Вы можете работать по специальности. У меня папа работает в компании, которая внедряет систему ArcGIS. Заказчики, в основном, государственные структуры. У них есть конкуренты на этом рынке. Т.е. есть спрос на подобные услуги и системы. Из минусов — зарплата, возможно, не такая как в аутсорсе, но если для Вас это labor of love, то это и не так важно.

Есть мнение, что создание платформы аналогичной 1С требует инвестиций в сотни миллионов долларов (в техническую и организационную структуру) и только в рамках Украины такой проект просто не окупится. Мое мнение — сомнительно, что появится что-то соизмеримое. Энтузиасты, создающие очередного «убийцу 1С» периодически появляются, но все «канут в лету».

Лет 7 тому назад я устал от суеты и нервов в зарубежном аутсорсе и перешел на работу в украинскую компанию, которая оказывает ИТ-услуги для украинских заказчиков, где и работаю до сих пор. У нас прекрасный менеджмент, отличные отношения в коллективе. Нет ни жестких дедлайнов, ни овертаймов, ни прочей суеты, которая у меня была в аутсорсе. Средний возраст в компании соответствует моему возрасту. Низкая текучка кадров. Из минусов — после падения гривны зарплата в долларом эквиваленте просела. Но не в деньгах счастье. В аутсорсе у меня было четкое впечатление, что я размениваю свое здоровье на деньги. В общем, каждому свое. Вот такие плюсы и минусы работы на украинского заказчика в моем случае.

Я знаю такой колледж www.krok.edu.ua/...​formatsijnikh-tekhnologij Ни один из моих знакомых там не учился, ничего не могу сказать о программе. Я учился в Университете «КРОК» на магистратуре. Мне понравилась организация и подход к обучению. Если в их колледже так же, то Вам и Вашей дочке должно понравиться.

Действительно. У всех профессиональный путь разный. Но подобное мнение по поводу количества лет я встречал у западных авторов. Да, и по собственному опыту. Я почувствовал себя более или менее зрелым специалистом и зрелой личностью где-то после 35 лет. Хотя, конечно, кого называть синьором, а кого нет — вещь субъективная.

Согласен. Считаю, что для становление программиста senior-уровня необходимо около 10 лет профессионального опыта. Другие варианты «притянуты за уши».

Мне кажется, что главное, чтобы Ваш сын любил свою профессию когда вырастет. А что это будет за профессия — не так важно. Я, например, тоже в раннем детстве решил, что стану программистом, все время к этому шел, а сейчас люблю свою профессию и счастлив.

Если честно, я не знаю какая у папы зарплата. Мне как-то неловко спрашивать. Меньше, чем в аутсорсе, но существенно как для пенсионера. Я считаю, что для папы уже важна не столько зарплата, как психологический тонус и радость жизни.

Мой папа. Ему 69 лет. До сих пор работает в ИТ. Конечно же не в аутсорсе, но и не гос. предприятие.

Согласен. На том же сайте rabota.ua список резюме программистов 1С в несколько раз меньше, чем список вакансий. Я все ожидаю когда эта ситуация приведет к росту зарплат.

На сайте rabota.ua количество вакансий программистов 1С соизмеримо с количеством вакансий программистов JAVA. Ну, может немного меньше вакансий программистов 1С, но не значительно.

Я не думаю, что в ближайшее время что-то существенно изменится в плане использования 1С. Даже если и будет давление, то за десятилетия использования 1С в Украине накопилось такое количество данных и кода, что с ними все равно придется работать. Так что и в худшем случае работа программистам 1С будет на ближайшие годы. Но так как соизмеримой альтернативы 1С в Украине нет, то все более оптимистично. Ну, а лично у меня кроме 1С есть еще огромное количество других навыков в ИТ — так что перейду в другую область, в случае чего.

А мне нравится чувствовать, что я решаю реальные проблемы бизнеса. Как пример: бизнес растет, документооборот увеличивается и бухгалтера с экономистами «зашиваются» работать с документами в нужном количестве. При помощи автоматизации производительность их труда увеличивается, они справляются с работой, без найма новых сотрудников. Все рады, что я их избавил от рутинной работы. Чем не стимул заниматься этим дальше?

Просто некоторые фирмы нашего холдинга ведут учет в Oracle Application, а некоторые в 1С. Есть также система на java, которую я поддерживаю. Мне интересно этим всем заниматься.

А я вот совмещаю 1С и oracle и java и некоторые другие технологии. И 1С мне намного приятней чем java.

И где же серьезные украинские фирмы держат свою бухгалтерию, если не секрет?

По поводу востребованности я бы поспорил. По количеству вакансий программисты 1С вряд ли уступают программистам на других языках. По крайней мере к таким выводам пришли в компании HeadHunter на основе анализа размещенных у них вакансий.

Не понимаю, какое отношение облачные технологии имеют к программированию на 1С. Да, есть облачные решения, которые предлагают в аренду 1С, но они не позволяют делать какие-то серьезные настройки и кастомизации — серьезная фирма на такое не пойдет, только какие-то мелкие предприятия.

Мне кажется вариант один — поменять работу на ту, где спокойный режим, нет овертаймов и есть время на саморазвитие. По деньгам, может быть, будет меньше, но «не в деньгах счастье».

Вот вам ссылка www.krok.edu.ua/...ami/navchannya-v-koledzhi Я ничего не знаю про этот колледж, но может вам понравится.