хз, первая история тоже подходит по-моему, вполне норм свалить на пару месяцев (на зиму к примеру) в теплые края...

ну такое, палка о двух концах)
да и не стыкался ни разу с тем чтоб увольняли по причине «потому что просто нам не нравится»)) всегда есть причина по которой увольняют, и тут по-любому есть диалог какой-то) и вот тут можно отстоять свое право как по мне... но я допускаю что я наивен и никто слушать не будет этого, но тогда в одно место таких работодателей, если они тебя слушать не хотят)

уволят по причине? если не можешь договориться или доказать что вторая твоя работа не мешает первой или наоборот — не берись просто и все

я ж не против, можно хоть на трех работать, вопрос в том вывозишь ты или нет. а «втихую» я говорю о том если тебя спрашивают работаешь ли ты еще где-то а ты говоришь «нет» хотя при этом у тебя еще два фуллтайма к примеру. не спросили — ок, работай себе, а если спрашивают зачем скрывать и врать?

ну вон второй кейс — там есть два вида сотрудничества, выбирай второй и работай. почему нет? просто вопрос в том как ты это делаешь — в открытую и тянешь все, или втихую от работодателя и не вывозишь ни на одной ни на второй

Ну проработаешь ты так пару месяцев, может быть... А потом выть захочется на луну, потому что выгорел от постоянной работы. Тут на одной работе порой выгораешь и хочется уйти в отпуск в какую-то глушь где телефон не ловит, а от двух работ я вообще молчу. Плюс ко всему как в отпуск ходить? А если не совпадут даты?)

за ПОПу)

Диплома бакалавра там нет ) Только диплом колледжа, то есть младшего специалиста)

Спасибо огромное) Очень полезная статья!