В наше время, к сожалению, нечасто удается встретить работодателя, для которого свойственны одновременно отличный коллектив, адекватное руководство и неплохая з/п. Уже только исходя из совокупности этих характеристик данная компания выгодно отличается от коллег по цеху. Помимо этого хотелось бы отметить достаточно высокий уровень квалификации сотрудников, то, что здесь не набирают кого попало — заметно сразу. Успешно работают либо люди, которые имеют потенциал быстро и эффективно обучаться, либо в большинстве своем уже на момент принятия на работу имеющие определенный опыт и навыки, чему, кстати, в немалой мере способствует то самое «код-ревью», которое здесь неоднократно отметили. Посему популярный нынче ярлык «галера», немедленно прозвучавший из уст некоторых предыдущих ораторов, очевидно, столкнувшихся с некоторыми сложностями в процессе приема на работу, по мне, для данной компании вряд ли применим. Как минимум я за время работы ни разу не наблюдал таких замечательных народных галерных забав, как команд проектов из джуниоров (само собой по цене команд из сениоров для заказчиков), трекеров слежения на рабочих машинах сотрудников, регулярных «внезапных» авралов по ночам и выходным, специально обученных менеджеров-погонщиков не менее одной штуки на команду и прочих до боли знакомых многим коллегам аттрибутов.
Вообще, почитав отзывы, остался в некотором недоумении от отдельных соискателей. Особенно по части претензий к «неоплачиваемому» тестовому заданию. Господа, вы явно не встречались с неоплачиваемыми стажировками сроками до полугода от тех самых «больших и именитых» (да-да, даже на еду не заработаете), поездками за свой счет на корпоративные тренинги, семинары и лекции в головные офисы для подтверждения квалификации. Да чего греха таить, тут у некоторых особо больших и особо именитых требования к кандидатам похлеще, чем в Майкрософт. Тестовое на день — это долго и сложно? А как вам тестовое на две недели? Не сталкивались, очевидно? Повезло, что тут скажешь. А ведь люди реально подписываются. Даже на такое. Лично был свидетелем. Впрочем, не будем о грустном. Просто пожелаем тем, кто еще не столкнулся с суровыми реалиями тех самых «галер» — не столкнуться с ними и дальше, ибо в наше непростое время некоторые вещи начинаешь ценить только после того, как познаешь их в сравнении с другими.