Я вообще не понимаю как человек, который нихрена не понимает в программировании может адекватно оценить программиста? Мне кажется от этой системы с HR и прочей хернёй наносит больше вреда чем пользы компании. Работал я в коллективе, где все мастера красиво заливать, да вот только работать не умеет. Всё что они умеют — успешно проходить собеседования.
Я вообще не понимаю как человек, который нихрена не понимает в программировании может адекватно оценить программиста? Мне кажется от этой системы с HR и прочей хернёй наносит больше вреда чем пользы компании. Работал я в коллективе, где все мастера красиво заливать, да вот только работать не умеет. Всё что они умеют — успешно проходить собеседования.