Проходил собеседование на должность trainee frontend deva.
На нем был устный разговор с HR и небольшой письменный/устный тест по computer Science(за все собеседование мне не задали ни одного вопроса по языку в котором специализируюсь , вместо этого были примеры кода на Java и вопросы на алгоритмы, которые абсолютно не соприкасаются с задачами которые мы выполняем каждый день)
Интервьюер был вежлив и давал мгновенный фидбэк по вопросам на которые я отвечал.
После собеседования мне сказали что дадут ответ в течении одной рабочей недели(через неделю написал рекрутеру и хотел уточнить этот вопрос на что мне ответили — как только будет фидбэк, мне сообщат)
Но спустя месяц этого так и не произошло.
Хочу чтобы люди знали что в компании NLT работники настолько заняты своей работой, что им очень сложно написать сообщение на три строчки и донести ответ кандидату.
Отсюда напрашивается вопрос, а как после такой ситуации можно хорошо относится к данной компании и рассматривать ее как место будущей работы если даже на эти мелочи они плевать хотели?