Зараз вони совки і дармоїди. А завтра продавці, кур’єри, секретарі, експедитори, водії, таксисти, ... Список продовжте самі. Дуже багато є професій, що потребують кваліфікації, яку можна отримати на місці або на 2х-3х місячних курсах.
Ви можете не повірити, але тупі і ліниві молоді люди сильно міняються, коли починають «вилітати з гнізда». Викиньоте їх на ринок праці і вони знайдуть собі роботу. Можливо, не дуже «круту», але знайдуть.
Чи ви пропонуєте їх тримати лише тому, що вони тупі і ліниві і їх жалко? Чи потрібні нам такі державні службовці? Чи хочете ви зустріти таких, коли будете переоформляти закордонний паспорт?
Держава — це люди. Тема далеко не гнила. Багато що робиться в цьому плані. А апелювати до пузатих корупціонерів — це глухий кут. Ми так нічого не доб’ємся.
Перекваліфікація — це нормальний процес. Якщо ви думаєте, що після закінчення ВУЗу отримали професію на все життя — це глибока помилка в сьогоднішньому світі.
Невірно поставлене питання. Якщо в процесі автоматизації людей потрібно буде менше, то в результаті послуга стане дешевшою. А вивільнені ресурси можна направити на інші справи. Бабульки підуть няньчити внуків. А вивільнені молоді батьки зможуть працювати більш ефективно.
Це був коментар до цієї статті. Ніяких завнішніх досліджень не малось на увазі. Вказані цифри — це перші цифри в діаграмі в статті.
Моє твердження — це просто варіант тлумачення цих цифр, який відрізняється від «жінкам не доплачують». Я не берусь стверджувати який з варіантів вірний. Але я не бачу причин другий вважати кращим за перший.
И не 6,8%, а 12,4% — именно это написано в оригинальной статье.
Ем... там дві цифри на різні роки. Але суть не міняється.
Данные зарплатных опросов открыты и опубликованы — что в студию-то?
Бородаті економісти та соціологи пишуть цілі наукові статті по аналізу подібних наборів даних, де ретельно обгрунтовують методологію аналізу. Я не кажу, що ваш аналіз не вірний, я кажу, що без хоча б словесного опису методології мене він зовсім не переконує.
Не соромно зізнатися, що у вас там звичайна регресія з 3-4 змінними. Це нормально: швидко, легко та дає приблизний результат.
Ті ж бородаті економісти можуть сказати, наприклад, що кількість років досвіду роботи не лінійно співвідносится з досвідченістю. Що після якогось там часу роботи на одному місці, компетентність навпаки падає, а не зростає. Колись читав якесь дослідження на цю тему ... жаль не найду посилання.
Статистика везде разная, я просто взял один из примеров. К сожалению, извлекать эту информацию из всех университетов было бы слишком долго.
Воно то так, але ви не можете просто взяти один вуз та одну спеціальність, а потім заявити, що
Meanwhile, the number of young women who pursue programming-related degrees is significantly lower than the number of female tech specialists in Ukrainian companies.
Ну, и прикладная математика — это всё-таки не совсем то.
Ви впевнені, що прикладна матемематика не зовсім те? Згідно мого суб’єктивного досвіду з ПМ виходять не гірші програмісти ніж з інших спеціальностей, а то і краще ... вони ж писали DFT, а дехто навіть JPEG кодеки писав, поки на інших спеціальностях люди розбиралися з Java EE.
Більше того, багато людей з зовсім непрофільних факультетів (мех.мат., радіо-фізичний, фізичний) теж йдуть в цю сферу,... правда, вчитись їм доводиться дійсно самим.
А до чого тут сексизм? Це статистика. Цифри не можна тлумачити як попало і наведене поянення не можна відкидати лише тому, що воно комусь не подобається.
Просто прикольні цифри, які не говорять майже нічого.
Щодо графіку, що побудований на опитаванні на ДОУ ... тут можна знайти інші пояснення, наприклад, що жінки 25-39 років з 5-9 роками досвіду роботи з Java в середньому менш кваліфіковані, ніж чоловіки. Та й, блін, яких 15%? Для цих ж Java developer’ів різниця в 3.5%... чи не є це статистичною похибкою?
В оригінальній статті є дуже багато огріхів та суб’єктивності.
According to the Department of Informatics and Computer Science in Kyiv Polytechnic Institute, 12.4 percent of the students enrolled in the 2014-2015 academic year were female,
А згідно статистики факультету кібернетики в Шевченко, відсоток буде інший. (списки студентів cyb.univ.kiev.ua/...r.students.html, всіх не рахував, але по одній з груп на прикладній математиці, 25%)
при прочих равных женщины зарабатывают в среднем на 15,5% меньше.
Мат. модель та дані в студію. Те, що жінок було там всього 6.8% (написано в оригінальній статті) враховано?
В результаті маємо просто статтю з гучною назвою.
А щодо жінок в IT індустрії.... я не можу говорити за всіх, але в усіх колективах, з якими я працював, до програмістів жіночої статі ставляться дуже гарно і оберігають їх як вимираючий вид. Не думаю, що багато з них страждають із-за дескримінації.
Мало людей сейчас готовы пойти именно в математику.
Щоб вміти грамотно писати, треба бути трохи філологом. Щоб вміти рахувати не лише яблука, а й, скажем, відсотки по кредиту, треба бути трохи математиком.
Математика є інструментом не лише для “чистих математиків”, а й маже для всіх наук, можливо, крім філологічних та юридичних наук.
Причина проста: сфера услуг растёт быстрее сферы товарного производства. А львиная доля услуг — гуманитарны.
Ага, точно. Вот коли гуманітарій прийде вам утеплювати стіни, а вони будуть мокрими взимку, бо гуманітарій не знає, що таке точка роси, згадайте свої слова. Чи, вот, ви приходите в банк і питаєте, щого платіж по кредиту такий, а не інакший, а у відповідь отримаєте: “бо так комп’ютер сказав”. Чи може, інтернет у вас не буде працювати, бо гуманітарій роутер налаштовував.
Программирование пошло этим путём — имеем результат.
Програміст хіба не математик? Дискретка, теорія ймовірностей? Ні?
И да, я считаю её следует пересмотреть в плане самого объяснения, записи, приоритетных векторов изучения. Другими словами, сделать доступнее людям.
Ймовірно, вам просто не пощастило з викладачами. Шкода.
Система позволяла найти физ. лицо по номеру паспорта или юр. лицо по восьмизначному коду (ID) в реестре.
І за один запит треба заплптити 3 грн!
Мне лично запомнились ребята с проектом по сравнению предприятий и команда, которая представила сервис по слежению за изменениями в реестре.
Як це можливо з такими цінами та таким принципом роботи?
З таким принципом, запити, наприклад, в zakon.rada.gov.ua будуть теж платними. Це просто нонсенс. Якщо вже й брати гроші за запити, то хіба-що десь після 10к-100к запитів і то лише для того, що не досили.
Як плануєте реалізувати security? 1. Якось я не хотів би, щоб мій статус «у відпустці» бачив весь світ, тим більше якщо це пов’язано з квартирою, яка в цей момент пуста. Та й більшість питань, які можна вирішувати таким чином теж краще зробити приватними. 2. Якщо для 1 робити приватні групи для поверху/під’їзду/будинку/району, то як модерувати учасників цих груп? Хтось ж має вирішити додавати нового користувача чи ні. «Староста» якась? Чи може скан паспорта? А якщо орендує людина квартиру? Додавати чи ні? А якщо на один під’їзд створиться дві групи? Об’єднувати? Хто це має робити? 3. Я банально не хотів би, щоб моя адреса публічно асоціювалася зі мною, навіть на рівні номера будинку, не те що вже номер квартири. А то дійсно доживемо до «погугли де живе той Вася».
Автоматизуймо Україну
Автоматизуймо Україну
Зараз вони совки і дармоїди. А завтра продавці, кур’єри, секретарі, експедитори, водії, таксисти, ... Список продовжте самі. Дуже багато є професій, що потребують кваліфікації, яку можна отримати на місці або на 2х-3х місячних курсах.
Автоматизуймо Україну
Ви можете не повірити, але тупі і ліниві молоді люди сильно міняються, коли починають «вилітати з гнізда». Викиньоте їх на ринок праці і вони знайдуть собі роботу. Можливо, не дуже «круту», але знайдуть.
Чи ви пропонуєте їх тримати лише тому, що вони тупі і ліниві і їх жалко? Чи потрібні нам такі державні службовці? Чи хочете ви зустріти таких, коли будете переоформляти закордонний паспорт?
Автоматизуймо Україну
А апелювати до пузатих корупціонерів — це глухий кут. Ми так нічого не доб’ємся.
Автоматизуймо Україну
Тут питання в адекватності реалізації.
Автоматизуймо Україну
Перекваліфікація — це нормальний процес.
Якщо ви думаєте, що після закінчення ВУЗу отримали професію на все життя — це глибока помилка в сьогоднішньому світі.
Автоматизуймо Україну
Невірно поставлене питання. Якщо в процесі автоматизації людей потрібно буде менше, то в результаті послуга стане дешевшою. А вивільнені ресурси можна направити на інші справи.
Бабульки підуть няньчити внуків. А вивільнені молоді батьки зможуть працювати більш ефективно.
Gender gap в софтверных компаниях
Це був коментар до цієї статті. Ніяких завнішніх досліджень не малось на увазі.
Вказані цифри — це перші цифри в діаграмі в статті.
Моє твердження — це просто варіант тлумачення цих цифр, який відрізняється від «жінкам не доплачують». Я не берусь стверджувати який з варіантів вірний. Але я не бачу причин другий вважати кращим за перший.
Gender gap в софтверных компаниях
Сексизм — це коли доросла людина дівчинці дарує ляльку, а хлопчику — машинку. Це — сексизм.
Gender gap в софтверных компаниях
Не соромно зізнатися, що у вас там звичайна регресія з3-4 змінними. Це нормально: швидко, легко та дає приблизний результат.
Ті ж бородаті економісти можуть сказати, наприклад, що кількість років досвіду роботи не лінійно співвідносится з досвідченістю. Що після якогось там часу роботи на одному місці, компетентність навпаки падає, а не зростає. Колись читав якесь дослідження на цю тему ... жаль не найду посилання.
Воно то так, але ви не можете просто взяти один вуз та одну спеціальність, а потім заявити, щоВи впевнені, що прикладна матемематика не зовсім те? Згідно мого суб’єктивного досвіду з ПМ виходять не гірші програмісти ніж з інших спеціальностей, а то і краще ... вони ж писали DFT, а дехто навіть JPEG кодеки писав, поки на інших спеціальностях люди розбиралися з Java EE.
Більше того, багато людей з зовсім непрофільних факультетів (мех.мат., радіо-фізичний, фізичний) теж йдуть в цю сферу,... правда, вчитись їм доводиться дійсно самим.
Gender gap в софтверных компаниях
А до чого тут сексизм? Це статистика. Цифри не можна тлумачити як попало і наведене поянення не можна відкидати лише тому, що воно комусь не подобається.
Доречі, uk.wikipedia.org/...життя_в_Україн, жінки живуть в середньому на 10 років довше в Україні. Сексизм чи статистика?
За скільки продати програму?
Надіюсь ви розумієте, що в реальності в даній ситуації це не спрацює
Gender gap в софтверных компаниях
Просто прикольні цифри, які не говорять майже нічого.
Щодо графіку, що побудований на опитаванні на ДОУ ... тут можна знайти інші пояснення, наприклад, що жінки25-39 років з 5-9 роками досвіду роботи з Java в середньому менш кваліфіковані, ніж чоловіки.
Та й, блін, яких 15%? Для цих ж Java developer’ів різниця в 3.5%... чи не є це статистичною похибкою?
В оригінальній статті є дуже багато огріхів та суб’єктивності.
А згідно статистики факультету кібернетики в Шевченко, відсоток буде інший. (списки студентів cyb.univ.kiev.ua/...r.students.html, всіх не рахував, але по одній з груп на прикладній математиці, 25%) Мат. модель та дані в студію. Те, що жінок було там всього 6.8% (написано в оригінальній статті) враховано?В результаті маємо просто статтю з гучною назвою.
А щодо жінок в IT індустрії.... я не можу говорити за всіх, але в усіх колективах, з якими я працював, до програмістів жіночої статі ставляться дуже гарно і оберігають їх як вимираючий вид. Не думаю, що багато з них страждають із-за дескримінації.
«Люстрируйте» кавычки в названии вашей «Компании»
Щоб вміти рахувати не лише яблука, а й, скажем, відсотки по кредиту, треба бути трохи математиком.
Математика є інструментом не лише для “чистих математиків”, а й маже для всіх наук, можливо, крім філологічних та юридичних наук.
Ага, точно. Вот коли гуманітарій прийде вам утеплювати стіни, а вони будуть мокрими взимку, бо гуманітарій не знає, що таке точка роси, згадайте свої слова.Чи, вот, ви приходите в банк і питаєте, щого платіж по кредиту такий, а не інакший, а у відповідь отримаєте: “бо так комп’ютер сказав”.
Чи може, інтернет у вас не буде працювати, бо гуманітарій роутер налаштовував. Програміст хіба не математик? Дискретка, теорія ймовірностей? Ні? Ймовірно, вам просто не пощастило з викладачами. Шкода.
Конференция ITEM 2014: Первые впечатления
Чудово, дякую, чекаємо.
Конференция ITEM 2014: Первые впечатления
Це, я так розумію, звіт про проведеня події.
Відео доповідей буде?
Рынок SEO-услуг в Украине
Та ладно ... з такою рекламою весь бюджет множиться на нуль дуже швидко, а результат дуже короткочасний.
З іншої сторони, прописування кейвордів в meta заголовках — дуже застарілий підхід.
SEO не вмирає, а просто міняється, причому так, що перестає бути схожим на те, що було колись.
Якщо ж задача стоїть швидко нагнати трафік на два дні, то adwords допоможе, звичайно.
ДержХак 2014 + Х = eGoverment. Поиск переменной
З таким принципом, запити, наприклад, в zakon.rada.gov.ua будуть теж платними.
Це просто нонсенс.
Якщо вже й брати гроші за запити, то хіба-що десь після 10к-100к запитів і то лише для того, що не досили.
Р
Як плануєте реалізувати security?
1. Якось я не хотів би, щоб мій статус «у відпустці» бачив весь світ, тим більше якщо це пов’язано з квартирою, яка в цей момент пуста. Та й більшість питань, які можна вирішувати таким чином теж краще зробити приватними.
2. Якщо для 1 робити приватні групи для поверху/під’їзду/будинку/району, то як модерувати учасників цих груп? Хтось ж має вирішити додавати нового користувача чи ні. «Староста» якась? Чи може скан паспорта? А якщо орендує людина квартиру? Додавати чи ні? А якщо на один під’їзд створиться дві групи? Об’єднувати? Хто це має робити?
3. Я банально не хотів би, щоб моя адреса публічно асоціювалася зі мною, навіть на рівні номера будинку, не те що вже номер квартири. А то дійсно доживемо до «погугли де живе той Вася».