Приєднуюся до негативного фідбеку по Юлії Черниш з RBI Retail Innovations. Подавався на позицію QA Engineer.

03/06:
1) Людина неуважна та не професійна. Відправила мені 2 стандартних шаблона У ОДНОМУ листі, буквально через декілька рядків: 1) запитання до кандидата; 2) сходу відмова. Це шось на кшталт мемасів «Yes But No». Зазвичай, коли людина помиляється, то слідує якийсь невеличкий фоллоу-ап, по типу: — соррі, там була помилка, не звертайте увага на першу чи другу частину тощо. Але у даному випадку авторка навіть не перевіряє шо вона відправляє. Треба самому у відповідь дізнаватись, що там малося на увазі — чи тебе відреджектили, чи тобою зацікавились.

i.postimg.cc/...​026-06-03-at-15-24-34.png

2) Резюме та CV взагалі не дивиться. Або вірогідніше за все не розуміє, що там і до чого. Бо як інакше можна пояснити питання до кандидата, — «Чи був досвід із проектами в банківській сфері, фінтеху, тестуванні платіжних систем?», — якщо авторка пишучи до мене, сама ж і цитує моє оригінальне повідомлення з DOU, з CV та текстом CL, де чорним по білому декількома рядками нижче написано — «I’ve got a great portfolio and I’ve been working mostly in Fintech/Banking domain during last 3 years of my professional career with two key customers — »***"(Iceland) and «***«(Denmark)»

І таких питань там багато. Але ок, мені не важно продублювати якщо з цим складнощі.

04/06:
— Відповів на озвучені питання.

10/06:
3) Знову лист від Юлії, о 18:43, Середа :

«Ігор, вітаю!
Хочу запросити вас на пре скрін інтервʼю.
Слоти на четвер: з 11.00 до 14.00.
Коли вам зручно)?»

— Тобто у Середу вже увечорі мені кажуть що є слот тільки НА ЗАВТРА, і тільки з 11 до 14. На що я відповідаю у той же самий день о 22:57.

«Доброго вечора,
Таку інформацію треба раніше озвучувати. На завтра в мене вже все розбито по часу.
Поки що можу у Пʼятницю. Потім — наступна Середа або Четвер. Раніше теж ні, бо буду у дорозі декілька днів.
Best Regards,
Igor Berestiannyi»

4) Все. Жодного листа від Юлії я більше не отримував.

Резюмуючи: Комунікація — дно. Складається враження, що людина взагалі не на своєму місці.
п.с.: Дублювати чи пояснювати причину мені на пошту не треба. Дякую.

1. Опис вакансії:
i.postimg.cc/...​026-03-26-at-14-25-33.png
i.postimg.cc/...​026-03-26-at-14-25-53.png

2. Відповідь рекрутера на відпралені СL+CV:
i.postimg.cc/...​026-03-26-at-14-27-43.png

3. Увага, питання: якого пса у вакансії, де чітко вказано “UKRAINE(REMOTE)”, по факту не має ні слова про те, що “For this position, we are looking for the specialists who can work from LATAM, that’s why we cannot proceed with your application. Unfortunately, relocation will not be considered.” ???

Марна трата часу.

Йоу!) Хочу сказати, що незважаючи на те, що я не пройшов з певних обставин на Senior QA позицію, проте процес рекрутингу та комунікація були реально швидкими та послідовними. Враження від тех.співбесіди теж залишилися тільки позитивні. Інформація структурована і по темі, атмосфера спокійна, люди досить відкриті та привітні. Фідбек також отримав швидко. Дякую Марині Власенко(рекрутер), Олександру та Анастасії за експірієнс.

Шановна, IT Researcher — Valeriya Behter,
Если вы в конверсейшне с аппликантом, который отказался рассматривать ваше предложение из-за нелюбви к играм и всему игровому, желаете хорошего дня, то вовсе не обязательно добавлять к этому приставку: «и не болейте!)». К чему это вообще? С чего вы взяли, что кто-то болеет? Как будто у доктора побывал или в аптеке. Выглядит крайне глупо и неуместно с вашей сотороны в контексте деловой переписки.

Я желаю лично вам и все вашей компании тоже «не болеть». Но в сл.раз лучше думать, прежде чем писать(не наоборот) что-то неэтичное незнакомому человеку. Режет слух.