там по ссылке — прямо СССР с колхозами.
«Землю — крестьянам, фабрики — рабочим!».

Вообще конечно пусть объеденяются. Пока есть компании которые могут сказать — «пошли на хер!», всем этим коалициям — можем работать. (И до тех пор, пока эти дерзкие конторы смогут потом отбиться от визитов масок шоу, инициораваных «православным» лагерем).

Специалисты сильные есть везде. Как отмечают коллеги в комментариях, они также могут иметь штатовскую зарплату (или нашу зарплату).

А по поводу Индии — предлагаю вам просмотреть ролик про англоговорящих Индусов. www.youtube.com/...h?v=dYFMYFLWlzs

К сожалению, очень много специалистов общаются именно так.
При том, есть аспект очень большого культурного различия (бОльшего чем с нами) — заказчики просто могут их не понимать, ни в общении, ни в поведении.

С Вашими коментариями согласен. Однако прошу рассмотреть мои поправки.
По пунктам:

1) Да, рейты внешние могут быть меньше.

2) Да, Я не писал что это чистая прибыль. Расходы будут, как и на сотрудника, так и на содержание компании (все белые и чёрные расходы).

3) Тут только Вы подтверждаете моё предположение что выгоднее аутсорсить.

4) 167 часов по $30 это $5010 в месяц (на 20% меньше, порядок остаётся тем же).
Однако давайте тут тоже быть честными:
— насколько много человек имеют такую высокую зарплату? Посмотрите статистику зарплат.
— известны ли вам случаи, когда джуна продают по рейтам мидла, мидла как синьёра?

Я просто хотел показать порядок цифр, что рынок «в порядке». И зарплатам есть ещё куда расти.

Касательно дойных коров. На ком по-сути строится бизнес в аутсорс-компаниях которые продают сотрудников за часовые рейты?

В основном зарубежом приходиться покрывать налоги, а на Украине.. На Украине с налогами чуть проще. Или их вообще не платят или 5% для ЧП. Таких налогов больше нигде нету (во всяком случае в Европе и США)

А налог как правило 30%+. Вот и получится, что если в США товарищ может запросить $80 тыс (а то и $110). То за год чистыми это будет $56 тыс ($77 тыс при зп в $110 тыс).

$56 тыс (чистыми) это $4666 в месяц. Интерессно, много ли программистов получают столько в Харькове? Судя по статистике ДОУ не много.
И если даже рынок «разогрелся бы» всё равно выгоднее было бы аутсорсить, пусть не так выгодно, как при зарплате в половину меньше. Но всё же выгодно.

Пускай внешний рейт на одного программиста будет $25-30: $30 долл на 180 рабочих часов = $5400 в месяц.
Пускай даже зп программиста будет $2500, пусть $3000. То $5400 — $3000 = $2400.

$2400 = это ’маржа’ с одного программера (в месяц).
Пусть 100 человек работает. 100 * $2400 = $240’000 в месяц. Что есть маржа компании $2.88 миллиона в год.

Может статья больше о том, мол, ребята — если мы будем поднимать вам зп, то мы вынуждены будем уменьшить наш доход от компании — и нам не за что будет покупать мерсы, пентхаузы (нужное подчеркнуть).