Цікаво! Я думав то навмисне «пасхалка» така, бо на 1 хв. 50 сек. Юра каже «мы все переврём».
Одна из «ошибок»: QBasic был под MS DOS, а не на ZX Spectrum... хотя, конечно, на ZX Spectrum тоже был свой, встроенный, Basic. Еще, если быть точным, не 8 цветов а 15 (2 уровня яркости, 7 + 7 + черный).
А ще є питання dependency management security: typosquatting імен пакетів, Dependency Chain Attack, та нова — Dependency Confusion (при використанні внутрішніх залежностей).
medium.com — Alex Birsan
opennet.ru (рос.)
В-третьих, сегодняшний уровень конкуренции очень высок, а это значит что не только к программистам, но и к менеджменту и к компаниям требования существенно выше чем
Даже какая-то «мелочь», к которой в какой-то компании привыкли и считают нормой, может отталкивать более молодых ребят.
Во-вторых, ранее я слышал что juniors тяжело найти работу, их банально не хотят брать.
Меня это удивляет; для меня это значит что некоторые просто не умеют ни выбирать ни работать с juniors. Хороший junior может быть очень эффективным.
нет толковых специалистов и их в этом году станет еще меньше
Трудности при поиске специалистов могут быть из-за причин которые можно поправить.
Например, я попытался найти отзывы Ваших сотрудников о Вашей компании... и я не смог это быстро сделать на dou, также я не нашел никаких контактов Вашей компании на djinni (возможно они там есть).
Почему это важно. Сегодня некоторые компании банально не платят последнюю з.п. или же платят з.п. с существенными задержками, или же имеют непрофессиональный менеджмент, и узнать об этом можно из отзывов. djinni тоже может дать некоторое представление о работодателе и его порядочности, хотя, может быть, и не всегда.
Цікаво, дякую! A, на початку, на кафедру КПІ «Фізичної та біомедичної електроніки» (зараз це кафедра «Електронної інженерії» ФЕЛ) теж звертались?
stackoverflow.com/a/49009109/5916155 — может быть это? (см. последний ответ)
WebEngine:
openjfx.io/.../scene/web/WebEngine.html (JavaFX version 15)
Цікаво, саме зараз йде одна онлайн конференція і на ній один з консультантів — Leo Bottary, сказав таку річ щодо вигорання в даний період, коли деякі люди вимушені дуже багато часу працювати вдома : ... Що хоча й продуктивність спочатку підвищилася, але CEO розуміють що це не є «sustainable» ..., це не буде завжди, якщо розглядати довший період часу... і вони бачать, що є люди які «... burning the candle at both ends ...» (букв. палять свічку з обох кінців). І є багато дійсно чудових CEO які залишаються «visible» та «transparent» (які ведуть себе відкрито перед людьми), щоб сказати в середині дня — «Я йду вигуляти свою собаку зараз, або — я йду на пробіжку чи воркаут, або ж просто подрімати... тощо.» щоб таким чином дати своїм підлеглим дозвіл і відчуття що вони мають право розпоряджатись своїм днем, для того щоб мати змогу відновлювати свої сили в цей складний час, бути «resilient» (залишатись в формі).
careermasterykickstart.com, див. приблизно з
Також є «Топик для покупки книг», там не тільки об’яви про купівлю але і про продаж теж.
Мені важко уявити нормальну компанію-розробника яка б дуже хотіла виграти за рахунок державних коштів.
Це скоріше просто спроба закинути великий невод на державному рівні і таким чином збільшити вірогідність що більше відповідних людей прийде в галузь. Вони так і кажуть, що, наразі, це — експеримент.
t.me/oleksiihoncharenko/4805 (тут не контракт, а «Загальні питання»)
Втім, якщо це велика компанія, то там може бути можливість змінити проект, хоча й не завжди. А от якщо компанія маленька і менеджмент, «так сталося», недостатньо професійний, то вже може бути ризик втрати коштів. Тож, дуже бажано знати з ким будеш співпрацювати.
Загалом, з цього документу не дуже зрозуміло деталі, то ж на практиці, можливо, все буде набагато простіше.
P.S. Але ж умови, частково, кабальні:
У разі припинення безробітним професійного навчання без поважної причини або його відрахування за невиконання робочого навчального плану з вини безробітного... безробітний відшкодовує... суму витрат на професійне навчання...
(тобто, людина має бути 100% впевнена і перевірила на практиці завчасно що ця професія їй підходить)
Працевлаштована особа ... у разі розірвання протягом одного року трудового договору ... відшкодовує ... суму витрат на професійне навчання...
(тут взагалі, без коментарів)
Загалом, непогана ініціатива; таким чином буде збільшена загальна кількість місць для безкоштовного навчання, теоретично.
Але, якби я починав, то пішов би в Mate Academy, наприклад.
Взагалі, IT — це унікальний сектор економіки, тому що є можливість навчатись безкоштовно. В інших секторах, на жаль, я такого не бачу.
Можливо хтось з форумчан пам’ятає — раніше, трохи більше 30 років назад, використовували «Рапіру»... мені не довелось з нею «працювати», але я її ще застав.
Для мене взагалі тоді то виглядало як «хакерство» — ті хлопці, які щось там писали в «Школьнице», в той час як ми намагались вивчати Бейсік, мріяли про асемблер і купу часу марнували на ігри.
Втім, думаю, немає різниці яка мова, важливо — які завдання. Тоді діти читали та писали програми на калькуляторах Б3 та МК, яка там мова...
Дуже важливим моментом, для мене, як для дитини, і пізніше теж, була гарно написана — доступна та зрозуміла книжка. Ті ж калькулятори були цікаві завдяки іграм та цікавим статтям у журналах. Мені тоді подарували на
Еще такой вариант был, но этого приложения больше нет на Google Play, почему-то: www.apkfollow.com — com.SkySoftware.android.programmerkeyboard
В кінці90-х, я тоді вчився заочно у КПІ, я зробив декілька спроб працевлаштуватись по своїй професії, і це було досить проблематично. Якось, по знайомству, прийшов на співбесіду, у митницю — почув цілий набір баззвордів MS (вже і не памятаю, щось на кшалт ADO, COM) і, оскільки я використовував тоді MS DOS, знав тільки Basic, ASM і трохи C, я їм не підійшов, Windows я тоді користався лише в інституті. Можна було хіба що лаборантом піти, а так, навіть щоб у поліклініку взяли, потрібно було чекати (хоча, загалом, в поліклініці теж не було потрібне низькорівневе програмування). Я вже не кажу про рівень оплати в ті часи.