За якою з Ваших «старих» ЕОМ Ви хотіли б посидіти ще раз. просто так, якби була така можливість?
Я мав на увазі, що наміри цих молодих людей можуть бути досить таки нормальними і прогресивними.
Вони не можуть змінити всю систему (як я хотів би) — це надто складне завдання.
Крім того, є ще обмеження Мінфіну стосовно рівня доходу, що, як я думаю, обмежує доступ до Дія Сіті маленьким компаніям.
Але, я не виключаю, що запровадження Дія Сіті може бути позитивною зміною.
Хоча, я можу сильно помилятись.
Потрібно аналізувати — закон, ризики, і я не певний, що маю достатній досвід та кваліфікацію щоб зробити якісні висновки.
Втім, я можу зробити якісь висновки і рішення для себе, персонально.
Я можу сильно помилятись щодо намірів цих молодих людей і мої вимоги до них можуть бути надмірно завищеними. Є стаття на Економічній Правді, і в ній йде мова про «Червоні лінії» Мінфіну www.epravda.com.ua/...ations/2021/03/26/672322
І автор там пише, що Мінфін «категорично проти використання ФОП третьої групи співробітниками ІТ-компаній як у межах проєкту Дія City, так і за межами цього проєкту»
а також що «ідею зниження ставки ПДФО Мінфін підтримає лише за умови встановлення рівня зарплати ІТ-працівників не нижче 60 тис грн».
Подивився онлайн-презентацію. Відчуття різні. Є плюси, є і суперечливі твердження, на мій погляд. Під фразою «англійське право» можна проштовхнути різні речі, і для детального аналізу потрібен час.
Спроба побудувати острівець права там, де питання до судової системи в цілому?
Але почалось це все дивно, з дуже дивакуватими/гнилими пунктами про непереманювання (вже прибрали), обмеженням на вхід по середньому рівню доходів в компанії (не знаю, прибрали чи ні)... Аналізувати цей законопроект я не маю часу.
Я погоджуюсь, що в IT (і не тільки в IT) є дуже багато спільного з підприємництвом.
Наприклад, помилка в питанні самоосвіти (рівень англійської, затребувані фреймворки, не піклування про здоров’я — рівень продуктивності) іноді може призвести або до повного випадіння з ринку або ж просто до втрати більшої частини доходу на певний період, як мінімум.
IT-шник (і не тільки IT-шник) який якісно працює над собою, має добрі шанси на подальше заснування свого підприємства і надання робочих місць іншим, навіть якщо сьогодні він працює по найму. І навіть, якщо він працює якісно на одному проекті, він, нерідко, може в подальшому бути локомотивом або для подальшого росту робочих місць на проекті або ж для відкриття інших нових проектів в компанії та відповідного росту робочих місць. В IT можливості та потенціал для росту більші, наразі, ніж в ряді інших індустрій.
Тей же IT-шник (і не тільки IT-шник) в певних компаніях може мати шанси на те що йому не виплатять або декілька зарплат або останню.
Тей же підприємець може працювати і по 12 годин на день, що більше 8 годин по найму, або ж менше працювати, може бути по-різному. Робітник теж може бути не ефективним, і це може мати свої наслідки.
Ризики, особливо на початку діяльності, є і там і там.
Репутаційні ризики є і там і там.
І навіть хороший вчитель може бути бути підприємцем, мислити і працювати як підприємець, і, як наслідок, відкрити свою школу.
«Новаторські та комерційні здібності для пошуку та розвитку нових видів і методів виробництва» (цитата з Вікіпедії) можна проявляти як працюючи по найму, так і самостійно.
«Ініціативну, систематичну, на власний ризик діяльність з метою одержання прибутку» — теж, і там і там.
Самостійно — начебто більший вибір дії, але він обмежений обставинами, рішеннями та вибором замовника. По найму — вибір дії теж обмежений обставинами, рішеннями керівництва та замовника.
Дискусійне питання, загалом.
І про 5% — багато це чи мало можна вести дискусію... у кого як.
Можна дискутувати годинами, днями, і у мене немає такої можливості, та це і не моя справа, вочевидь.
Я лише висловив те, що відчуваю...
Мова не про відміну ФОП, а про адекватне податкове законодавство.
Те законодавство яке є сьогодні не дає розвиватись підприємництву в країні в цілому, податкове навантаження в 18%(при відсутності довіри щодо використання коштів)+22%(які перетворюються для Вашої сім’ї майже в 0, якщо Ви раптово помрете) + слабка економіка, залежна від імпорту, не дає можливості наймати персонал без заходу в тінь. Немає суспільної згоди щодо такого податкового навантаження, і не може бути.
Мова не про IT а про країну в цілому, про всі індустрії.
Якщо, припустимо, через кілька років ринок США закриють, то ринок IT України просяде або впаде, тому що не є збалансованим. Не буде «ринку кандидата». Ринки ж IT ні США ні Європи не впадуть повністю, бо у них є внутрішній споживач.
У нас немає внутрішнього споживача, бо у нас штучна зарегульована економіка, штучне податкове законодавство, розраховане не на звичайну людину а на олігархат.
Наше IT просто «сховалось», втекло, від реальності інших індустрій у власну «реалію» оптимізації. Це дозволило всі ці роки успішно розвивати цю окрему індустрію. Але тепер цим недоліком скористувались і «жонглюють» в Дія Сіті.
Це просто не є підприємництвом... Приведіть докази.
Наразі докази тут не мають ніякого практичного позитивного сенсу.
IMHO: Щодо США. Я не знаю їхніх критеріїв. Загалом, є «чесні» методи оптимізації податків, і є явно нечесні. Нечесні методи оптимізацї знижують надходження до бюджету країни і роблять країну слабшою. Крім того, це робить працівників, у деяких випадках, менш захищеними. Це стосується США.
Втім, світ змінюється, і про захищеність не завжди вже може йти мова як це було раніше.
Щодо убер, я теж більш схиляюсь до думки що вони не є employees.
Младшая будет выдана замуж за иностранца...
IMHO: Любите и уважайте ее, помогайте ей развиваться (курсы, учеба), можете давать советы, но пускай сама выбирает свою дорогу. Мы не роботы, и когда видим чрезмерный контроль, а не понимание и любовь, можем легко пуститься во все тяжкие. Мы лучше слышим и подчиняемся тем кто нас любит, уважает и дает, разумно, свободу.
У него довольно высокие риски, он ищет заказчика самостоятельно, создает свою репутацию, качество, может получать следующие заказы по рекомендации, благодаря качеству своей работы, если он заболел — ему, обычно, никто не платит, отпуск тоже за свой счет и на свой риск. Но дело даже не в уровне рисков.
Давайте всей стране дадим право работать как ФОП на 5%... но только это опять же будет использовано против людей, не везде же аутсорс...
Тут можно спорить часами, сутками.
До чого тут корупція?
Можливо так, і «корупція» не досить точна фраза, тому що дана річ, оптимізація податків, нібито і не роз’їдає країну, вона просто фіксує стагнацію а от тепер почала породжувати такий «патч» як Дія Сіті...
Ми знаходимось, почасти, у королевстві кривих дзеркал, у країні Джельсаміно, тож тут дуже важко вести якісь дискусії.
Це просто не є підприємництвом. Це звичайний employment/працевлаштування
(я не кажу що завжди явний employment там де ФОП, але дуже часто).
З самого початку, велика податкова пільга була надана підприємцям як тим, хто забезпечує себе роботою самостійно, хто має ризики. Людина яка, наприклад, має кав’ярню точку — вона несе суттєвий ризик, неправильно вибрав точку і втрачаєш багато коштів, велика вірогідність банкрутства.
Загалом, це дуже дискусійне питання.
Інша річ, що вибору, зазвичай, немає, або ти ФОП, або — безробітний. Це правила які ми вимушені приймати.
З іншої сторони, це був один з факторів який сприяв і сприяє розвитку індустрії тут.
Це теж «неправда», викривлення, деформація, яка виникла як альтернатива доходу в конвертах, виникла тому що нічого в країні не змінювалось роками там де мало б змінитись.
IMHO: у нас така стратегія загрожує країні в цілому, її стабільності, і, навіть, незалежності.
Крім того, ваші діти можуть і не захотіти працювати в аутсорсі, але, наприклад, відкрити свою кав’ярню, тощо, найняти працівників, але це буде непросто, при таких законах як сьогодні.
IMHO: Дия Сити, я считаю, или PR партии или же коррупционное решение или же просто непрофессиональное решение. Это просто патч, которого, по-нормальному, быть не должно.
По-нормальному, нужно делать так как написал Рожков — правила в стране должны быть одни для всех. dou.ua/...rums/topic/33040/#2088629
Погрязнув в долгах и обязательствах, в стране не могут рассчитать решение, которое было бы адекватным и не подорвало бюджет, поэтому и создают такие вот «костыли» в попытках улучшить наполнение бюджета. Исправляют кривое кривыми подпорками.
Принимая такие решения, мы не выйдем из экономического пике. Нужно рассчитать и найти профессиональное решение.
IMHO: ФОП в больших компаниях — это коррупционная схема. В США есть понятие Misclassification of employees as independent contractors. Но этому есть свои причины — несовершенство (глубочайшая отсталость) налогового законодательства. И эта отсталость, в свою очередь, вызвана и подпитывается перманентной коррупцией более высокого уровня в нашей стране, десятилетиями.
«Начиналось все довольно мило. Сначала бот поприветствовал мир и заявил, что люди — классные.
Позже бот _неожиданно_ стал разделять взгляды Гитлера и начал проявлять нетерпимость по национальному принципу.
Также у Тэй возникла ненависть к феминисткам, которым он пожелал умереть и гореть в аду.»
itc.ua/...era-nenavidet-feministok
Так, це цікаво. Можна на DOU, у форумі, зробити загальний розділ «In Memoriam» або «На згадку про ...», тощо.
agatcomp.ru, например, пишут, что помогают прочесть содержимое с старых дисков, включая IBM PC.
Колись, у 1988 — 89, Агати та Ямахи були в Києвському палаці для дітей та юнацтва (тоді — Палац піонерів та школярів), а ще — був платний комп’ютерний зал на ВДНХ.
Останній раз на OLX я бачив такі машинки десь по 8500 грн., з дисплеєм, якщо не помиляюсь. На жаль, багато старих ЕОМ було знищено заради драгметалів.
Втім, доля давала мені чудовий шанс раніше, який я не використав, з-за власної глибокої безвідповідальності. Десь приблизно у 93/94-му навчальному році я проходив практику на Електронмаші, сам напросився в комп’ютерний відділ, хоча йшов на практику від технікуму Електронних Приладів. В мене було завдання написати на C код, щось на кшалт ETL (extract, transform, load), який мав працювати для більш старих машин, і я б справився з завданням, але підсів на Star Control 2, там стояв сучасний комп’ютер, і дуже ганебно провалив своє робоче завдання.
Найкраща компанія в якій я колись працював була саме українська (RQL-Україна, пізніше — KiTag IT) — в менеджменті були серйозні, ввічливі та відповідальні дорослі люди.
Але так, були і інші компанії, з іншою репутацією...